Es war eine... Erfahrung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Innovative Technik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation der Mitarbeiter
Psychischer Druck "von oben"
Vorgesetztenverhalten
Einstellung zum Betriebsrat
Verhalten der Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen, nicht nur "Flurfunk".
Geschäftsführung sollte Verantwortung und Aufgaben an die neue Generation abgeben.
Eigene Mitarbeiter fördern und Potenzial erkennen, die mehr erreichen möchten und sie nicht gehen lassen, um sie dann zurückzuholen.
Arbeitsatmosphäre
Stark von der Abteilung abhängig: reicht von locker und entspannt bis hin zu stressig und starkem Druck ausgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Die KollegInnen waren der einzige Grund, warum ich so lange dort geblieben bin.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung will immer mitsprechen und wirft gern die gestern getroffenen Entscheidungen heute wieder um.
Einige Vorgesetzte profilieren sich gern indem sie die Mitarbeiter anschreien und psychischen Druck ausüben.
Passt der Geschäftsführung etwas nicht, oder gibt man sogar Widerworte, steht man auf der Liste und wird entweder ignoriert, oder man bekommt zu spüren bzw. sogar offen kommuniziert, dass man unerwünscht ist und gehen soll.
Der Betriebsrat ist der Geschäftsführung ein Dorn im Auge. Kollegen trauen sich deshalb nicht dem BR Informationen zu geben, oder Missstände aufzuzeigen.
Kommunikation
"Flurfunk" funktioniert. Kommunikation zwischen den Abteilungen nicht immer so gut. Mit Vorgesetzten auch nicht immer.
Interessante Aufgaben
Die Technik/ Verfahren von Plasmatreat sind sehr innovativ und spannend.
Es gibt oft interessante Projekte von Kunden.
Es wird Kunden zugestanden noch kurz vor Auslieferung Änderungen vorzunehmen, ohne dass die Lieferzeit davon beeinträchtigt wird, das stresst sehr und erschwert viele Abläufe.