Geht lieber zur Konkurrenz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben, quasi nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben, quasi alles
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte und Struktur überdenken, Mitarbeitenden zuhören, Mitarbeitende fair bezahlen. Warum wollen wohl gerade junge Menschen die neu eingestellt werden nicht bleiben? Bestimmt nicht wegen des Teams oder der Arbeitsaufgaben an sich
Arbeitsatmosphäre
Nach längerer Ausfallzeit Mobbing durch Vorgesetzte. Keine Klärungsgespräche stattdessen Ignoranz.
Image
Im ersten Moment sieht es gut aus wenn man anfängt dort zu arbeiten das passiert allerdings durch die Mitarbeiter vor Ort. Wenn man einmal angefangen hat offenbart sich der Hintergrund. Kein Wunder dass es in sehr vielen Zentren einen sehr hohen Wechsel an Mitarbeitern gibt und aus einer Elternzeit eigentlich niemand zu PSE zurückkommt, wenn man nicht einen höheren (Führungs-) Job hat. Betriebsausflüge gibt es nur, wenn man eine Zentrumsleitung hat die sich auch darum kümmert.
Offiziell gelten für alle Zentren dieselben Regeln, jeder setzt diese allerdings anders um und es ist nichts einheitlich
Work-Life-Balance
Stempeluhr so, dass minutengenau erfasst wird wie viel man arbeitet und man Überstunden auch abbauen kann. Allerdings andauernde Unterbesetzung und spontanes Einspringen. Wenn man mal keine Zeit hat ist man unten durch, weil Privatleben keinen Wert hat für die Vorgesetzten. Hier zählen nur die Zahlen.
Außerdem läuft das mit dem Zeit stempeln in jedem Zentrum und jeder Abteilung anders. Manche dürfen Überstunden sammeln bis zum Ultimo, anderen wird nicht mal ein 5 Minuten länger bleiben angerechnet wenn es nicht mit der Zentrumsleitung besprochen wurde.
Karriere/Weiterbildung
Von Weiterbildung ist weit und breit nichts zu sehen. Jährliche Pflichtschulungen gibt es zwar allerdings auch behördlich vorgeschrieben und nicht, weil der Arbeitgeber dich weiterbilden will. Um Karriere machen zu können musst du Glück haben, dass ml eine Stelle frei wird. Die wird aber auch nur nach Sympathie vergeben und nicht auf Grund von eigentlichem Können
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ein Witz im Vergleich zu Gleichwertigen Jobs in anderen Firmen. Basispersonal kriegt bei der direkten Konkurrenz als Einstiegsgehalt ohne Erfahrung oder medizinische Bildung mehr Gehalt. Auch wenn einem das mit dem Quartalsbonus schön geredet wird, den muss man 1. auch erstmal erreichen und 2. gibt es den bei der Konkurrenz auch plus Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld/ 13. Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Medizin und Umweltbewusstsein ist kaum zu vereinbaren. Da kann aber PSE alleine nichts dran ändern.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen die gleichgestellt sind immer nett und hilfsbereit. Sobald es um fachlich Vorgesetzte geht Katastrophe, halten sich für was besseres, keine Menschlichkeit.
Umgang mit älteren Kollegen
„Aber die/ der ist schon älter. Die/ der hat das schon immer so gemacht. Die/ den kannst du jetzt auch nicht mehr ändern“ gegenüber älteren Kollegen toll. Für jüngere Kollegen schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Zentrumsleitungen zu 75% wirklich gut, Arztvorgesetzten auch gut, Qualitätsmanagement und Personalabteilung das schlechteste, dass ich jemals erlebt habe.
Arbeitsbedingungen
Lob kennt man nicht, egal auf welcher Ebene. Kritik gibt es dafür ohne Rücksicht auf Verluste oder auf private Umstände zu achten. „Hilfen“ die einem angeboten werden sind oft eigentlich mehr Kontrollen und setzen einen noch mehr unter Druck. Lieber Mitarbeiter über BEM-Verfahren probieren zu Kündigen als ihnen einmal vernünftig zu zu hören. Basispersonal wird runtergewirtschaftet aber wehe man fehlt dann mit AU. Es gibt Mitarbeitende die nach einem Betriebsunfall nicht mal ein „Gute Besserung“ des Chefs hören sondern lieber direkt zu einem BEM-Gesprach eingeladen werden. Wertschätzung- Fehlanzeige.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Die hinterm Rücken - Top. Von Angesicht zu Angesicht - nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Egal ob jung oder alt, Herkunft oder Bildungsstand, jeder bekommt erstmal eine Chance bei PSE anzufangen. Aufstiegsmöglichkeiten sind ein anderes Thema.
Interessante Aufgaben
Aufgaben an sich interessant und machen Spaß. Oft Änderung an SOPs die für den täglichen Arbeitsablauf keinen Sinn ergeben, nur Zeit klauen und in der korrekten Umsetzung nicht möglich sind. Auch wenn die Vorgaben durch Behörden etc. kommen gibt es leichtere Lösungen und man könnte mit den Mitarbeiten zusammen arbeiten um eine Lösung zu finden die allen hilft.