193 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
193 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
193 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Verschlankt den Kostenapparat!! Sehr viel schöner wohnen, dass es vlt garnicht braucht?! Stärkt die operativen Einheiten. Hier wird das Geld verdient und dort sollte auch reinvestiert werden.
Ab Standortleitung wird es aus der Sicht des einfachen TMA‘s ziemlich „hübsch“! Auch parallele Organisationen (PERS, AV, IT …) zu den operativen Einheiten empfinde ich als ziemlich aufgebläht.
Das Konstrukt in voller Pracht zu haben ist sicherlich ziemlich toll aber wir sind Dienstleister, mit vermutlich Dienstleistermargen. Man merkt als technischer MA dass das Geld dann an anderer Stelle fehlt.
Ist angenehm, guter Zusammenhalt unter Kollegen
Das macht echt Spaß. Insgesamt sehr junge Führungskräfte. Da muss man sich als älteres Semester drauf einlassen können. Wenn man es jedoch macht, wird man nicht enttäuscht.
Man bemüht sich hier echt gut! Über verschiedenste Plattformen lassen sich unaufgefordert Informationen beziehen.
Sehr Projektlastige Einsätze. Trotz dessen das man bevorzugt nur bei einem Kunden (Life Science) im Einsatz ist, lässt sich eine gute Diversität finden.
Mitgestaltungsmöglichkeiten, Teamspirit, Professionalität
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, offene Türen, positive Stimmung unter den Kolleg*innen
sehr gutes Image auf dem Markt
flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit des mobilen Arbeitens wird oft genutzt, Urlaub wird kurzfristig genehmigt
es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung - sowohl zur persönlichen als auch zur fachlichen Weiterentwicklung
grds. ok aber hier besteht noch Luft nach oben
sehr guter Teamzusammenhalt, man unterstützt sich gegenseitig, Vertretungen funktionieren einwandfrei, sehr positive Stimmung
Fachwissen und wertvolle Berufserfahrung werden sehr geschätzt
vertrauensvolle Zusammenarbeit, immer ein offenes Ohr
modernes Arbeitsumfeld
Informationen werden u.a. im Intranet zur Verfügung gestellt. Manchmal ist der Flurfunk schneller als der offizielle Kommunikationsweg.
wird voll und ganz gelebt
sehr vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben, man hat hier auch Gestaltungsspielraum
Überwiegend positiv, aber distanziert
Eher unbekannt
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten besteht und wird viel genutzt. Jedenfalls wenn die Technik es zulässt.
Vorhanden
Wenn man ein Vorteil für das Unternehmen ist, hat man due Möglichkeit zu verhandeln.
Vorhanden
In der Abteilung gut, übergreifend eher nicht. Es gibt eine Art Zweiklassen-Gesellschaft von internen und externen Mitarbeitern.
Der Umgang mit älteren Mitarbeitern unterscheidet sich nicht von anderen.
Es gibt Führungskräfte verschiedener Geschlechter.
Mit Glück erhält man interessante Aufgaben.
Das Vertrauen den Mitarbeitern gegenüber.
Wenig Spielraum was die Kundenbeziehungen betrifft. Viel Fokus auf die großen Kunden, der Rest stark vernachlässigt. Schlechte Einarbeitung.
Bei der Führungsebene anfangen, dass diese flachere Hierarchien schafft. Mehr Themen kommunizieren, ehrlich mit den Mitarbeitern umgehen.
Es gibt viele kleine Teams, aber nicht DAS Team, was man innerhalb einer Firma sein sollte.
Sehr hohe Fluktuation,
Flexible Arbeitszeiten, vertrauensvolle Zeit
Es wird viel versprochen, aber wenn es nicht grade zu einem Projekt passt, passiert auch nichts.
Viele Mitarbeiter sind dort unterbezahlt. Für so eine große Firma, wenig Möglichkeiten.
Innerhalb der Teams sehr gut.
Wird oft nicht so wertgeschätzt wie es sein sollte.
Selbst der einfache Mitarbeitende bekommt mit, dass die Führungskräfte hinter verschlossenen Türen schlecht über gewisse Mitarbeiter reden, sich lustig machen, versuchen Mitarbeiter auszuhorchen oder sich einfach unprofessionell verhalten.
Arbeit, die gut zu schaffen ist, gute Ausstattung
Viele Dinge werden spät oder garnicht an die Mitarbeitenden herangetragen.
Viele Frauen, auch in höherer Position
Es gibt schon interessante Projekte und Kunden.
Aufgrund der schlechten Bezahlung gehen die guten Kollegen. Die produktiv arbeiten Kollegen werden getriezt, damit der ganze Wasserkopf mit Sales, Fachgruppen-, Team-, Pecleitern, Standortleitung und was weiß ich noch was finanziert werden kann….
Die Kollegen sind nett
Es wird viel erzählt, aber wenig umgesetzt
Mitgestaltung, Transparenz, Wertschätzung, Weiterbildung
Schnellere Kommunikation
Feedback von Kunden wird transparent weitergegeben. Lob und Wertschätzung bei guter Arbeitsleistung. Es kommt vor, dass Abteilungen ihre eigene Suppe kochen anstatt das Optimum für das Projekt umzusetzen.
Arbeitszeiten sind voll flexibel, so lange die Arbeit erledigt wird. Enge Zeitschienen können zu Stress führen.
Engagement und Leistung werden in Form von Talentförderung (Weiterbildungsprogramme) wertgeschätzt.
Alle Kollegen ziehen an einem Strang, so dass die Projekte in Budget, Qualität und Zeit abgewickelt werden.
