Plasma 

Service 

Europe 

GmbH

Bewertungen

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für Ihre Bewertung und dafür, dass Sie Ihre Eindrücke aus Ihrer Zeit bei der Plasma Service Europe GmbH mit uns teilen.
Es tut uns leid, dass Sie Ihre Tätigkeit insgesamt als unzufriedenstellend erlebt haben. Im Verlauf der Zusammenarbeit wird manchmal deutlich, dass die gegenseitigen Erwartungen und die Zusammenarbeit im Team nicht dauerhaft tragfähig sind. Wenn trotz mehrerer Klärungsversuche keine tragfähige Basis entsteht, ziehen wir im Sinne des Teams und einer konstruktiven Zusammenarbeit entsprechende Konsequenzen.
Ihre Rückmeldungen zu Führung, Kommunikation, Arbeitszeiten und Vergütung nehmen wir ernst. Führung bedeutet aus unserer Sicht auch, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen – selbst dann, wenn diese nicht positiv wahrgenommen werden. Die Hinweise aus Bewertungen wie Ihrer nutzen wir, um unsere internen Abläufe und Führungsstrukturen kontinuierlich zu reflektieren und weiterzuentwickeln. Vielen Dank nochmal für Ihr Feedback.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Freundliche Grüße
Ihr PSE-Team

Liebe Hannoveraner Kollegin,
herzlichen Dank für Ihre ausführliche und differenzierte Bewertung sowie die Weiterempfehlung! Wir freuen uns sehr, dass Sie sich in Ihrem Zentrum wohlfühlen und insbesondere die Wertschätzung Ihrer Arbeit, das faire Vorgesetztenverhalten sowie die Bemühungen um Weiterbildung und Kommunikation positiv hervorheben.
Ihre Rückmeldung zu Themen wie Investitionsentscheidungen, Raumgestaltung und Aufstiegsmöglichkeiten im Zentrum nehmen wir sehr ernst. Die strukturellen Rahmenbedingungen und Ressourcenverteilungen innerhalb eines Unternehmens wie Plasma Service Europe erfordern oftmals eine sorgfältige Abwägung – nicht zuletzt im Interesse aller Standorte. Dennoch möchten wir kontinuierlich an pragmatischen Lösungen arbeiten und danken Ihnen für Ihre Offenheit, diese Punkte anzusprechen.
Besonders wichtig ist uns auch Ihr Hinweis zu zwischenmenschlichen Spannungen im Team: Wir schätzen sehr, dass Sie die Bemühungen Ihrer Zentrumsleitung zur Verbesserung der Arbeitsatmosphäre anerkennen. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist es für uns entscheidend, ein kollegiales Miteinander zu fördern und Fehlverhalten konsequent zu adressieren – daran arbeiten wir fortlaufend.
Themen wie Urlaubs-/Weihnachtsgeld und weitere Benefits sind ebenfalls Teil interner Diskussionen über die langfristige Weiterentwicklung unserer Arbeitgeberleistungen. Ihre Anregungen fließen in diese Überlegungen mit ein.
Wir bedanken uns für Ihr Engagement und freuen uns, dass Sie Teil unseres Teams sind! Falls Sie weitere Ideen oder konkrete Verbesserungsvorschläge haben, kommen Sie gerne jederzeit auf Ihre Zentrumsleitung, die Geschäftsführung oder Ihren Betriebsrat zu.
Herzliche Grüße
Ihr PSE-Team

