25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Warnung
Hat bis 2026 für dieses Unternehmen in Much gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das unternehmen wird von der chefsekretärin geführt. sie ist mit vorsicht zu genißen.
seit 2 jahren verlassen die guten Mitarbeiter das unternehmen oder werden rausgeschmissen. mit miesesten methoden.
Arbeitsatmosphäre
von misstrauen geprägt
Image
gute produkte, gutes image, allerdings keine innovationen
Vorgesetztenverhalten
Schlecht
Kommunikation
nicht vorhanden, jeder behält sein wissen für sich, nur nicht auffallen
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
hohe Fluktuation such lieber wo anders !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Much gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die arbeit an sich macht spaß, solang du nicht wieder sprichst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am Anfang wird dir ein super tolles Unternehmen und Team pressentiert, aber nach ein paar wochen merkst du schon das die Versade bröckelt. Wer sich hier den "alten, jahrelang tätigen, joyalen Mitarbeiter" nicht beugt, fliegt wieder raus - Betriebsblindheit.
Kein verlass auf den Betriebsrat - Wetterfähnchen - bloß nicht mit den Arbeitgeber anecken und schön nach seiner Nase tanzen !!! Eine Schande für die IGM.
Verbesserungsvorschläge
Eine ganze Menge !!!
hohe Fluktuationsrate an Mitarbeitern, seit Jahren. Zufall?
Jetzt mal erlich, ein Job-Rad, wirklich ? die meisten Mitarbeiter kommen von weiter her. Die Firma liegt mitten in der Pampa.
Arbeitsatmosphäre
hat sich mit dem "neuen Führungsstil" in den meisten Abteilungen erheblich verschlechtert. Es ist ein sehr sehr familiär Unternehmen. Ansich macht es Sapß, wenn du keinen Wert auf gerede legst. Alle begrüßen sich morgends mit einer Umarmung. Es ist nichts für jederman
Image
Alle reden sie negativ über den Arbeitgeber, aber keiner hat den "Mum" zu seinem Wortzu stehen!
Work-Life-Balance
es geht
Gehalt/Benefits
Es gibt keine Sonderleistungen, weden Urlaubsgeld noch Weihnachtsgeld.
Dafür viele interne Feiern.
Lohn/Gehalt - Es kommt darauf an, wie gut du dich verkaufen kannst.
max 3300 Brutto mtl. sie sind keinem Arbeitgeberverband angeschlossen und wollen es auch nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist ech unter aller .....
Das Sozialbewusstsein ist echt super, aber wehe du kommst Anfang oder Ende des Monats mit Urlaub an !!!
Kollegenzusammenhalt
Es ist sehr sehr schwer einen festen Fuß in diesem Unternehmen zu fassen. Ohne Vitamin B kaum möglich. Die meisten kündigen nach 1,5 Jahren wieder. Mobbing wird offensichtlich geduldet wenn man sich gleichzeitig bei der Produktionsleitung einschleimt.
Umgang mit älteren Kollegen
älteren Kollegen haben eine "Was geht mich das an" einstellung !! Sitzen ihre Zeit ab.
Vorgesetztenverhalten
Offensichtliche Probleme die jahrelang bekannt sind, werden gekonnt ignoriert. Wiedersprich den Vorgesetzen und du bist entlassen !!!
Total veraltete Denkweise, Frauenfeindlich. Ist etwas gut gelaufen war es stets das "Wir" das es geschafft hat. Lief etwas schlecht war es grundsätzlich "Du/ Sie" haben es vermasselt.
Entscheidungen werden aufgeschoben bzw. finden nicht statt. Ziele werden wässrig formuliert damit der Vorgesetze keine Verbindlichkeiten eingehen muss.
Arbeitsbedingungen
Werkzeugzustand - Steinzeit, der Vorteil dabei ist, du lernst mehr zu reparieren statt nur Teile tauschen.
Kommunikation
Es werden kaum bis keine Mitarbeitergespräche geführt. Es wird viel hinter Ihrem Rücken geredet. Treten sie den richtigen Leuten auf die Füße, sind sie raus.
Gleichberechtigung
Als weiblicher Mitarbeiter musst du dir so machen harten Spruch gefallen lassen und ungerechte Bezahlung.
