4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Bewerbern
Völlige Missachtung der Bewerber:innen – eine enttäuschende Erfahrung!
Bewerber/inHat sich 2025 in Steinhagen als Ausbildung as Industriekauffrau beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte ein persönliches Vorstellungsgespräch bei diesem Unternehmen für eine Ausbildungsstelle. Ich habe mich sorgfältig vorbereitet, bin extra angereist und habe mich im Anschluss per E-Mail für das Gespräch bedankt. Leider erhielt ich keinerlei Rückmeldung von den Personen, mit denen ich das Gespräch geführt hatte. Stattdessen kam eine standardisierte Absage von jemandem, mit dem ich während des gesamten Prozesses keinen Kontakt hatte. Ich habe versucht, mich zu melden, um direktes Feedback zu bekommen und die Situation zu klären, aber nachdem keine Antwort kam, habe ich mich entschieden, nicht weiter nachzuhaken.
Dieses Verhalten vermittelt eine klare Botschaft: „Jemand anderes kann dir absagen, aber wir übernehmen dafür keine Verantwortung.“ Aus meiner Sicht ist das respektlos gegenüber den Kandidat:innen. Menschen, die Zeit, Vorbereitung und echtes Interesse investieren, verdienen zumindest eine direkte und wertschätzende Rückmeldung.
Nach dieser Erfahrung und dem Lesen weiterer ähnlicher Bewertungen bin ich überzeugt, dass dieses Verhalten kein Einzelfall ist. Ehrlich gesagt: Wenn mich jemand fragen würde, ob es sich lohnt, sich hier als Azubi zu bewerben, würde ich sagen, nein. Menschen verdienen Respekt, Klarheit und ein Minimum an professionellem Umgang.
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnelle Kontaktaufnahme / Absprachen wurden genau eingehalten
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen in Steinhagen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbungsgespräch mit Feedback Ankündigung ohne jemals Feedback zu geben
Bewerber/inHat sich 2022 in Steinhagen als Arbeitsvorbereiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich an Absprachen halten. Wenn man eine Rückmeldung für die kommende Woche ankündigt sollte diese optimalerweise in der Woche auch da sein. Wenn es aus welchen Gründen auch immer zu Verzögerungen kommen, den Bewerbern eine kurze Rückmeldung geben.
Wenn der Bewerber dann schon per Email nachfragt (4 Wochen nach dem Vorstellungsgespräch), ob es schon eine Entscheidung gibt, sollte es wenigstens darauf eine Antwort geben. Auch diese Rückmeldung blieb aus.
Man sollte so professionell und organisiert sein um alle Bewerber die sich noch um Bewerbungsprozess befinden, über Entscheidungen zu informieren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Erstes Lebenszeichen nach 2 Monaten
Bewerber/inHat sich 2021 in Steinhagen als HR Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kontinuierliche Kommunikation zum Bewerber, bspw. durch Zwischenbescheide
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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