Lehrreiche 3,5 Jahre – tolle Menschen, spannende Projekte und ein Team, das man nicht vergisst
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird von Anfang an herzlich aufgenommen und fühlt sich schnell als Teil des Teams. Unterstützung ist selbstverständlich – Themen werden gemeinsam aus unterschiedlichsten Perspektiven beleuchtet und durchdacht. Was besonders schön ist: Geburtstage werden nicht vergessen – auch nicht von den Geschäftsführern. Solche kleinen Gesten zeigen, dass hier jeder Mitarbeiter wirklich wahrgenommen und wertgeschätzt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Wunsch für die Zukunft: eine noch transparentere Kommunikation der Arbeitsbelastung über Teamgrenzen hinweg. Es wäre schön, wenn Priorisierungen nicht unbewusst danach getroffen werden, wer am drängendsten nachfragt – sondern danach, was objektiv am dringlichsten ist und wer realistisch noch Kapazität hat. Eine strukturierte Übersicht über die Auslastung aller Beteiligten könnte hier viel bewirken.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation funktionierte größtenteils gut, der Informationsfluss war vereinzelt nicht optimal – auf hohem Niveau. Die Einführung zusätzlicher Hierarchieebenen hat Transparenz und Verantwortlichkeiten teilweise erschwert. Bei teamübergreifenden Projekten fehlte es gelegentlich an klarer Priorisierung, da mehrere Projektleiter parallel unter Abgabedruck standen. Eine stärkere übergeordnete Koordination wäre hier wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war durchweg angenehm und von einem starken Teamgeist geprägt. Man hatte jederzeit einen kompetenten Ansprechpartner an seiner Seite – niemand wurde mit Fragen oder Problemen allein gelassen. Die Kollegen waren ausnahmslos freundlich und hilfsbereit, und es war selbstverständlich, dass man sich gegenseitig unterstützt, egal wie beschäftigt man selbst gerade war.
Image
Nach außen präsentierte sich das Unternehmen als bodenständiger und verlässlicher Partner – ein Image, das durch konsequente Qualität in der Arbeit verdient wurde. Die 3,5 Jahre waren in vielerlei Hinsicht bereichernd: fachlich, persönlich und im Hinblick auf wertvolle berufliche Kontakte. Eine prägende Zeit mit nachhaltigem Mehrwert.
Work-Life-Balance
Die Vielzahl an interessanten Projekten sorgte für einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag. Zeitweise war die Arbeitslast durch projektbedingte Deadlines erhöht, was die Work-Life-Balance phasenweise beeinflussen konnte. Dies ist jedoch auf den verantwortungsvollen Umgang mit den eigenen Aufgaben zurückzuführen und kein Dauerzustand. Insgesamt überwiegen die positiven Eindrücke durch die vielfältigen und herausfordernden Tätigkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, treten im lebhaften Projektalltag aber schnell in den Hintergrund. Wer sich entwickeln möchte, muss das aktiv einfordern und selbst in die Hand nehmen.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltspaket konnte sich sehen lassen. Besonders positiv: das Job-Rad-Angebot, eine erweiterte private Zusatzversicherung (Krankenkasse) sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Was die Gehaltsverhandlungen betrifft, wurde hier auf Eigenverantwortung gesetzt – jeder hatte die Möglichkeit, sich selbst zu positionieren und dem Vorgesetzten klar darzulegen, was man wert ist. Für selbstbewusste Mitarbeiter, die ihren Wert kennen, eine echte Chance.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energieeffiziente Lösungen sind durch Förderprogramme öffentlicher Auftraggeber fester Bestandteil der Planungspraxis. Das papierlose Büro ist auf einem guten Weg und wir stetig verbessert. Auszubildende wurden vorbildlich betreut und herzlich ins Team integriert.
Kollegenzusammenhalt
Aus Kollegen wurden echte Freunde. Der Zusammenhalt im Team ging weit über das rein Berufliche hinaus – man hat sich auch privat getroffen, gemeinsam etwas unternommen und echte Verbindungen aufgebaut. Auch nach dem Ausscheiden aus dem Unternehmen pflegt man diese Freundschaften noch immer. Das sagt wohl mehr als jede Beschreibung über die Menschen dort aus: einfach stabile, herzliche Typen, denen man sich gerne verbunden fühlt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden für ihre Berufserfahrung sehr geschätzt und ihr Wissen aktiv eingebunden. Die jüngere Generation brachte Dynamik und technisches Know-how mit. Eine generationsübergreifende Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war durchweg vorbildlich und verdient höchstes Lob. Die Führungskräfte waren stets erreichbar – auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten. Wenn mal gerade keine Zeit war, kam verlässlich ein Rückruf. Besonders beeindruckend war jedoch, dass bei kritischen oder wichtigen Situationen sofort Zeit gefunden wurde, egal wie voll der eigene Terminkalender war. Was einen wirklich auszeichnete: Die Vorgesetzten stellten sich in schwierigen Momenten schützend vor ihre Mitarbeiter und ließen niemanden im Regen stehen. Ein Führungsverhalten, das echtes Vertrauen schafft und das man so nicht überall findet.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt hervorragend. Die Ausstattung war top – moderner Arbeitsplatz, gute Hardware und alles was man zum Arbeiten braucht. Einzig bei mobilen Geräten wie Tablets und Handys hätte man sich den ein oder anderen westlichen Hersteller gewünscht, aber das ist Meckern auf hohem Niveau. Homeoffice war problemlos möglich und die Arbeitszeiten ließen sich flexibel und eigenverantwortlich gestalten. Arbeitssicherheit wurde ebenfalls großgeschrieben. Rundum ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld.
Kommunikation
Positiv war die offene Kommunikationskultur: Herausforderungen wurden gemeinsam angesprochen, Lösungsansätze offen diskutiert und im Team erarbeitet. Ein echtes Miteinander, das die tägliche Arbeit sehr angenehm gemacht hat.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich herrschte eine faire und respektvolle Arbeitskultur. Wie überall wo Menschen zusammenarbeiten, entwickeln sich naturgemäß unterschiedliche Sympathien – kleine persönliche Vorlieben blieben auch hier nicht gänzlich aus. Dies hatte jedoch kaum Auswirkungen auf die tägliche Zusammenarbeit oder die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter. Insgesamt überwog ein fairer Umgang miteinander.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenvielfalt war ein echtes Highlight. Durch die Kombination aus HLSK- und Elektroplanung sowie die Betreuung unterschiedlichster Objekttypen – von Krankenhäusern und Schwimmbädern über Freibäder und Banken bis hin zu allgemeinen Bauvorhaben – bot jedes Projekt neue fachliche Anforderungen und Lernmöglichkeiten. Die Arbeit war dadurch stets abwechslungsreich und bot kontinuierliche Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.