76 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
76 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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76 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ehrlich gesagt fällt mir nichts Wesentliches ein, das verbessert werden müsste. Die Gespräche waren sehr offen, transparent und informativ, sodass ich einen durchweg positiven Eindruck gewonnen habe.
Ich hatte Anfang 2026 ein Bewerbungsgespräch bei der Firma plantIng GmbH.
Vielen Dank für die Möglichkeit, am Gespräch teilzunehmen und Feedback zu bekommen.
Ich möchte mich besonders für die persönliche und nicht standardisierte Antwort mit Erklärung bedanken. Das ist sehr hilfreich, weil man so seine Stärken und Schwächen besser verstehen kann.
Das Gespräch war sehr angenehm. Die HR-Expertin hat das Interview professionell geführt und war sehr freundlich und offen.
Ich werde das Feedback berücksichtigen und an meinen Schwächen arbeiten, um mich weiter zu verbessern.
Ich habe meine Bewerbung am Freitagabend eingereicht und bereits am Montagmorgen um 8:30 Uhr eine automatisch erstellte Absage erhalten. Dabei passen die ausgeschriebene Stelle und mein Profil nachweislich sehr genau zu meinem beruflichen und akademischen Werdegang sowie zu meinen Qualifikationen.
Vor diesem Hintergrund entsteht der klare Eindruck, dass meine Bewerbungsunterlagen gar nicht oder nur oberflächlich geprüft wurden. Das ist nicht nur unhöflich, sondern auch ausgesprochen unprofessionell und wirft ein schlechtes Licht auf Ihren Auswahlprozess.
Keine Absagen über KI
Bereits mehrfach wurden Bewerbungen bei Planting eingereicht. In der Regel erfolgt spätestens nach zwei Tagen eine standardisierte Absage mit dem Hinweis, dass die Qualifikationen nicht den Anforderungen entsprechen.
Es stellt sich daher die Frage, nach welchen Kriterien die Auswahl der Kandidaten erfolgt.
Da mit den beschriebenen Aufgaben umfassend vertraut und die genannten Anforderungen mehr als erfüllt sind, wirkt diese Rückmeldung überraschend.
Techniker einstellen anstelle hochqualifizierte Ingenieure
Im Mai habe ich mich auf die Position als Projektingenieur für Verfahrenstechnik in Eschborn beworben. Nach dem ersten Videogespräch stellte sich jedoch heraus, dass der Standort Frankfurt-Höchst für mein Profil vermutlich passender gewesen wäre. Daher wäre es wünschenswert, wenn künftige Stellenausschreibungen die möglichen Einsatzorte klar und transparent ausweisen würden. Das erleichtert Bewerbenden die Orientierung und trägt zu einer zielgerichteteren Bewerbung bei. Außerdem halte ich es für sinnvoll, bei einem persönlichen Gespräch vor Ort mit einer kurzen gegenseitigen Vorstellung zu beginnen. Dies schafft von Beginn an eine angenehme Gesprächsatmosphäre und erleichtert den Einstieg.
Abgesehen davon habe ich die Gespräche als sehr angenehm empfunden und wurde überaus freundlich empfangen. Besonders hervorheben möchte ich die hohe Professionalität von plantIng: Die persönliche telefonische Absage durch die zuständige Personalreferentin, anstelle einer standardisierten E-Mail-Absage, verbunden mit offenem, ehrlichem Feedback und konkreten Verbesserungshinweisen, habe ich sehr geschätzt. Gerne bewerbe ich mich in Zukunft wieder bei plantIng, wenn eine passende Stelle gäbe :)
Alles lief super
Stärke, Erfahrungen, ...
Die Durchführung des Prozesses ist reibungslos und ohne Komplikationen verlaufen. Eine Bewertung der Ergebnisse zeigt, dass keine unmittelbaren Optimierungspotenziale erkennbar sind.
Mehr über das Gehalts und Auswärtstätigkeiten erklären
So verdient kununu Geld.