Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PlasmaVita Healthcare die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider nicht vorhanden. Seitens der Vorgesetzten gibt es klare bestimmende Ansagen, an den sich jeder halten muss, dabei haben die Mitarbeiter wenig zu melden.
Man muss aufpassen wenn man trauen kann. Es gibt viel Falschheiten unter den Kollegen.
Nicht wirklich. Spät-und Samstagdienste sind sehr lang, es gibt den Zwischendienst noch (Tagschicht) ist noch schlimmer, da hat man gar nichts vom Tag + man muss den Rufbereitschaftsdienst noch bedenken !
Der Mitarbeiter wird von den Vorgesetzten immer Klein gehalten, sobald man seine ehrliche und vor allem faire Meinung sagt werden sie pampig und man steht sofort auf der Abschussliste. Sie suchen sich Lieblinge raus die immer Stand haben und alles richtig machen, obwohl die am meisten Fehler machen, das wird alles totgeschwiegen. Es ist auch völlig in Ordnung wenn diese Mitarbeiter sich nur bestimmte Aufgaben suchen und andere nicht machen wollen; z.B. Mülldienst und Reinigungsarbeiten an Maschinen und Spenderliegen am Ende des Tages.
Die sollten einfach mal an ihrem Verhalten was ändern und sich fragen wieso innerhalb von 6 Monaten 4 Mitarbeiterinnen von sich aus das Arbeitsverhältnis beenden. Aber stattdessen wird noch eine 5. Mitarbeiterin gekündigt. Unmöglich !!!
Naja wahrscheinlich hat PlasmaVita genügend medizinisch qualifiziertes Personal !
Auf Dauer sehr eintönig und ermüdend.
Ist eher angespannt sobald Vorgesetzte anwesend sind und man mit den falschen Kolleginnen Dienst hat.
Es herrscht großer Druck damit die Zahlen und die Durchlaufzeiten stimmen, die Mitarbeiter kommen stark an ihre Grenzen.