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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Planungsgemeinschaft LaReG die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Planungsgemeinschaft LaReG
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Planungsgemeinschaft LaReG
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    83%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kolleg:Innen sind sehr nett, aber auch teilweise sehr überarbeitet und überfordert, weil zu viele Projekte angenommen werden

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Neuigkeiten oder genaueres zu den Aufgaben muss mensch eher selbst rausfinden

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gelegentlich bekommt mensch Wut ab, egal ob es der eigene Fehler war oder an anderer Stelle was schief gelaufen ist. Da wird nicht nachgefragt, sondern einfach nur der Unmut an irgendwem los geworden

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tagesabhängig.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stille Post Methodik...

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist wirklich sehr sehr gut :)

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