Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Planungsgruppe 
VA 
GmbH 
- 
Beratende 
Ingenieure
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Planungsgruppe VA - Beratende Ingenieure die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Planungsgruppe VA - Beratende Ingenieure
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Planungsgruppe VA - Beratende Ingenieure
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    44%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war durchweg angenehm und von einem starken Teamgeist geprägt. Man hatte jederzeit einen kompetenten Ansprechpartner an seiner Seite – niemand wurde mit Fragen oder Problemen allein gelassen. Die Kollegen waren ausnahmslos freundlich und hilfsbereit, und es war selbstverständlich, dass man sich gegenseitig unterstützt, egal wie beschäftigt man selbst gerade war.

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Positiv war die offene Kommunikationskultur: Herausforderungen wurden gemeinsam angesprochen, Lösungsansätze offen diskutiert und im Team erarbeitet. Ein echtes Miteinander, das die tägliche Arbeit sehr angenehm gemacht hat.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aus Kollegen wurden echte Freunde. Der Zusammenhalt im Team ging weit über das rein Berufliche hinaus – man hat sich auch privat getroffen, gemeinsam etwas unternommen und echte Verbindungen aufgebaut. Auch nach dem Ausscheiden aus dem Unternehmen pflegt man diese Freundschaften noch immer. Das sagt wohl mehr als jede Beschreibung über die Menschen dort aus: einfach stabile, herzliche Typen, denen man sich gerne verbunden fühlt

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vielzahl an interessanten Projekten sorgte für einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag. Zeitweise war die Arbeitslast durch projektbedingte Deadlines erhöht, was die Work-Life-Balance phasenweise beeinflussen konnte. Dies ist jedoch auf den verantwortungsvollen Umgang mit den eigenen Aufgaben zurückzuführen und kein Dauerzustand. Insgesamt überwiegen die positiven Eindrücke durch die vielfältigen und herausfordernden Tätigkeiten.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vorgesetztenverhalten war durchweg vorbildlich und verdient höchstes Lob. Die Führungskräfte waren stets erreichbar – auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten. Wenn mal gerade keine Zeit war, kam verlässlich ein Rückruf. Besonders beeindruckend war jedoch, dass bei kritischen oder wichtigen Situationen sofort Zeit gefunden wurde, egal wie voll der eigene Terminkalender war. Was einen wirklich auszeichnete: Die Vorgesetzten stellten sich in schwierigen Momenten schützend vor ihre Mitarbeiter und ließen niemanden im Regen stehen. Ein Führungsverhalten, das echtes Vertrauen schafft und das man so nicht überall findet.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgabenvielfalt war ein echtes Highlight. Durch die Kombination aus HLSK- und Elektroplanung sowie die Betreuung unterschiedlichster Objekttypen – von Krankenhäusern und Schwimmbädern über Freibäder und Banken bis hin zu allgemeinen Bauvorhaben – bot jedes Projekt neue fachliche Anforderungen und Lernmöglichkeiten. Die Arbeit war dadurch stets abwechslungsreich und bot kontinuierliche Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.