Monotone, nicht anspruchsvolle Arbeit ohne echte Aufstiegsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele nette, verständnisvolle und lustige Ärztinnen und Ärzte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsklima verbessern, Ehrlichkeit ausbauen, Eigeninitiative fördern, Vertrauen stärken, abwechslungsreiche Arbeit schaffen für alle
Arbeitsatmosphäre
Öffentlich gehen Mitarbeiter höflich mit einander um. Verdeckt wird aber in Abwesenheit dieser Mitarbeiter über diese geredet - leider nicht immer positiv.
Zudem herrscht Konkurrenzdruck und wenig Vertrauen
Kommunikation
Es gibt Vorgaben, an die muss sich jeder Mitarbeiter halten. In Teambesprechungen vermisst man oft den Dialog. Darin geht es primär um Probleme/Fehler und wie diese vermieden werden können
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist stark von Sympathie abhängig, Aufgabenverteilung ist dementsprechend auch
Work-Life-Balance
funktioniert, Feiertage frei; allerdings ist da die Arbeit am Samstag (8-18 Uhr)
Vorgesetztenverhalten
sehr individuell, teils höflich - teils distanzlos und ungerecht
Interessante Aufgaben
stark reglementiert, wenig Eigeninitiative erwünscht, nicht anspruchsvoll
Gleichberechtigung
Wenn man neu ist, hat man nicht das Gefühl der Gleichwertigkeit
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdiskriminierung ist für mich nicht erkennbar gewesen
Arbeitsbedingungen
monotone Tätigkeit, keine Aufstiegschancen, es dürfen keine Fehler passieren, sofern welche gemacht werden, gibt es Gespräche von mehreren Seiten; hohe Fluktuation, KEIN BETRIEBSRAT VORHANDEN
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trinken ist in den meisten Räumen nicht erlaubt. Oft kommt man über den kompletten Dienst kaum dazu etwas zu trinken, außer in seiner Pause
Mülltrennung findet statt; allerdings sehr viel Abfall, da viele Einmalartikel
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für nicht akademische Berufe ist recht spärlich, bei Quereinsteigern (Nichtmedizinern) noch spärlicher als spärlich
Karriere/Weiterbildung
Es finden Fortbildungen und Schulungen statt (schriftliche Prüfungen im Anschluss), aber keine Aufstiegsmöglichkeiten; Schlüsselpositionen werden - ohne ersichtliche Transparenz - vergeben; oft besetzen Vorgesetzte mehrere Schlüsselpositionen gleichzeitig