Plasma Service Europe GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 46 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenKurz gesagt: ein Job mit Sinn – ein Team mit Herz
Wer wir sind
Leben zu retten liegt uns am Herzen! Wir, die Plasma Service Europe GmbH, ein Tochterunternehmen der Biotest GmbH & Co. KGaA, sind in unserem Kernsegment auf die Blutplasmagewinnung zur Herstellung von Medikamenten spezialisiert. Seit unserem Gründungsjahr 2001 verfolgen wir gemeinsam die Mission, Menschen mit lebensnotwendigen Medikamenten aus Blutplasma zu versorgen. In unserem Unternehmen bieten wir den Mitarbeitern modernste Techniken, wie zum Beispiel die papierlose Spende oder die non-invasive HB-Messung. Aktuell betreiben wir deutschlandweit 14 moderne Plasmapheresezentren. In unseren Zentren in Aachen, Darmstadt, Dortmund, Halle, Hannover, Karlsruhe, Köln (2x), Magdeburg, Merseburg, Münster, Nordhausen, Rostock und Wuppertal geben wir jeden Tag alles, um unsere Mission umzusetzen.
Produkte, Services, Leistungen
Blutplasma wird als Grundlage für verschiedene, oft lebenswichtige Medikamente genutzt und kann trotz ständigen medizinischen Fortschritts nicht künstlich hergestellt werden. Die Medikamente kommen Hämophiliepatienten, Menschen mit Immundefekten und Patienten aus dem Bereich der Intensiv- und Notfallmedizin zugute. Allein in Deutschland sind mehr als 4 Millionen Menschen mit seltenen Erkrankungen auf Medikamente aus Blutplasma angewiesen.
Perspektiven für die Zukunft
Werden Sie Teil einer Mission, die wirklich zählt: Mit jeder Plasmaspende schenken wir Erkrankten ein Stück Lebensqualität oder helfen Menschen in medizinischen Notsituationen. Weil das in Teamarbeit am besten funktioniert, suchen wir weitere engagierte Mitarbeiter! Unsere Angestellten sind das Herzstück des Unternehmens: insgesamt beschäftigen wir 440 Mitarbeiter. Derzeit bieten wir Teilzeit-, Vollzeit- und Werkstudentenstellen sowie Traineeships an unseren Standorten an. Sie suchen einen Job mit Sinn und Freiraum zur beruflichen Entwicklung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Kantine
Was Plasma Service Europe GmbH über Benefits sagt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Teamarbeit:
- Arbeiten im netten Team mit wertschätzendem Umgang
Attraktives Gehalt
Bonuszahlungen:
- Quartalsweise eine attraktive, leistungsbezogene Erfolgsbeteiligung
- Jubiläumszulagen
- Sonderboni
Gute Vorsorge:
- Vermögenswirksame Leistungen
Erholung:
- Urlaubsanspruch auf mindestens 29 - 31 Tage
- Zusätzlicher Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
Work-Life-Balance:
- Arbeitszeiten in Früh- und Spätdienst ohne Nacht-, Feiertags- oder Sonntagsarbeit
Zusatzleistungen:
- Arbeitskleidung gestellt & gereinigt
- Großzügiger Beitrag zu den Kosten für die Arbeitsschuhe
- Überdurchschnittlicher Zuschuss für die Arbeitsplatzbrille
- Frisches Obst zur Mittagspause
Extras:
- Zugang zu rabattierten Mitarbeiteraktionen
- Teilnahme an Mitarbeiterhilfsprogramm
Gutes tun:
- Eine Arbeit, die viel zurückgibt und anderen Menschen hilft
Wachstum:
- Schnell wachsendes Unternehmen mit modernem, digitalem Arbeitsumfeld
Machen Sie Ihren Weg:
- Karriere- und Weiterbildungsmaßnahmen innerhalb des Unternehmens
- Persönliche Weiterentwicklung, z.B. zum Supervisor oder QS-A
Videos
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Wir sind ein stark expandierendes Unternehmen und suchen daher stetig neue Mitarbeiter in Voll- und Teilzeit für unsere Standorte. Diese umfassen verschiedene Arbeitsbereiche und Fachrichtungen, unter anderem Medizin, Rezeption, Verwaltung und Qualitätssicherung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Aktuelle Stellenausschreibungen finden Sie hier.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jede Woche der Obstkorb
Liebe Leser PSE macht jedes Jahr einen Betriebsausflug der stets für schöne Erinnerungen sorgt.
Es zeigt das der Firma die Interessen der Mitarbeiter sehr wichtig sind.
