Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Plasma Service Europe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
40 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nach längerer Ausfallzeit Mobbing durch Vorgesetzte. Keine Klärungsgespräche stattdessen Ignoranz.
Stempeluhr so, dass minutengenau erfasst wird wie viel man arbeitet und man Überstunden auch abbauen kann. Allerdings andauernde Unterbesetzung und spontanes Einspringen. Wenn man mal keine Zeit hat ist man unten durch, weil Privatleben keinen Wert hat für die Vorgesetzten. Hier zählen nur die Zahlen.
Außerdem läuft das mit dem Zeit stempeln in jedem Zentrum und jeder Abteilung anders. Manche dürfen Überstunden sammeln bis zum Ultimo, anderen wird nicht mal ein 5 Minuten länger bleiben angerechnet wenn es nicht mit der Zentrumsleitung besprochen wurde.
Kollegen die gleichgestellt sind immer nett und hilfsbereit. Sobald es um fachlich Vorgesetzte geht Katastrophe, halten sich für was besseres, keine Menschlichkeit.
Zentrumsleitungen zu 75% wirklich gut, Arztvorgesetzten auch gut, Qualitätsmanagement und Personalabteilung das schlechteste, dass ich jemals erlebt habe.
Welche Kommunikation? Die hinterm Rücken - Top. Von Angesicht zu Angesicht - nicht vorhanden.
Also wenn es gehen würde, dann würde ich am liebsten bei allem 0 Sterne geben. Ein total vergiftetes Kollegenverhältnis, 0 Wertschätzung, wenn man mal Krank ist wird direkt schlecht gesprochen und man ist die/der Buh-mann