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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lage im Grünen, pünktliche Gehaltszahlung, gleitende Arbeitszeit
Die arbeit an sich macht spaß, solang du nicht wieder sprichst.
Man hat sehr viele Freiheiten. Im eigenen Bereich kann man sich ziemlich frei entfalten.
Einzelne Kollegen
All you can eat am Aschermittwoch
Was Mitarbeitende schlecht finden
Am Anfang wird dir ein super tolles Unternehmen und Team pressentiert, aber nach ein paar wochen merkst du schon das die Versade bröckelt. Wer sich hier den "alten, jahrelang tätigen, joyalen Mitarbeiter" nicht beugt, fliegt wieder raus - Betriebsblindheit.
Kein verlass auf den Betriebsrat - Wetterfähnchen - bloß nicht mit den Arbeitgeber anecken und schön nach seiner Nase tanzen !!! Eine Schande für die IGM.
das unternehmen wird von der chefsekretärin geführt. sie ist mit vorsicht zu genißen.
seit 2 jahren verlassen die guten Mitarbeiter das unternehmen oder werden rausgeschmissen. mit miesesten methoden.
Kontrolle und fehlendes Vertrauen aus der Geschäftsführung. Micromanagement auf hohem Niveau
Nasenpolitik
Den Umgang, und die wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation direkt mit den Mitarbeitern, keine zahlenlastige Mitarbeiterversammlungen. Obstkörbe allein machen es nicht besser
Eine ganze Menge !!!
hohe Fluktuationsrate an Mitarbeitern, seit Jahren. Zufall?
Jetzt mal erlich, ein Job-Rad, wirklich ? die meisten Mitarbeiter kommen von weiter her. Die Firma liegt mitten in der Pampa.
Lasst es bleiben teuere Unternehmensberater ran zu holen und nehmt lieber die motivierten Jungen Kollegen in die Management Ebenen auf.
Alt bewährt ist nicht immer gut.
Mehr auf den einzelnen Mitarbeiter eingehen
Aufhören mit dem Jobrad zu nerven. Unzählige Arbeitgeber geben Rabattcodes für E-Bikes an die Mitarbeiter aus. Habe ich bei meinem neuen Arbeitgeber auch, aber zusätzlich noch viel mehr Mitarbeiterrabatte.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Plarad Maschinenfabrik Wagner ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Es ist sehr sehr schwer einen festen Fuß in diesem Unternehmen zu fassen. Ohne Vitamin B kaum möglich. Die meisten kündigen nach 1,5 Jahren wieder. Mobbing wird offensichtlich geduldet wenn man sich gleichzeitig bei der Produktionsleitung einschleimt.
Kollegen helfen sich gegenseitig
Sehr unterschiedliche, oft Nasenfaktor, aber in der Produktion sehr freundlich
wie woanders auch, man versteht sich
Bestens, ohne die guten Kollegen wäre es nur halb so lustig und bringt etwas Spaß zur Arbeit, leider haben schon viele selbst gekündigt und der Leitung ist es einfach egal
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Plarad Maschinenfabrik Wagner ist Kommunikation mit 1,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
nicht vorhanden, jeder behält sein wissen für sich, nur nicht auffallen
Es gibt keine oder kaum Kommunikation der GL bzw 2. Führungsebene
Es werden kaum bis keine Mitarbeitergespräche geführt. Es wird viel hinter Ihrem Rücken geredet. Treten sie den richtigen Leuten auf die Füße, sind sie raus.
Kaum bis gar keine Kommunikation von Geschäftsührung in Richtung Mitarbeiter. Oberflächliche Mitarbeiter Informationsveranstaltungen.
Kommunikation gab es nur unter den einzelnen Mitarbeitern
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Seminare, Weiterbildung wird durch Vorgesetzte nicht gern gesehen
Weiterbildung nur mit wiederwillen der Führungskräfte.
Selbst wenn man befördert wird, verdient man dort schlechter als wenn man einfach den Arbeitgeber wechselt.
Man verspricht das blaue vom Himmel, mit dem Motto was kümmert mich mein Geschwätz von gestern.
Wer möchte hat die Möglichkeit zur Weiterbildung oder intern aufzusteigen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Plarad Maschinenfabrik Wagner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Plarad Maschinenfabrik Wagner schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Plarad Maschinenfabrik Wagner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Plarad Maschinenfabrik Wagner als eher traditionell.
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