Lieber Bewerter, vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir schätzen Ihre offenen Worte, da sie uns helfen, besser zu verstehen, wo wir als Arbeitgeber Verbesserungen vornehmen können. Wir möchten gerne auf einige Ihrer Punkte eingehen:
Pünktliche Gehaltszahlung: Es freut uns, dass Sie unsere Zuverlässigkeit in diesem Bereich positiv wahrnehmen. Das ist für uns ein grundlegender Aspekt.
Kommunikation: Wir sind uns bewusst, dass klare und rechtzeitige Kommunikation essenziell ist. Wir werden prüfen, wie wir die internen Abläufe optimieren können, um Informationen rechtzeitiger und transparenter zu teilen.
Arbeitsbedingungen und Gesundheit: Ihr Hinweis auf Schulter-, Kopf- und Rückenschmerzen ist wichtig. Kommen Sie gern mit Ideen oder Vorschlägen auf die Zentrumsleitung oder den Betriebsrat zu.
Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt: Es tut uns leid zu hören, dass Sie negative Erfahrungen mit dem Miteinander im Team gemacht haben. Eine respektvolle und ehrliche Zusammenarbeit liegt uns am Herzen und wir werden weiter daran arbeiten, den Zusammenhalt zu stärken und Missverständnisse oder Spannungen zu verringern.
Work-Life-Balance: Wir wissen, wie wichtig eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Privatleben ist. Wir werden Ihre Rückmeldung hinsichtlich der Dienstplanung prüfen und versuchen, im Rahmen unserer Möglichkeiten, hier mehr Planungssicherheit zu gewährleisten.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir verstehen Ihren Wunsch nach mehr Entwicklungsmöglichkeiten. Es tut uns leid, dass Sie hier keine Perspektiven sehen.
Gehalt und Sozialleistungen: Wir sind uns bewusst, dass die finanziellen Rahmenbedingungen eine entscheidende Rolle spielen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Benefits und Gehaltsstrukturen weiter zu verbessern und vor allen klarer zu kommunizieren, um unseren Mitarbeitenden eine noch attraktivere Arbeitsumgebung zu bieten, dazu gehören bei besonderen Leistungen auch Sonderboni, aber auch zusätzliche Urlaubstage, die wir in der Vergangenheit gewährt haben und auch in diesem Jahr gewähren.
Nochmals vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Wir sehen Ihr Feedback als Chance, uns zu verbessern. Ihr Input ist uns wichtig! Wenn Sie konkrete Ideen oder Wünsche haben, wie wir die genannten Themen angehen können, stehen Ihnen die Zentrumsleitung und der Betriebsrat oder die Geschäftsführung Ihnen jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Viele Grüße Ihr PSE-Team

Liebe Magdeburger Kollegin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir schätzen Ihr Feedback sehr und hoffen, dass wir daraus lernen können, um besser zu werden.
Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Zeit bei uns nicht in allen Bereichen positiv ist. Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst, besonders in Bezug auf den Kollegenzusammenhalt, die Kommunikation und die Work-Life-Balance. Diese Themen sind uns wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, das Arbeitsumfeld für alle zu verbessern.
Es freut uns zu hören, dass Sie Ihre Vorgesetzte als unterstützend und verständnisvoll empfinden. Gleichzeitig möchten wir daran arbeiten, die Arbeitsatmosphäre in den Teams zu stärken und klarere Kommunikationswege zu schaffen, damit Probleme offen angesprochen werden können. Was halten Sie davon, sich einmal vertrauensvoll an Ihre Chefin zu wenden? Vielleicht können Sie gemeinsam an der Situation arbeiten.
Ihre Anmerkungen zu den Arbeitsbedingungen und den Entwicklungsmöglichkeiten haben wir ebenfalls zur Kenntnis genommen. In unserer Betriebsvereinbarung Entgelt wurden faire und gleiche Bedingungen für alle Mitarbeiter in allen Zentren noch einmal verstärkt. Gleiche Chancen und faire Bedingungen für alle Mitarbeitenden sind uns sehr wichtig. Gern möchten wir an diesem Punkt richtig stellen, dass es bei Plasma Service derzeit kein Weihnachtsgeld gibt.
Falls Sie noch Fragen, weitere Anregungen oder konkrete Verbesserungsvorschläge haben, würden wir uns freuen, wenn Sie diese direkt mit Ihrer Zentrumsleitung besprechen würden.
Vielen Dank und alles Gute für Ihre weitere berufliche Zukunft,
Ihr PSE-Team

Lieber Bewerter, Liebe Bewerterin,

vielen herzlichen Dank für Ihr tolles Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und unsere Zusammenarbeit schätzen. Ihr Lob bezüglich der Arbeitsatmosphäre macht uns stolz und motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben.

Wir sind stets bestrebt, ein angenehmes und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Einzelne weiterentwickeln und seine Stärken einbringen kann. Ihre positive Rückmeldung bestätigt uns darin, auf dem richtigen Weg zu sein.

Sollten Sie weitere Anregungen oder Feedback haben, freuen wir uns jederzeit über Ihre Rückmeldung.

Nochmals vielen Dank und auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!

Viel Grüße
Ihr PSE-Team

Lieber Bewerter/Liebe Bewerterin
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung, die wir uns natürlich positiver gewünscht hätten. Ihre Kritikpunkte nehmen wir ernst. Manchmal gehen Erwartungen auseinander. Es ist schade, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben.
Unsere Initiativen zielen darauf ab, ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Ein respektvoller Umgang miteinander und eine offene Kommunikation sind uns wichtig. Für die Erfassung von Arbeitszeiten nutzen wir unternehmensweit eine elektronische Zeiterfassung. Arbeitszeiten sind so transparent einsehbar.
Wir ermutigen unsere Mitarbeiter jederzeit sich direkt, in einem persönlichen Gespräch, an den Betriebsrat oder die Geschäftsleitung zu wenden. Eine offene Kommunikation steht bei uns an erster Stelle.
Mit freundlichen Grüßen