Zudem gibt es ein Job Fahrrad und viele Benefits zb Rabatte auf Urlaub, Freizeitbeschäftigung, Handys und vieles mehr
Siehe oben, quasi nichts
Gute Arbeit wird geschätzt und auch belohnt.
Man wird im Zentrum in Dinge einbezogen wenn man sich engagiert zeigt. Man muss sich nicht verbiegen.
Jeden Tag neue Herausforderungen. Der persönliche Kontakt mit unseren Spendern
Bereitstellung von diversen Getränken.
Immer pünktliche Lohnzahlungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Kulanz gegenüber der Zentrumsleitung was Investitionen angeht. Räume anmieten oder die kleine Umkleidekabine wird wiederholt erstmal abgeblockt oder mit "wir schauen wie es läuft" beantwortet. Rezeption und Spendesaal könnten auch eine Renovierung gebrauchen.
Siehe oben, quasi alles
Den Umgang mit den Mitarbeitern, welche maßgeblich die Leistungen zum
Firmenergebnis erbringen ist unterirdisch!
Ein viel zu großer "Wasserkopf" in Verwaltung und Controlling.
Meist sind mehr unproduktive Mitarbeiter ( Controlling, Ärzte, Leitung) im Haus
als Mitarbeiter am Spender .
Die Unzufriedenheit einiger Kollegen und das obwohl wir eine sehr gute Leitung haben
Kommunikation.
Verhalten.
Keine Gleichberechtigung zwischen den anderen Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte und Struktur überdenken, Mitarbeitenden zuhören, Mitarbeitende fair bezahlen. Warum wollen wohl gerade junge Menschen die neu eingestellt werden nicht bleiben? Bestimmt nicht wegen des Teams oder der Arbeitsaufgaben an sich
Selbst wenn man Verbesserungsvorschläge macht wird es nicht umgesetzt.
Zentrumsleitung austauschen!!!
Gesundheitsmaßnahmen wären mal toll. Da viele an Schulter Kopf und Rückenschmerzen leiden. Prävention ist besser als ständige AU Scheine. Ein Jobrad wäre auch schön.
Urlaubs-/Weihnachtsgeld oder andere Benefits wären schön.
Auch bei Fachkräftemangel direkter Fehlverhalten von Kollegen unterbinden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Plasma Service Europe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
„Aber die/ der ist schon älter. Die/ der hat das schon immer so gemacht. Die/ den kannst du jetzt auch nicht mehr ändern“ gegenüber älteren Kollegen toll. Für jüngere Kollegen schwierig.
Respektvoll
Man hat Respekt voreinander, egal ob man jünger oder älter ist
Ältere Kollegen werden eingestellt, gehalten und es wird bewusst Wert darauf gelegt, dass die Kollegen voneinander lernen. Eine tolle Sache!
Sind voll im Team integriert und werden auch zum abendlichen Essen und Trinken der “jungen Kollegen” eingeladen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Plasma Service Europe ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Welche Kommunikation? Die hinterm Rücken - Top. Von Angesicht zu Angesicht - nicht vorhanden.
Kommunikation?? Was ist das ?
Habe ich solange ich da bin, nichts davon gehört, im Gegenteil, wenn ich etwas versucht habe zu kommunizieren, ist man nicht ernst genommen worden oder total ignoriert.
Kommunikation mit den Vorgesetzten ist möglich, wenn diese weder Kritik noch das Aufzeigen von Mißständen beinhaltet.
Könnte besser sein. Meist auf den letzten Drücker.
Über Probleme wird kaum geredet
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Von Weiterbildung ist weit und breit nichts zu sehen. Jährliche Pflichtschulungen gibt es zwar allerdings auch behördlich vorgeschrieben und nicht, weil der Arbeitgeber dich weiterbilden will. Um Karriere machen zu können musst du Glück haben, dass ml eine Stelle frei wird. Die wird aber auch nur nach Sympathie vergeben und nicht auf Grund von eigentlichem Können
Im Zentrum gibt es nur wenige Positionen zum Aufstieg. Wenn man bereits Supervisor ist, hat man ohne ein passendes Studium bereits fast das Limit erreicht. Allerdings gibt es durchaus Möglichkeiten im Unternehmen an anderer Stelle aufgenommen zu werden.
Man kann sich weiterbilden wenn was frei ist
Die bieten angeblich tolle Weiterbildungsmöglichkeiten, aber wenn man Interesse hat und sich dafür anmeldet , dann heißt es immer , aktuell schwierig.
Weiterbildungen firmenintern zu alltäglichen Abläufen und Notwendigkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Plasma Service Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Plasma Service Europe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Plasma Service Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Plasma Service Europe als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Für sein Team arbeiten.