Gibt sich nach außen flexibler und freundlicher, als er in Wirklichkeit ist.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Technik, viele Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten, Kommunikation, fehlende Flexibilität, kein Tarif.
Verbesserungsvorschläge
Empathische Führung und mehr auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingehen, echte Flexibilität zulassen und nicht nur so tun, als wäre man Familienfreundlich.
Arbeitsatmosphäre
Druck von oben. Generell ja OK, allerdings ist der Druck primitiv und oft unbegründet. Man hat das Gefühl es wird Druck ausgeübt weils dem/den Vorgesetzen Spaß macht.
Kommunikation
Stille-Post-Effekt. Vorgesetzter gibt etwas weiter und zu 90 Prozent war es anders gemeint. Wer bekommt dann fürs Ergebnis einen drüber ? Ganz genau....
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Vorgesetzte auslässt, gut.
Work-Life-Balance
Die Firma gibt sich nach außen als Familienfreundlich. Aber echte Flexibilität sieht anders aus. Komplizierte Genehmigungen wenn man mal Homeoffice machen muss. Und ich rede von "MAL". Nichtmal regelmäßig 2 mal die Woche oder ähnlich.
Vorgesetztenverhalten
Stur, Stumpf und Primitiv. Die machen wohl auch Führungs-Seminare aber offensichtlich kommt da nicht viel bei rum.
Interessante Aufgaben
Die Technik ist super interessant. Allerdings wäre es schön wenn hinter diesem "Erfindergeist" auch noch eine halbwegs empathische Führung stünde.
Gleichberechtigung
Wird kein Unterschied gemacht zwischen Mann und Frau.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist okay. Mittelfeld. Neutral.
Arbeitsbedingungen
Immer sehr angespannt und man wartet nur drauf, bis der nächste "Hammer" kommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Glaube ich ganz gut. Die Technik ist jedenfalls umweltfreundlich.
Gehalt/Benefits
Kein Tarif. Daher nur Mittelfeld.
Image
Ich halte von diesen gekauften Image Auszeichnungen wie "Top Arbeitgeber" oder "Top innovator" nichts. Diese Siegel standen ja schon mehrfach in der Presse hart in der Kritik.
Karriere/Weiterbildung
Ja, die darf man tatsächlich machen.