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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 69 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • InternetnutzungInternetnutzung
    16%16
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • CoachingCoaching
    13%13
  • RabatteRabatte
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • KantineKantine
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die netteren Kollegen, Lop und Chef, Spender waren auch nett. Pizzatag für Mitarbeiter.
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Kompotenz, Gewissenhaftigkeit, Souveränität
sorry aber gar nichts. Die guten werden ausgenutzt, die die rum schleimen werden hoch gepusht.
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Gute Kommunikation zwischen Managern oder Führungskräften und Bedienern. Multikulturelle Einbeziehung der Arbeitnehmer. Gutes Arbeitsklima.
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Pünktliche Zahlung, kostenfreie Parkplätze, Kantine und kostenfreie Heißgetränke
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Manche Kolleginnen sind frech zu einem wenn man was nicht verstanden hat.
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Mitarbeiter werden überfordert! Zeitdruck! viel zu wenige Punkteure auf zu Spender birgt hohes Risiko.
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Keine Parkplätze für Mitarbeiter,kein Fahrkostenzuschuss,was mittlerweile üblich ist,
Könnte ein wenig mehr Einstiegsgehalt sein.
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Bis jetzt habe ich keine negativen Kommentare.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Am besten die Führungskräfte alle entweder ersetzen oder schulen. Die Personalabteilung bekommt nichts gebacken und ist nur frech. Die ganzen Führungskräfte schauen auf einen herab und zeigen null Respekt. Ich habe sowas schlimmes noch nie gesehen.
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Kollegen sollen neue besser einarbeiten und mehr Geduld haben.
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Führungspersonal austauschen.
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Dringend leitende Mitarbeiter mit Qualifizierten Führungskräften austauschen.
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keine Vorschläge, alles super organisiert
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von PlasmaVita Healthcare ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Nichts negatives bemerkt
5
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ein super Miteinander
5
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Geschmischte Gruppen jung und alt die gut miteinander auskommen
5
Bewertung lesen
beste Mitarbeiter überhaupt!
4
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Sie werden im Team respektiert, allerdings werden wenig eingestellt.
3
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PlasmaVita Healthcare ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Wenn man hier arbeitet hat man kein privatleben mehr und nur Unterbesetzung
1
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es heißt zwar flexible Arbeitszeiten, dennoch sollte man gerne bis 18:00 Uhr oder länger bleiben.
1
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Nicht wirklich. Spät-und Samstagdienste sind sehr lang, es gibt den Zwischendienst noch (Tagschicht) ist noch schlimmer, da hat man gar nichts vom Tag + man muss den Rufbereitschaftsdienst noch bedenken !
1
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gar nicht vorhanden. Hier gilt erst Arbeit, dann Privatleben.
1
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Was ist das? Es wird erwartet das man sein Leben nach PlasmaVita richtet. Man arbeitet 2 Samstage im Monat und hat als Ausgleich 2 Mittwoche frei. Wirklich eine freie Zeit hat man nicht. Zwischen Schicht und Schicht gibt es keine Erholungszeit. Für Eltern mit Kindern nicht zu empfehlen, ich sehe meine Kollegen die das versuchen aber leider kommen sie stark an ihre Grenzen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).


Immer Schulungen,manchmal übertrieben zu viel mit Test
5
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Denke man bekommt danach gute Jobs
5
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hier ist man verloren hier sollte man arbeiten wenn man keine berufliche Perspektive hat.
1
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Für mich nicht relevant
5
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Nicht möglich
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PlasmaVita Healthcare wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet PlasmaVita Healthcare gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PlasmaVita Healthcare als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 69 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PlasmaVita Healthcare als eher traditionell.

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Moderne
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PlasmaVita Healthcare
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Klare Abläufe haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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