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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

alle Mitarbeiter sind an einem Standort, die Türen sind fast immer offen sodass Themen immer sehr schnell gemeinsam geklärt werden können
Bewertung lesen
Vertrauensarbeitszeit
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Die Arbeitsatmosphäre und das Team (damit ist nicht nur meine Abteilung gemeint, aber das gesamte Kollegium)
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ganz klar, die anderen Abteilungen :-D
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

siehe oben, leider immer wieder unehrlich, Wünsche der Mitarbeiter werden immer wieder "abgewimmelt"
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Verbesserungsvorschläge

Zusagen einhalten, Mitarbeiter fördern und Sozialleistungen für alle anbieten
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Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung ist ausbaufähig
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von planus media ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Fair, auch wenn das Unternehmen auf junge Mitarbeiter setzt
4
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Das Alter der Mitarbeiter*innen liegt zwischen 20 und 65, mit allen wird aus meiner Sicht gleich gut und respektvoll umgegangen.
5
Bewertung lesen
Langzugehörige und verdiente Mitarbeiter werden sehr geschätzt. Viele Kollegen sind bereits seit Gründung dabei. Die Mitarbeiterfluktuation ist für eine Agentur sehr gering.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von planus media ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Gibt es nicht, kostet ja Geld
1
Bewertung lesen
Da es sehr flache Hierarchien gibt, ist ein Aufstieg / eine kontinuierliche Weiterentwicklung nur bedingt möglich. An Weiterbildung sollte aus meiner Sicht mehr angeboten werden.
3
Bewertung lesen
Es gibt keine Möglichkeiten aufzusteigen! Fortbildungen wurden ständig abgelehnt.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • planus media wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet planus media besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen planus media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei planus media als eher modern.

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Unternehmenskultur

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planus media
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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