Interessante Aufgaben
Anfangs echt interesant und vielseitig
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Keine Kommunikation, schlechte Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Much gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage im Grünen, pünktliche Gehaltszahlung, gleitende Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nasenpolitik
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation direkt mit den Mitarbeitern, keine zahlenlastige Mitarbeiterversammlungen. Obstkörbe allein machen es nicht besser
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung durch keine Info, viel Spekulation
Image
Solide Technik, nicht sehr fortschrittlich
Work-Life-Balance
Gleitende Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Seminare, Weiterbildung wird durch Vorgesetzte nicht gern gesehen
Gehalt/Benefits
Dem Standort entsprechend angepasst, leider gravierende Differenzen innerhalb von Abteilungen
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Total veraltete Denkweise, Frauenfeindlich
Arbeitsbedingungen
Equipment ist gut, Räume auch
Kommunikation
Es gibt keine oder kaum Kommunikation der GL bzw 2. Führungsebene
Gleichberechtigung
Männer werden in Führungspositionen bevorzugt obwohl Frauen mit gleicher oder besserer Erfahrung bzw Ausbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Potenzial, wenig innovativ
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Much gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat sehr viele Freiheiten. Im eigenen Bereich kann man sich ziemlich frei entfalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kontrolle und fehlendes Vertrauen aus der Geschäftsführung. Micromanagement auf hohem Niveau
Verbesserungsvorschläge
Lasst es bleiben teuere Unternehmensberater ran zu holen und nehmt lieber die motivierten Jungen Kollegen in die Management Ebenen auf.
Alt bewährt ist nicht immer gut.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Miteinander
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Homeoffice klappen sehr gut. Auch wenn es in manchen Abteilungen schwarze Schafe gibt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur mit wiederwillen der Führungskräfte.
Gehalt/Benefits
Für mich absolut OK, wer nicht gut verhandelt, bekommt auch kein gutes Gehalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen, damit meine ich vor allem lange Zugehörigkeiten, sind Meinungsbilder und man macht die Ideen der jungen Kollegen kaputt.
Grundsätzlich, das was die Frage vermutlich eher meint, ist der Umgang wie er sein sollte.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Bereich loyal und immer unterstütztend.
Kommunikation
Kaum bis gar keine Kommunikation von Geschäftsührung in Richtung Mitarbeiter. Oberflächliche Mitarbeiter Informationsveranstaltungen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zusammenfassend bin ich froh den Absprung gefunden zu haben, umwas anderes zu finden. Was deutlich besser ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2007 im Bereich Produktion in Much gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzelne Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang, und die wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf den einzelnen Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre wurde mit den Jahren immer schlechter
Work-Life-Balance
Okay
Gehalt/Benefits
Zu meiner Zeit ungerecht bezahlt. Man macht alles und wird genauso bezahlt wie jemand der gar nichts macht. Anerkennung und wertschätzung gleich null
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegen Zusammenhalt wurde mit den Jahren immer schlechter, weil immer mehr Leute gegangen sind, die man ins Herz geschlossen hat
Vorgesetztenverhalten
Grottenschlecht
Arbeitsbedingungen
In Ordnung
Kommunikation
Kommunikation gab es nur unter den einzelnen Mitarbeitern
Gleichberechtigung
Namen und nasenprinzip
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechtes Gehalt, gutes Frühstück
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion in Much gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
All you can eat am Aschermittwoch
Verbesserungsvorschläge
Aufhören mit dem Jobrad zu nerven. Unzählige Arbeitgeber geben Rabattcodes für E-Bikes an die Mitarbeiter aus. Habe ich bei meinem neuen Arbeitgeber auch, aber zusätzlich noch viel mehr Mitarbeiterrabatte.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen in der Produktion sind nett, haben meistens gute Laune und Mobbing beschränkt sich auf nur einen nennenswerten Fall in der Montage.
Work-Life-Balance
40h und Kernzeit. Man sollte sich lieber einen Tarifjob mit 35h suchen.
Karriere/Weiterbildung
Selbst wenn man befördert wird, verdient man dort schlechter als wenn man einfach den Arbeitgeber wechselt.
Gehalt/Benefits
Bürgergeld ist eigentlich sinnvoller.
Kollegenzusammenhalt
Mobbing wird offensichtlich geduldet, wenn man sich gleichzeitig bei den Inhabern und der Produktionsleitung einschleimt.
Umgang mit älteren Kollegen
Einer der Ältesten ist Chef des Frühstücks und damit der wichtigste und beste Mitarbeiter des Unternehmens.
Arbeitsbedingungen
Viel gesundheitsschädliches Öl und Lärm
Interessante Aufgaben
Montage mit fehlerhaften Kommissionen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
War mal Top, jetzt halt noch Flopp
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Design / Gestaltung in Much gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fand die räumliche Nähe zum Wohnort gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es Mal richtig gut dort war aber "alles neu, alles besser" leider sehr viel kaputt gemacht hat.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Teams sich über Monate selbst organisieren brauchen sie keinen Häuptling der zusätzlich angestellt wird und alles "besser" macht. Dann braucht es ein alternatives System und vielleicht mal etwas Anerkennung.
