kununu Prüfprozess
63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zu meiner Zeit hatten wir die Möglichkeit etwas Aufzubauen
Die Möglichkeit etwas Aufzubauen war zu kurz, darum hire and fire!
Da es mein Ex-AG war kann ich die heutige Situation nicht beurteilen
Ein Punkt den man nicht verallgemeinern kann, also mal So, mal So
durch die hohe Fluktation der MA, war die Identität mit der Fa vorbelastet
da gab's keine Probleme, wenn die Arbeit / Termine stimmten
Neutral, kam nicht zum tragen, wurde eigentlich erwartet, dass Jeder seinen Job beherrscht
ich hatte eine angemessene Vergütung
Neutral, war kein Punkt
kann ich bestätigen
Die Erfahrung wird geschätzt, allerdings bei Wegfall eines Arbeitsplatzes wird der bevorzugt, der weniger Gehalt bezieht
Mitarbeitermitsprache eher nicht, seitens der Filialleitung eher gruftig
Jeder hatte einen ordentlichen Arbeitsplatz
Eher weniger
Grundsätzlich ja
Einfluss der MA nur begrenzt, grundsätzlich aber ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeiten
ALLES IST MÖGLICH , mann kann über alles reden und es wird immer eine Lösung gefunden
Offener Kommunizieren , von oben nach unten , Transparenz aus dem Elfenbeinturm
Atmosphäre im Team und unter den Kollegen/innen ist sehr gut . Der Charakter eines Planungsbüros ist aber auch zu spüren.
Um grossen und ganzen ein gutes Bild
Hier kann man soweit nichts gegen sagen, es wird Rücksicht auf familiäre Belange genommen.
Immer dran
Gekoppelt an den für Dienstleistungsbereich geltenden Tarifverbund
Kann ich nichts zusagen
Der Kollegen Zusammenhalt ist wirklich sehr gut . Wenn Hilfe notwendig wird, ist immer einer da der unterstützen kann und will.
DER ALTE Schlag gilt als Wissensträger und wird entsprechend Wertgeschätzt.
Luft nach oben ist immer. Keine Frage . Auch hier ist man Bemüht ein Verständnis und Rücksicht zunehmen.
Besser geht immer , auch hier wird geschaut das beste herauszuholen .
In Team/ unter den Kollegen an der Kaffeemaschine selbst wird sehr viel und sehr gut kommuniziert.
Soweit bekannt wird kein Unterschied zwischen Frauen / Männer und Divers gemacht
Aufgaben sind abwechslungsreich und selten nach Schema F . Jede Aufgabe bringt ihre eigene Facetten mit
Leute sind immer gut gelaunt. Humor wird hier groß geschrieben. Man kann seine Arbeit trotzdem konzentriert und fokussiert erledigen.
Durch Gleitzeit und der Option des Mobilen Arbeitens gut, sofern es das Projekt logischerweise zulässt.
Alle ziehen an einem Strang
Sind cooler als ich (24)
Projektkommunikation ist Top. Probleme werden offen Kommuniziert und nichts wird "unter den Teppich gekehrt"
Wer viel Leistet kann auch viel erreichen.
Das ist von Projekt zu Projekt unterschiedlich. Somit gibt es viel Abwechslung
Die tiefe Fachexpertise der Kolleg:innen, das starke Engagement verbunden mit hoher Kundenorientierung bestärken mein Gefühl am richtigen Platz zu sein. Alle Führungskräfte in meinem Umfeld sind extrem hilfsbereit und souverän auch, wenn es kritische Zeiten und Themen gibt.
noch nichts gefunden
planting gehört zu Ferchau, hat aber einen individuellen Ansatz für unsere Kunden. Ich hoffe, wir behalten unser Spezialistentum als wertvollen USP, statt Generalist zu werden. Dies gilt für Schulungen und interne Portale gleichermaßen wie für den Außenauftritt
Die Kolleg:innen sind super offen, helfen, wo sie können. Ich habe freie Gestaltung in meinem Aufgabengebiet und bekomme überall ein offenes Ohr und sehr hilfreiche Unterstützung. Das Miteinander nehme ich als sehr respektvoll wahr.
Wenn man gute Ergebnisse erzielen will, lässt sich das nicht immer mit einer stringenten 40 Std. Woche meistern. Geben und nehmen hält sich die Waage.
