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Bewertung

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Leider keine Mitarbeiterförderung und Leistungsanerkennung

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Überstunden ohne Vergütung

Work-Life-Balance

Überstunden werden vorausgesetzt

Gehalt/Benefits

viel Luft nach oben


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Abteilung

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie u.a. mit der Mitarbeiterförderung, der Leistungsanerkennung und dem Umgang mit Überstunden in unserem Unternehmen unzufrieden waren. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst, da uns die Weiterentwicklung und Wertschätzung unserer Mitarbeitenden besonders am Herzen liegt.
In den letzten Monaten haben wir verstärkt daran gearbeitet, unsere internen Weiterbildungsangebote auszubauen und transparente Möglichkeiten zur Anerkennung herausragender Leistungen zu schaffen. Uns ist bewusst, dass dies ein kontinuierlicher Prozess ist, und wir möchten alle Mitarbeitenden ermutigen, ihre Anregungen und Verbesserungsvorschläge aktiv einzubringen. Ihre Anmerkungen zum Umgang mit Überstunden können wir leider nicht nachvollziehen, da alle angefallenen Überstunden ausgezahlt oder in Freizeit umgewandelt werden können.

Sollten Sie weiterhin Gesprächsbedarf haben, steht Ihnen unsere HR-Abteilung oder die Geschäftsführung gerne als Ansprechpartner zur Verfügung.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Offenheit und Ihr Engagement. Nur durch konstruktives Feedback können wir uns als Arbeitgeber verbessern.

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