Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei planus media die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kollegen helfen oder Professionell arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In meiner Abteilung starkes Konkurrenzdenken
Okay, Verhältnis Arbeit / Freizeit ist ausgeglichen
Leider werden Zusagen und Versprechen nicht eingehalten
Es herrscht eine tolle und positive Arbeitsatmosphäre. Die Mitarbeiter*innen gehen freundlich, offen und respektvoll miteinander um.
Es wird viel gelacht und für einen kleinen Schnack unter Kolleg*innen ist meistens Zeit. Natürlich gibt es auch mal stressvolle Phasen, die sich negativ auf die Atmosphäre auswirken. Aber das ist aus meiner Sicht normal und in fast jeder Firma der Fall.
Einmal im Jahr gibt es einen Firmenausflug, es gibt gemeinsame Events mit den anderen Agenturen im Haus und jedes Jahr eine tolle Weihnachtsfeier. Auch unternehmen viele Kolleg*innen öfters mal gemeinsam etwas nach der Arbeit.
Mangelhaft, Informationen werden zurück gehalten