Berufserfahrung wird gerne gesehen und Fachexpertise entsprechend wertgeschätzt.
Entwicklungsmöglichkeiten werden aufgezeigt. Entscheidungen werden transparent dargestellt und die Mitarbeiter hierbei einbezogen.
Hardware ist auf dem neuesten Stand der Technik. Büroräume haben keine Klimaanlage, was bei heißen Sommertagen unzumutbar ist.
Informationen werden sehr transparent weitergegeben. Es kommt vor, dass der Flurfunk schneller als der offizielle Kommunikationsweg ist.
Gehalt wird immer vor Monatsende ausgezahlt.
Weitere Leistungen:
Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Kindergarten-Zuschuss, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, sonstige Einmalzahlungen
Es wird nicht zwischen den Geschlechtern in puncto Aufstiegschancen unterschieden. Aufgrund der Branche ist der Frauenanteil jedoch gering.
Projektarbeit von Consulting in frühen Projektphasen bis hin zur Ausführungsplanung für viele verschiedene Kunden.
- junges Team
- alle ziehen an einem Strang
- toller Team-Spirit
- Stabilität der Software (vor allem MS-Office)
- die Software-Anbindung muss unbedingt verbessert werden. Ständige kleinere Probleme bei Office Anwendungen ärgern im Arbeitsalltag
Produktives Miteinander, es wird immer versucht gemeinsam eine Lösung für Probleme zu finden. Die Stimmung unter den Kolleg*Innen ist sehr positiv
Die Einarbeitung ist sehr professionell und wer möchte, bekommt auch die Chance sich weiter zu entwickeln.
Wenig ältere Kollegen, sehr junges Team
Großes Lob an die Führungsebene und die Teamleiter, man fühlt sich immer wertgeschätzt
Gratis Kaffee, Wasserspender, gute Hardware und einige Mitarbeitenden haben höhenverstellbare Schreibtische. Die Basis ist also gut. Lediglich die Software hat hier und da ihre Probleme. Das liegt aber an der zentralen IT der Able Group. Daran kann der Standort selbst nichts ändern.
Manche Informationen erfährt man erst durch Zufall, ansonsten top
Alle begegnen sich auf Augenhöhe
Jeder kümmert sich nur um sich selbst
Nette Kolleg*innen, aber es macht jede*r nur den eigenen Kram
Teamleiter kümmert sich gar nicht, lehnt Vorschläge zur Kommunikationsverbesserung ab, Team wird nicht geführt, nur verwaltet
Abgerocktes Bürogebäude, im Sommer unerträglich heiß
Silodenken, keine Kommunikation untereinander, keine Teamstruktur vorhanden, Teamleiter kümmert sich auch nicht darum
Wichtigkeit des eingeleiteten Generationenwechsels ist erkannt und wird weiterverfolgt. Langeweile durch repetitive Tätigkeiten wird vermieden, weil die Teams je nach Projekt unterschiedlich zusammengestellt werden und so auch verschiedene Aufgaben übernommen werden können.
Manchmal ist durch die Projekte eine zu hohe Arbeitslast da, meist legt sich dies aber wieder.
Den eingeschlagenen Weg hin zum Arbeitgeber mit moderner Führungs- und Arbeitskultur beibehalten, um weiterhin als attraktives Unternehmen wahrgenommen zu werden.
Coole Ideen. Konzentriertes Arbeiten. Viel Entscheidungsspielraum
Sehr spezialisiert, daher nicht in der breiten Öffentlichkeit bekannt. Aber in Fachkreisen sehr angesehen.
Es gibt einen hohen Workload, der nicht immer ohne Überstunden zu regeln ist.
Mehr geht natürlich immer, aber in Anbetracht der Unternehmensgröße sind die Konditionen zufriedenstellend.
Auch darauf wird Wert gelegt.
Richtig gut. Im Team macht der Job Spaß und man kann sich blind aufeinander verlassen.
Respekt, Mut, Offenheit und Humor - Was soll man sonst noch sagen...
Angenehme und moderne Büroräume mit Desksharing. Technik wird auf dem aktuellen Stand gehalten. Einziges Manko ist, dass noch nicht alle Tische höhenverstellbar und als Steharbeitsplätze geeignet sind.
Manchmal wird zu spät oder verkürzt kommuniziert. Daran sollte sich etwas ändern.
Ein bunter Blumenstrauß an ganzheitlichen Tätigkeiten und jeder Tag ein Abenteuer :)
Kollegen sind ganz nett, kaum Kompetenzen
Man hinterlässt Eindruck
Kommt drauf an was man erreichen will
Man bedenke sich bei den richtigen Leuten gutzustellen, dann erreicht man auch was
Kommt auf Verhandlungsgeschick oder die richtigen Sympathieträger an, Sozialleistungen gibt es formal
Wird immer mal verbal angerissen um den Schein zu erwecken
Die meisten mögen sich und verbringen privat Zeit miteinander, im Dienst ist sich jeder selbst der Nächste
Alles top
Sind ganz nett, kaum Kompetenzen
Grundausstattung ist gut. Kein direkter Zugang auf aktuelle Normen, Regelwerke, Weiterbildungen fast nur Inhouse, man muss sich hier und da schon mit eigenen Mitteln einbringen.
Das Unternehmen ist sehr kostenbewusst.
Viel Gerede um nichts, keine Transparenz
Alter, Geschlecht, Herkunft, alles top, jedoch hierarchisch, erst fressen die Löwen...
Kommt auf die Projektanfragen der Kunden an. Gibt super interessante Aufgaben, kommt auch drauf an was davon nach unten weitergegeben wird. Erst fressen die Löwen...
So verdient kununu Geld.