Wir sind planting. Premium-Partner der Prozessindustrie. Leidenschaftliche Lösungsorientierung ist unser Spirit. Jahrzehntelange Erfahrung in der Planung und Optimierung verfahrenstechnischer Anlagen ist unser Fundament.
Wir schaffen Engineering-Lösungen, die die Anforderungen unserer Kunden optimal erfüllen: in der betriebsnahen Planung genauso wie in Projekten. Für prozesseffiziente und sichere Anlagen. Maßgeschneidert. Verlässlich. Zukunftssicher – auch in Zeiten schnellen Wandels.
Wir können das, weil wir ausgezeichnete Teams haben. Vielfältig und mit Leidenschaft für den Anlagenbau. Willst du dabei sein? Gemeinsam entwickeln wir deine eigene Perspektive und die Zukunft unserer Kunden. Worauf wartest du?
Premium-Partner der Prozessindustrie.
We are dedicated to solutions. Unser Ziel ist immer die beste Lösung. Für unsere Kunden, Partner und Mitarbeitenden. Junge Ingenieur:innen und erfahrene Mentor:innen, hoch qualifizierte Spezialist:innen und starke Projektmanager:innen. Wir können, was wir versprechen, und wir wollen zeigen, was wir können. In jedem Projekt.
Entwicklung und Perspektiven bei planting.
Wir bieten dir hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten. Individuell, strukturiert und planvoll. Auf jeder Karrierestufe geben wir Orientierung und entwickeln gemeinsam mit dir deine persönliche Perspektive.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 179 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
BetriebsarztDas erwartet dich bei uns:
Darum bist du bei uns richtig.
Als Unternehmen der FERCHAU bieten wir die Stabilität und die Vorteile eines großen Konzerns: unbefristete Tarifverträge, betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen. Auch ein professionelles Ideen-Management und verschiedene Einkaufsvergünstigungen zählen dazu. Wir rüsten dich fürs mobile Arbeiten und im Office ist die Versorgung mit Wasser und Kaffee immer sichergestellt.
Du willst beruflich vorankommen und hast hohe Ansprüche an dich selbst? Bestens! Wir bieten dir hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten. Individuell, strukturiert und planvoll. Auf jeder Karrierestufe geben wir Orientierung und entwickeln gemeinsam mit dir deine persönliche Perspektive.
Unsere Aufgaben sind anspruchsvoll, unser Leistungs- und Branchenspektrum breit: von der strukturierten Pharmaanlagen-Qualifizierung bis zur Koordination eines Turnarounds im Raffineriebetrieb. Dafür suchen wir Verstärkung – kompetent und motiviert. Könner, ohne Allüren – aber mit Team-Spirit. In allen technischen Gewerken, im Projektmanagement, im Consulting.
Unsere Teams sind vielfältig und unser Bedarf ebenso. Wir bieten Chancen auf jeder Erfahrungs- und Karrierestufe: vom Berufseinstieg bis zur Projekt- oder Teamverantwortung.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei plantIng GmbH.
Wir sind überzeugt, dass Kundennähe durch nichts zu ersetzen ist. Deshalb sind wir in allen anlagenbaustarken Regionen Deutschlands präsent.
Ich arbeite als ZFP-Auftragskoordinator bei PlantIng GmbH in Dormagen und bin insgesamt sehr zufrieden.
Das Gehalt passt gut zur Arbeitsfunktion und Verantwortung. Die Kommunikation – sowohl im Team als auch mit der Führungsebene – verläuft reibungslos und transparent. Man weiß immer, woran man ist, und kann sich auf Absprachen verlassen.
Besonders schätze ich das kollegiale Miteinander: Ich arbeite mit vielen netten und hilfsbereiten Kollegen zusammen, was das Arbeitsklima sehr positiv beeinflusst.
Auch die Work-Life-Balance ist in Ordnung – Arbeitszeiten sind ...
Vielfältige Kunden, daher interressante und abwechselnde Möglichkeiten
Kollegiales miteinander.
Immer ein offenes Ohr.
Viele nette Menschen.
Das schnelle reagieren von Vorgesetzten und Kollegen wenn das Privatleben eben mal nicht so läuft.
Von außen wirkt das Unternehmen – etwa auf LinkedIn oder der Website – sehr professionell. Leider hat meine persönliche Erfahrung ein anderes Bild gezeigt. Die interne Organisation ist unstrukturiert, und es mangelt teilweise an Professionalität und Kommunikation. Mitarbeitende werden in schwierigen Situationen wenig unterstützt, und das Arbeitsumfeld erinnert eher an ein unruhiges Klima ohne echtes Verständnis füreinander.
