Basierend auf Daten aus 109 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei plantIng die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 200 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
109 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch Eigendisziplin und Organisation seiner Arbeit gut umsetzbar
Nach 3 Jahren wiederholt sich vieles
Toller Arbeitgeber, moderne Ausstattung, man achtet aufs Detail.
Könnte manchmal was schneller sein, da ist der Flurfunk manchmal es selbst. Aber es wird informiert und das in guter Transparenz
Junge, unerfahrene, günstige Mitarbeiter einstellen. Es gibt den oder anderen Erfahrenen, man glaubt, dass Erfahrung und Kompetenz ansteckend sind, bei einem Verhältnis von ca. 1:20. Es wird Premium verkauft, aber totale Überforderung geboten und das mit guter Miene. Die Fehler liegen ja meist woanders ;)
Es gibt kaum oder keine fachlichen Ankerpunkte.