Es gibt sehr viele Karriereschritte und interne Ausbildung. Ich finde das extrem vorbildlich. Stärken und Schwächen werden berücksichtigt. Man kann über alles reden, wenn es mal nicht so passt.
Passend zum Aufgabengebiet mit Luft nach oben und attraktive Pakete
Vermisse die Mülltrennung - Papier vom Rest
Tolles Team, starker Zusammenhalt und Verständnis für die Höhen und Tiefen im Projektgeschäft
DAS sind unsere wichtigsten Experten mit langer Erfahrung und genauso werden sie auch im Unternehmen wahrgenommen. TOP!
Kein Hierarchiedenken- wir sind ein Team! Absolut perfekt!
Manchmal etwas trubelig in den Büroräumen. Alles sauber, modern und tolle Atmosphäre
planting legt sehr viel Wert auf Information und Transparenz. Manche Entscheidungen sind in meinen Augen etwas zu generalistisch, aber ist der Charakter eines Konzerns.
Chancengleichheit und Vielfalt am Arbeitsplatz
Meine Aufgabe ist sehr vielfältig und lässt unermesslichen Spielraum. Wir bieten für unsere Kunden Alrounder-Leistungspakte - genau das, was der Markt in Zeiten von Fachkräftemangel in den Unternehmen braucht. Das ist mir sehr wichtig.
Mitgestaltungsmöglichkeiten, Teamspirit, Professionalität
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, offene Türen, positive Stimmung unter den Kolleg*innen
sehr gutes Image auf dem Markt
flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit des mobilen Arbeitens wird oft genutzt, Urlaub wird kurzfristig genehmigt
es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung - sowohl zur persönlichen als auch zur fachlichen Weiterentwicklung
grds. ok aber hier besteht noch Luft nach oben
sehr guter Teamzusammenhalt, man unterstützt sich gegenseitig, Vertretungen funktionieren einwandfrei, sehr positive Stimmung
Fachwissen und wertvolle Berufserfahrung werden sehr geschätzt
vertrauensvolle Zusammenarbeit, immer ein offenes Ohr
modernes Arbeitsumfeld
Informationen werden u.a. im Intranet zur Verfügung gestellt. Manchmal ist der Flurfunk schneller als der offizielle Kommunikationsweg.
wird voll und ganz gelebt
sehr vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben, man hat hier auch Gestaltungsspielraum
Überwiegend positiv, aber distanziert
Eher unbekannt
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten besteht und wird viel genutzt. Jedenfalls wenn die Technik es zulässt.
Vorhanden
Wenn man ein Vorteil für das Unternehmen ist, hat man due Möglichkeit zu verhandeln.
Vorhanden
In der Abteilung gut, übergreifend eher nicht. Es gibt eine Art Zweiklassen-Gesellschaft von internen und externen Mitarbeitern.
Der Umgang mit älteren Mitarbeitern unterscheidet sich nicht von anderen.
Es gibt Führungskräfte verschiedener Geschlechter.
Mit Glück erhält man interessante Aufgaben.
Das Vertrauen den Mitarbeitern gegenüber.
Wenig Spielraum was die Kundenbeziehungen betrifft. Viel Fokus auf die großen Kunden, der Rest stark vernachlässigt. Schlechte Einarbeitung.
Bei der Führungsebene anfangen, dass diese flachere Hierarchien schafft. Mehr Themen kommunizieren, ehrlich mit den Mitarbeitern umgehen.
Es gibt viele kleine Teams, aber nicht DAS Team, was man innerhalb einer Firma sein sollte.
Sehr hohe Fluktuation,
Flexible Arbeitszeiten, vertrauensvolle Zeit
Es wird viel versprochen, aber wenn es nicht grade zu einem Projekt passt, passiert auch nichts.
Viele Mitarbeiter sind dort unterbezahlt. Für so eine große Firma, wenig Möglichkeiten.
Innerhalb der Teams sehr gut.
Wird oft nicht so wertgeschätzt wie es sein sollte.
Selbst der einfache Mitarbeitende bekommt mit, dass die Führungskräfte hinter verschlossenen Türen schlecht über gewisse Mitarbeiter reden, sich lustig machen, versuchen Mitarbeiter auszuhorchen oder sich einfach unprofessionell verhalten.