Ich hoffe, dass das Unternehmen diese Rückmeldungen ernst nimmt und an seiner internen Kultur und Fairness arbeitet
keine Kommunikation, keine Prämie/Bonus, keine Benefits
Fehlende strategische Führung durch das Management, wenig Verlässlichkeit zwischen Kommunikation und realen Entscheidungen, geringe Kritikfähigkeit sowie ein starker KPI-Fokus statt nachhaltiger Entwicklung. Der technische Bereich kommt bei Weiterbildung und Perspektive klar zu kurz.
Extremer Druck auf Stunden zu buchen, Hauptsache Mutterkonzern ist happy. Es müsste mehr Mitarbeiter geben, die einem im Projekt helfen und eine Richtung vorgeben, gerade wenn man neu im Projektgeschäft ist.
Ein kleiner Nachteil ist, dass es für Fachkräfte – trotz hoher Verantwortung – keinen Firmenwagen gibt. Das wäre ein zusätzlicher Anreiz und würde die Wertschätzung noch mehr unterstreichen.
Kommunikation muss realistisch und konsistent sein – weniger Show, mehr Substanz.
Konstruktive Kritik und Ideen aus der Belegschaft ernst nehmen und in Entscheidungen einbeziehen.
Management muss echte Führung übernehmen: klare Strategie, Prioritäten und Verantwortung statt „nach unten delegieren“.
Technische Entwicklung und Weiterbildung gleichwertig zur Führungslaufbahn fördern.
Faire und transparente Gehaltsstrukturen schaffen, ohne Druck auf „zu teure“ Mitarbeitende.
KPI-Ziele als Werkzeug nutzen, nicht als Selbstzweck – Fokus auf nachhaltigen Erfolg
Es werden Mitarbeiter in Projekte gesteckt, denen es an Erfahrung mangelt. Die Stunden für Projekte sind eher für Erfahrene Mitarbeiter kalkuliert. Sollten also neue Kollegen angelernt werden, reichen diese Stunden hinten und vorne nicht.
Statt immer neue Hierarchieebenen einzuführen, wäre es sinnvoller, die Basis zu entlasten und den Mitarbeitenden echte Wertschätzung sowie Handlungsspielräume zu geben.
Einige Prozesse sind sehr genau nieder geschrieben und manchmal etwas kompliziert und arbeitsaufwendig.
Verbesserungsvorschläge verpuffen, hier und auch im Büro, darum lasse ich es sein.
Der am besten bewertete Faktor von plantIng ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 60 Bewertungen).
Viele bleiben über den Renteneintritt hinaus bei der plantIng, schöne Wissenskonservierung
Werden alle gleich behandelt.
siehe oben, kein älterer da
Die Erfahrung wird geschätzt, allerdings bei Wegfall eines Arbeitsplatzes wird der bevorzugt, der weniger Gehalt bezieht
DAS sind unsere wichtigsten Experten mit langer Erfahrung und genauso werden sie auch im Unternehmen wahrgenommen. TOP!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von plantIng ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 74 Bewertungen).
Sei billig und erwarte nichts. Gehaltserhöhungen sind des Teufels. Es gibt einen Kindergartenzuschuss. 10€ Gutschein zum Geburtstag und eine Geschenkbox für 5 Jahre dabei.
Die Vergütung liegt insgesamt unter dem Branchendurchschnitt. Auch bei Sozialleistungen gibt es kaum Angebote, die über das absolute Minimum hinausgehen.
Im Vergleich zu den Unternehmen für die man Projekte macht: Katastrophe. Gehalt wird nur gedrückt um profitabler zu sein für den Mutterkonzern.
Gehalt wird spürbar gedrückt. Wer „zu teuer“ wird, gerät unter Druck.
Gekoppelt an den für Dienstleistungsbereich geltenden Tarifverbund
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 77 Bewertungen).
Teilnahme an Informationsveranstaltungen, um auf aktuellem Stand zu bleiben. Überwiegend über Teams bzw. Remote
Wenn man in die Firma eintritt ist das meistens ein Karrieresprung. Danach geht es langsam weiter.
Weiterbildung hauptsächlich für Führungslaufbahnen. Technische Entwicklung wird vernachlässigt.
Wer will und was leistet kann es weit schaffen schaffen. Umfangreiche Bildungsmöglichkeiten.
Kann ich leider nichts zu sagen, deshalb neutrale 3 Sterne.