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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
DiensthandyI really loved my job at Plantura! I was given a lot of responsibility from day 1 and got the chance to develop my own app product from scratch, including problem discovery, prototype development, user testing, and launch planning! I couldn’t have wished for a better team and environment to become aware that product management is the perfect job for me!
Die Unternehmenskultur ist geprägt von Respekt, Offenheit und Vertrauen. Von Anfang an fühlte ich mich willkommen und geschätzt.
Das Team ist sehr zugänglich und unterstützend. Sie haben ein offenes Ohr für Ideen und Anliegen. Zudem gibt es eine tolle Teamdynamik und eine Kultur der Zusammenarbeit, die die Arbeit hier sehr angenehm macht.
Ich mochte die Zusammenarbeit mit meinen KollegInnen zum Großteil wirklich sehr gern. Ich finde das Produkt spannend, und hatte große Lust darauf es weiterzuentwickeln. Ich mag, dass das Unternehmen nachhaltige Alternativen schaffen möchte.
Siehe oben. Anständiges, modernes, sozial- und führungsbewusstes Unternehmen. Hier will man arbeiten, habe auch zahlreiche Freunde Plantura als Arbeitsgeber empfohlen.
You can have a flexible working schedule, working from 2 to 5 times a week, and hours are also negotiable.
Warehouse supervisors, and workers are good people.
Wenn man auch ein bisschen introvertiert oder schüchtern ist, dann können die ganzen Team Events am Anfang ein bisschen much sein. Aber man wächst super mit dem Team zusammen, und dann passt das auch, Außerdem gibt es kein Zwang teilzunehmen.
Kommunikation zwischen Management und Team.
Entscheidungen, die getroffen werden für Bereiche, die nicht der Zuständigkeit unterliegen.
Office management seems more worried about saving money than giving warehouse employees a basic, and respectful structure to work in.
If you read the company's website, look at its LinkedIn account/posts, or visit its office, you will see that Plantura is a "green" company, worried about the environment, and its employees. If you go to their warehouse, is another story.
Employees did not have a kitchen, a proper clean table to have meals at, a very dirty shared bathroom, and ...
Lange Kommunikationswege. Ich habe mich während meiner Zeit bei Plantura von meiner Vorgesetzten nicht wertgeschätzt, gesehen oder gefördert gefühlt.
Nothing particularly
Management should extend the company's vision to the warehouse, and remember that employees from their office, and their warehouse are all employees and people who deserve to be treated respectfully, and according to the law, should have all their rights met, since their duties, are always required to be followed.
A company that worries about the environment should also worry, and take care of their people, which is (or should be) their most valuable asset.
I believe that a company ...
Mehr Eigenverantwortung unterstützen, Praktikanten/ Werkstudenten in ihren Fähigkeiten fördern, auf ihre Bedürfnisse achten und weniger stur im Eigeninteresse der Firma agieren. Das sorgt für ein besseres Image und ist somit im Interesse aller.
Weiterbildung mehr Fördern.
Teambuilding-Maßnahmen zwischen Management und Team.
Mehr Vertrauen in das Team und die Expertise.
Ich hätte mir mehr Kontakt zu den KollegInnen gewünscht – das ist aber vor der Corona-Situation und dem Faktor, dass ich sehr eigenständig arbeiten durfte (was ich ja wie oben beschrieben sehr geschätzt habe!), zuzuschreiben.
Der am besten bewertete Faktor von Plantura ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Zu großen Teilen unterstützen und fördern sich Teammitgliedern gegenseitig, was ich als sehr positiv empfunden habe.
Viele meiner KollegInnen waren mir während meiner Zeit bei Plantura ein großer Halt. Sie haben mich immer wieder spüren lassen, dass sie mich als Kollegin schätzen, meine Arbeit respektieren und positives Feedback zu meiner Arbeit an mich und an meine Vorgesetzten übermittelt.
Auch wenn ich meine Kolleg:innen nie persönlich kennen gelernt habe war das Verhältnis immer gut. Bei Plantura unterstützt man sich gegenseitig und es gibt nicht zu viele Fragen. Plantura hat sich auch Mühe gegeben die Homeoffice Worker durch regelmäßige Team Meetings gut zu integrieren.
Viele meiner Kollegen sind über die Zeit zu Freunden geworden. Das merkt man auch bei der Arbeit. Es würde einfach nie wer auf die Idee kommen, in irgendeiner Art ausfällig zu werden. Wir halten immer zusammen und finden in der Regel konstruktive Lösungen für Probleme.
Die Kollegen stehen zueinander in einem Freundschaftlichen Verhältnis. Man verbringt die Pausen miteinander, es gibt regelmäßige Teamevents um diesen Zusammenhalt zu stärken. Der Umgang miteinander ist ehrlich, offen und sympathisch.
Das Team ist sehr unterstützend und positiv. Man spürt, dass hier Zusammenarbeit und Teamgeist großgeschrieben werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Plantura ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Schlecht bezahltes Praktikum, dafür dass die maximale Leistung von einem erwartet wird. So kann sich schnell ein Gefühl der Ausnutzung einstellen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Meine Aufgabenbereiche wurden aktiv zwischen mir und meinem Team leader diskutiert und wurden stark nach meinen Vorstellungen geformt. Es wurde auch geschaut dass ich Aufgabe übernehme, die mich weiterbringen und mir wurde viel Aufmerksamkeit gegeben.
Mir waren die Kriterien für einen beruflichen Aufstieg nicht bekannt.
Für externe Weiterbildungsmaßnahmen gibt es wenig bis gar keine Angebote.
