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1 von 7 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Coronavirus
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

Guter Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unternehmenskultur und Kollegen(zusammenhalt)

Verbesserungsvorschläge

Meiner Meinung nach kann an die recht starre Arbeitszeit von 09:00 bis 17:00 etwas flexibler gestalten. Manche/r fängt lieber früh an und hört früher auf, für diejenigen ist dieses Modell eher nachteilig. Wenn die Erreichbarkeit in der Abteilung o.g. Zeit gegeben ist, spricht für eine Anpassung nicht viel dagegen.
Außerdem stelle ich die These auf, dass die Produktivität nicht abnehmen wird, wenn man die Wochenstunden von 42 auf 40 Stunden reduziert.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine grundsätzlich gute Arbeitsatmosphäre. Der Umgang untereinander ist ausnahmslos kollegial und freundschaftlich. Einsatz und Erfolg werden von Vorgesetzten meiner Wahrnehmung nach definitv wertgeschätzt.

Image

Schwierig für mich einzuschätzen.

Work-Life-Balance

Seit Corona hat sich die Meinung des Arbeitgebers bzgl. Mobile Office gewandelt. Mittlerweile ist die Möglichkeit des Mobile Offices auch vertraglich geregelt.
Überstunden kommen gelegentlich vor, bleiben aber eher eine Ausnahme.
Urlaub kann jederzeit und problemlos, auch kurzfristig, genommen werden. Die Urlaubsabstimmung erfolgt innerhalb des Teams, da spielt die Größe des Teams/Abteilung sicherlich auch eine Rolle. Arztbesuche etc. können auch während der Arbeitszeit vorgenommen werden.
Die Regelarbeitszeit beträgt 42h/Woche. Die Kernarbeitszeit ist von 09:00 bis 17:00 Uhr. In der Hinsicht sind die Arbeitszeiten wenig flexibel, es wird aber auch nichts gesagt, wenn man mal früher geht, wenn die Arbeitsdauer eingehalten wird.

Karriere/Weiterbildung

Die kleine Unternehmensgröße und flache Hierachie schränkt die Aufstiegschancen innerhalb der Firma sicherlich etwas ein. Die Verfügbarkeit geeigneter Schulungen hängt sicherlich auch von der Abteilung ab. Angeboten wurde mir direkt keine (externe) Schulung, wenn ich proaktiv aber eine geeignete Schulung finden sollte, wurde schon signalisiert, dass der Arbeitgeber nicht abgeneigt sein wird, da auch das Unternehmen dadurch profitiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Agenturen in der Mediabranche überdurchschnittlich. Für Gehaltserhöhungen muss man sich proaktiv kümmern und hängen natürlich vom Verhandlungsgeschick ab. Betriebliche Altersvorsorge wird grundsätzlich gefördert. Eine Arte Info-Veranstaltung wurde vor Corona zwar geplant und angeboten, aber seitdem (auch digital) nicht nachgeholt. Das Thema wurde auch seitdem nicht mehr thematisiert.
Positiv hervorzuheben sind 13. Monatsgehalt und zusätzliches erfolgsabhängiger Bonus am Ende des Jahres.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bzgl. Umweltschutz sticht das Unternehmen weder in der einen noch in der anderen Richtung aus der Menge heraus. Zu Weihnachten und z.B. auch nach der Flutkatastrophe im Sommer 2021 unterstützt das Unternehmen wohltätige Projekte.

Kollegenzusammenhalt

Wie bereits geschrieben ist der Umgang unter den Kollegen kollegial bis freundschaftlich. Als "Neue/r" hat man überhaupt kein Problem Anschluss zu finden. Vor Corona fanden diverse Events statt, eine Firmenfahrt nach Brüssel war auch schon konkret geplant, welche aus bekannten Gründen aber leider nicht stattfinden konnte.

Umgang mit älteren Kollegen

Für mich schwer einzuschätzen. Seit dem ich dort arbeite sind eher jüngere Männer und Frauen eingestellt worden, wobei ich nicht glaube, dass das Alter dabei ein Kriterium war. Dass viele Kollegen im Unternehmen schon 10 Jahre oder mehr arbeiten ist für mich ein Indiz dafür, dass langdienende Kollegen dort sehr geschätzt werden.

Vorgesetztenverhalten

Am Verhalten der Vorgesetzten den Angestellten gegenüber gibt es meiner Meinung nach nichts auszusetzen. Der Umgang mit den Angestellten ist immer respektvoll und kollegial. Kritik war in meinem Fall immer konstruktiv und sachlich. Man fühlt sich von den Vorgesetzten zu keinem Zeitpunkt unter Druck gesetzt.

Arbeitsbedingungen

Das moderne Büro liegt mitten in der Kölner Innenstadt. Die technische Ausrüstung ist nicht immer auf neuestem Stand, aber grundsätzlich völlig ausreichend. Bestimmten Abteilungen werden Laptops und Handys gestellt, das hängt aber auch von der Tätigkeit und dem Bedarf der Abteilung ab.
Neben Einzelbüros gibt es v.A. Großraumbüros, die sicherlich ihre Vor- und Nachteile haben.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb der Agentur ist mMn sehr gut. In regelmäßigen Abständen findet eine Mitarbeiterversammlung statt (mind. 1x pro Monat), in der die Mitarbeiter über die Entwicklungen des Unternehmens auf den neuesten Stand gebracht werde. In den einzelnen Abteilungen finden ebenfalls wöchentliche Meetings statt.

Gleichberechtigung

Die Geschäftsführung/Geschäftsleitung ist zwar bislang ausschließlich von Männern besetzt, allerdings habe ich bisher keine Benachteiligung von Frauen wahrgenommen. Die Teamleiterstellen wurden bislang von Frauen und Männer gleichmäßig besetzt. Kolleg/innen mit Kindern können relativ problemlos in Teilzeit arbeiten.

Interessante Aufgaben

Dieser Punkt ist von Abteilung zu Abteilung sicher unterschiedlich. In meinem Fall sind die Aufgaben vielseitig und abwechslungsreich, zumal die Kunden aus den unterschiedlichsten möglichen Branchen der Wirtschaft kommen. Vorgesetzte lassen bei der alltäglichen Arbeit komplett freie Hand, was die Aufgaben sicherlich (noch) interessanter macht.

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebes Teammitglied,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen hast.

Es freut uns sehr, dass du dich als Teil des planus-Teams wohlfühlst.
Die von dir aufgeführten wenigen kritischen Punkte werden wir zum Anlass nehmen, uns hierüber Gedanken zu machen.
Die Qualität unserer Mitarbeiter sind ein großer Erfolgsgarant unseres Geschäfts. Fort- und Weiterbildungen stehen wir daher sehr offen gegenüber. Wenn Bedarf besteht, komm gerne auf uns zu.
Ansonsten ist der Zusammenhalt im Team und der respektvolle Umgang mit Kollegen mit die wichtigste Voraussetzung für ein erfolgreiches Miteinander. Und demnächst wird es auch wieder Teamevents geben.

Lieben Gruß,
Deine Personalabteilung