Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PlasmaVita Healthcare die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
36 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich verstehe die negativen Kommentare nicht, ich bin sehr neu,aber bis jetzt finde ich es sehr harmonisch.Von anderen Kollegen die schon in anderen Zentren ausgeholfen haben,habe ich auch nur gutes gehört. Manchmal gibt es kleine Reibereien unter den Mitarbeiter,aber das ist überall so. Alles Top hier!
7 Stunden Schicht ist kein Problem.
Ich weiß ab und zu nicht wer wer ist,da es viele höhere Funktionen gibt, aber die ich kennengelernt habe sind sehr nett,beantworten alle Fragen, helfen auch wenn man nicht weiter kommt. Sind irgendwie immer erreichbar.
immer alles rechtzeitig