Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Plantura die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Team-Zusammenhalt ist sehr gut und es herrscht ein super Arbeitsklima zwischen den Team-Mitgliedern.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut, da es Kernarbeitszeiten gibt und Gleitzeit hat.
Es gibt Team-Leads dir großes Fachliches Know-How haben und einen gut führen. Allerdings kommen wichtige Entscheidungen und Freigaben vom Management, öfters sehr spät und sind manchmal nicht so transparent und nachvollziehbar für das Team.
Dadurch, dass Plantura ein Start-up ist, kann man in vielen Themenbereichen einen Einblick bekommen und verantwortung übernehmen.
Gute Kommunikation untereinander, gemeinschaftliche Atmosphäre - aber auch sehr viel Leistungs- und Konkurrenzdruck, es wird einem sehr viel über die Schulter geschaut
Die Feedback-Kultur lässt etwas zu Wünschen übrig. Es gibt keinen geregelten Feedbackprozess bzw. Periode.