Arbeit, die gut zu schaffen ist, gute Ausstattung
Viele Dinge werden spät oder garnicht an die Mitarbeitenden herangetragen.
Viele Frauen, auch in höherer Position
Mitgestaltung, Transparenz, Wertschätzung, Weiterbildung
Schnellere Kommunikation
Feedback von Kunden wird transparent weitergegeben. Lob und Wertschätzung bei guter Arbeitsleistung. Es kommt vor, dass Abteilungen ihre eigene Suppe kochen anstatt das Optimum für das Projekt umzusetzen.
Arbeitszeiten sind voll flexibel, so lange die Arbeit erledigt wird. Enge Zeitschienen können zu Stress führen.
Engagement und Leistung werden in Form von Talentförderung (Weiterbildungsprogramme) wertgeschätzt.
Alle Kollegen ziehen an einem Strang, so dass die Projekte in Budget, Qualität und Zeit abgewickelt werden.
Berufserfahrung wird gerne gesehen und Fachexpertise entsprechend wertgeschätzt.
Entwicklungsmöglichkeiten werden aufgezeigt. Entscheidungen werden transparent dargestellt und die Mitarbeiter hierbei einbezogen.
Hardware ist auf dem neuesten Stand der Technik. Büroräume haben keine Klimaanlage, was bei heißen Sommertagen unzumutbar ist.
Informationen werden sehr transparent weitergegeben. Es kommt vor, dass der Flurfunk schneller als der offizielle Kommunikationsweg ist.
Gehalt wird immer vor Monatsende ausgezahlt.
Weitere Leistungen:
Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Kindergarten-Zuschuss, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, sonstige Einmalzahlungen
Es wird nicht zwischen den Geschlechtern in puncto Aufstiegschancen unterschieden. Aufgrund der Branche ist der Frauenanteil jedoch gering.
Projektarbeit von Consulting in frühen Projektphasen bis hin zur Ausführungsplanung für viele verschiedene Kunden.
- junges Team
- alle ziehen an einem Strang
- toller Team-Spirit
- Stabilität der Software (vor allem MS-Office)
- die Software-Anbindung muss unbedingt verbessert werden. Ständige kleinere Probleme bei Office Anwendungen ärgern im Arbeitsalltag
Produktives Miteinander, es wird immer versucht gemeinsam eine Lösung für Probleme zu finden. Die Stimmung unter den Kolleg*Innen ist sehr positiv
Die Einarbeitung ist sehr professionell und wer möchte, bekommt auch die Chance sich weiter zu entwickeln.
Wenig ältere Kollegen, sehr junges Team
Großes Lob an die Führungsebene und die Teamleiter, man fühlt sich immer wertgeschätzt
Gratis Kaffee, Wasserspender, gute Hardware und einige Mitarbeitenden haben höhenverstellbare Schreibtische. Die Basis ist also gut. Lediglich die Software hat hier und da ihre Probleme. Das liegt aber an der zentralen IT der Able Group. Daran kann der Standort selbst nichts ändern.
Manche Informationen erfährt man erst durch Zufall, ansonsten top
Alle begegnen sich auf Augenhöhe
Kollegen sind ganz nett, kaum Kompetenzen
Man hinterlässt Eindruck
Kommt drauf an was man erreichen will
Man bedenke sich bei den richtigen Leuten gutzustellen, dann erreicht man auch was
Kommt auf Verhandlungsgeschick oder die richtigen Sympathieträger an, Sozialleistungen gibt es formal
Wird immer mal verbal angerissen um den Schein zu erwecken
Die meisten mögen sich und verbringen privat Zeit miteinander, im Dienst ist sich jeder selbst der Nächste
Alles top
Sind ganz nett, kaum Kompetenzen
Grundausstattung ist gut. Kein direkter Zugang auf aktuelle Normen, Regelwerke, Weiterbildungen fast nur Inhouse, man muss sich hier und da schon mit eigenen Mitteln einbringen.
Das Unternehmen ist sehr kostenbewusst.
Viel Gerede um nichts, keine Transparenz
Alter, Geschlecht, Herkunft, alles top, jedoch hierarchisch, erst fressen die Löwen...
Kommt auf die Projektanfragen der Kunden an. Gibt super interessante Aufgaben, kommt auch drauf an was davon nach unten weitergegeben wird. Erst fressen die Löwen...
So verdient kununu Geld.