Basierend auf Daten aus 106 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei plantIng die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 193 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
106 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Könnte manchmal was schneller sein, da ist der Flurfunk manchmal es selbst. Aber es wird informiert und das in guter Transparenz
Hier bin ich extrem zufrieden junge Vorgesetzten, bis zum standortleiter hoch. Alle älter als ich selbst. Aber Hut ab, hier hat sich die letzten Jahren viel positives geändert.
Feedback von Kunden wird transparent weitergegeben. Lob und Wertschätzung bei guter Arbeitsleistung. Es kommt vor, dass Abteilungen ihre eigene Suppe kochen anstatt das Optimum für das Projekt umzusetzen.
Informationen werden Top-Down weitergegeben. Es kommt vor, dass der Flurfunk schneller als der offizielle Kommunikationsweg ist.
Alle Kollegen ziehen an einem Strang, so dass die Projekte in Budget, Qualität und Zeit abgewickelt werden.
Toller Arbeitgeber, moderne Ausstattung, man achtet aufs Detail.