Arbeitsatmosphäre
Es ist von sehr großem Vorteil wenn man sich im lokalen (Much)Golfclub einschreibt wenn man auf die gute Seite der Vorgesetzen bzw. der Chefetage möchte. Das öffnet dann auch Tür und Tor im Unternehmen.
Ansonsten brauchte man schon ein dickeres Fell um Schikanen von Oben zu überstehen.
Solange aber alles läuft kann man dort, wenn man will, arbeiten und eine verhältnismäßig gute Zeit haben oder man schiebt eine ruhige Kugel.
Image
Außen hui, Innen pfui
Work-Life-Balance
Gleitzeitsystem. Die Kernzeiten wurden damals nicht mit "eiserner" Hand durchgesetzt. Man konnte auch Mal früher gehen wenn Termine oder familiäres anstand.
Home-Office war nur in ausgewählten Bereichen genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Nope
Gehalt/Benefits
Gehalt, damals, im unteren Drittel. Kaum Möglichkeiten es zu verbessern. Lohndumping war ein erklärtes Zeil der GL.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Zeitraum meiner Anstellung hat das Thema Umwelt keinerlei Rolle gespielt. Sozialbewusstsein kommt nur durch Einwirkung des damaligen Betriebsrates auf die GL zustande.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams gut. Untereinander zu den Abteilungen unterirdisch.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe nicht mitbekommen das hier eine besser oder schlechter Behandlung stattgefunden hat.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht, trotzdem angeblich regelmäßig Trainings dafür stattgefunden haben. Das, was bei diesen Trainings vermittelt wurde, wurde nie angewendet. Mitarbeiter in der Halle wurden angeschrien und, teilweise massiv, unter Druck gesetzt.
Ist etwas gut gelaufen war es stets das "Wir" das es geschafft hat. Lief etwas schlecht war es grundsätzlich "Du/ Sie" haben es vermasselt.
Entscheidungen werden aufgeschoben bzw. finden nicht statt. Ziele werden wässrig formuliert damit der Vorgesetze keine Verbindlichkeiten eingehen muss.
Arbeitsbedingungen
Damals nicht auf dem Stand der Zeit in den Büroräumen. Auch hier war eine Mitgliedschaft im Golfclub oder eine Zugehörigkeit zu den "Yes-Men" nötig um ergonomische Ausstattung zu bekommen.
Kommunikation
War quasi nicht vorhanden. Das Unternehmen war zu keinem Zeitpunkt transparent in irgendeiner Hinsicht.
Gleichberechtigung
Habe nicht mitbekommen das Frauen schlechter behandelt wurden als Männer
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und interessant. Die Auslastung war kein bisschen gerecht verteilt, man hat sich schlicht nicht darum gekümmert das die Teams flächig aufgestellt waren. Inselkompetenzen wurden bevorzugt.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Much gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Zusatzleistungen wie Krankenversicherung, Jobrad, Auto-Abo, Mitnahme des Hundes erlaubt, pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal schwierige und umständliche Kommunikationswege. Zu viel Gerede von Kollegen untereinander, Streuung von Gerüchten
Verbesserungsvorschläge
Mittlere Führungsebene verschlanken
Arbeitsatmosphäre
Harmonische, familiäre Atmosphäre, kein Mobbing
Image
durch viele Exmitarbeiter leider viel schlechter dargestellt als es tatsächlich ist
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit super
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte hat die Möglichkeit zur Weiterbildung oder intern aufzusteigen
Gehalt/Benefits
Gehalt der Region angepasst, Tolle zusätzliche Leistungen wie zB Jobrad/Autoabo möglich
Kollegenzusammenhalt
wie woanders auch, man versteht sich
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll und fair
Vorgesetztenverhalten
stets einwandfrei und korrekt
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Möbel nach Wunsch möglich
Kommunikation
innerhalb der verschiedenen Abtlg gut, manchmal ein wenig holprig
Gleichberechtigung
in einigen Abtlg leider noch die klassische Mann/Frau Einstellung
Interessante Aufgaben
man kann eigene Ideen einbringen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spielplatz für Kreativität und Erfahrungsaufbau
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Much gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Essenszulage für aufgewärmtes Tiefkühlessen, welches je nach Menü gut schmeckt, aber die Auswahl der Gerichte legen die falschen fest.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil, Sozialbewusstsein, Personalmanagement, Arbeitsplatzausstattung, Gehaltsentwicklungen, unfreundliche Teamleiter - die Sprüche drücken, aber dann Probleme mit einer Gegenreaktion haben.
Verbesserungsvorschläge
Führung einmal komplett auswechseln, die die Philosophie pflegen "Wir haben das gut gemacht, aber du hast es schlecht gemacht".
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet am Tag nur solange man muss, außer um sich freiwillig Gleitzeit aufzubauen um diese für seine Freizeit zu nutzen
Image
Gute Produkte
Work-Life-Balance
Homeoffice nein und dann nur für die Auserwählten, aber man will auch von ganz oben nichts dafür machen
Karriere/Weiterbildung
Man verspricht das blaue vom Himmel, mit dem Motto was kümmert mich mein Geschwätz von gestern.
Gehalt/Benefits
Beim Gehalt deutlich unter der dem Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird von Jahr zu Jahr immer weniger, kostet ja schließlich etwas.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedliche, oft Nasenfaktor, aber in der Produktion sehr freundlich
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird geduldet, möchte aber Altersdurchschnitt niedrig halten, ein Ersatz wird zu spät oder erst gar nicht gesucht
Vorgesetztenverhalten
Falls man einen findet oder zu greifen bekommt, ist es ernüchternd und oft demotivierend
Arbeitsbedingungen
Neue Technik, alte Büromöbel und Ergonomie nur mit Hürden/Umständen und am ende bekommt nur der Auserwählte Kreis seinen Ergonomischen Arbeitsplatz obwohl anderen diese eher brauchen. Eigentlich Null Sterne
Kommunikation
Unangenehme Gespräche werden verweigert und abgelehnt, die Entscheidung wird dann von anderen getroffen, aber die Arbeit bleibt trotzdem dann an einem hängen. Kurz: Andere haben es verbockt, aber du musst dich darum kümmern
Gleichberechtigung
Gleiche Arbeit ungleiche Bezahlung, Aufgaben werden einfach von anderen an sich gerissen und selbst bekommt nicht einmal eine Information
Interessante Aufgaben
Lange Dauerläufer und spontane und spannenden Brainstorming Phasen für eine schnelle Lösungsfindung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeiten im grünen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Much gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel Führungskräfte die vor allem sich falsch verkaufen und von den Mitarbeitern nicht geschätzt werden und die Mitarbeiter das Unternehmen dann verlassen und die hohe Fluktuation bestätigen
Verbesserungsvorschläge
Alles, der Führungsstil ändern, niemand arbeitet heutzutage so eingefahren unflexibel mit seinen wertvollen Angestellten
Arbeitsatmosphäre
Gedrückte Stimmung in jeder Abteilung, an manchen Tagen ist die Motivation schwer zu finden
Image
Man merkt bei Betriebsversammlungen, das man der Führung nichts mehr abkauft und nichts zu erwarten ist
Work-Life-Balance
Dank Gleitzeit ist das ganz gut gelöst
Gehalt/Benefits
Sehr unterschiedlich, Alteingesessene wenig und neu Eingestellte natürlich mehr und bei einer Verhandlung wird nur vertröstet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bemüht sich nach außen, aber will nichts investieren oder es darf nichts kosten
Kollegenzusammenhalt
Bestens, ohne die guten Kollegen wäre es nur halb so lustig und bringt etwas Spaß zur Arbeit, leider haben schon viele selbst gekündigt und der Leitung ist es einfach egal
Umgang mit älteren Kollegen
Erst nach dem Renteneintrittsalters wird für einen Ersatz gesorgt
Vorgesetztenverhalten
Einfach nur schlecht und hinterrücks respektlos von manchen Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Manchmal gibt es Eis und im Sommer Wasser und saubere Arbeitsplätze
Kommunikation
Wertschöpfend nur zwischen den Kollegen, zu den Führungskräften kaum, da die Information als nicht wichtig abgestempelt wird oder als die eigene verkauft wird
Gleichberechtigung
Gleiche Arbeit weniger Geld, trotz längerer Betriebszugehörigkeit
Interessante Aufgaben
Wiederkehrende Aufgaben mit unterschiedlichen Schwierigkeiten die man lösen muss, aber manche Kollegen in diversen Abteilungen nie dazu lernen ist es oft nervig
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Plarad Maschinenfabrik Wagner durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 17% der Bewertenden würden Plarad Maschinenfabrik Wagner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Plarad Maschinenfabrik Wagner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.