46 Bewertungen von Mitarbeitern
46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sauberkeit.digital modern
Moderne Roboter Behandlung von Arbeitnehmern
Ehrlichkeit lernen.mehr Kommunikation und Gleichberechtigung mehr Gehalt
Nein, nicht wirklich.
PlasmaVita lockt die Mitarbeiter nur mit dem Geld, ect.,
andere Arbeitgeber zahlen auch ein gutes Gehalt + Sonderzahlungen und Extraurlaubstage
Unehrlichkeit ( beginnt schon im Vorstellungsgespräch ! ), mangelnde Wertschätzung, Umgangston der Vorgesetzten, oft sehr herablassend und bestimmend, einfach respektlos
Schulungen für Vorgesetzte einführen, wie man mit Mitarbeiter um zu gehen hat oder gleich komplette Neubesetzung, sonst laufen immer weiter Mitarbeiter davon !
Wertschätzung JEDEN einzelnen Mitarbeiters, Ehrlichkeit von Anfang an
Ist eher angespannt sobald Vorgesetzte anwesend sind und man mit den falschen Kolleginnen Dienst hat.
Es herrscht großer Druck damit die Zahlen und die Durchlaufzeiten stimmen, die Mitarbeiter kommen stark an ihre Grenzen.
Möchten nach außen immer gut da stehen. Ist man länger im Geschehen merkt man was das für ein Laden ist. Was Werbung angeht, die posten immer nur das Gleiche, was nicht wirklich interessant ist. Den fällt einfach nichts Neues ein.
Nicht wirklich. Spät-und Samstagdienste sind sehr lang, es gibt den Zwischendienst noch (Tagschicht) ist noch schlimmer, da hat man gar nichts vom Tag + man muss den Rufbereitschaftsdienst noch bedenken !
Nein, diese Schulungen die intern stattfinden kann man nicht dazu zählen.
Andere Arbeitgeber zahlen auch gut, man muss nicht von PlasmaVita abhängig sein.
Überhaupt nicht, bei so viel Plastik tagtäglich.
Man muss aufpassen wenn man trauen kann. Es gibt viel Falschheiten unter den Kollegen.
Sie werden im Team respektiert, allerdings werden wenig eingestellt.
Der Mitarbeiter wird von den Vorgesetzten immer Klein gehalten, sobald man seine ehrliche und vor allem faire Meinung sagt werden sie pampig und man steht sofort auf der Abschussliste. Sie suchen sich Lieblinge raus die immer Stand haben und alles richtig machen, obwohl die am meisten Fehler machen, das wird alles totgeschwiegen. Es ist auch völlig in Ordnung wenn diese Mitarbeiter sich nur bestimmte Aufgaben suchen und andere nicht machen wollen; z.B. Mülldienst und Reinigungsarbeiten an Maschinen und Spenderliegen am Ende des Tages.
Die sollten einfach mal an ihrem Verhalten was ändern und sich fragen wieso innerhalb von 6 Monaten 4 Mitarbeiterinnen von sich aus das Arbeitsverhältnis beenden. Aber stattdessen wird noch eine 5. Mitarbeiterin gekündigt. Unmöglich !!!
Naja wahrscheinlich hat PlasmaVita genügend medizinisch qualifiziertes Personal !
Es ist alles sehr modern und sauber, nützt aber nichts wenn der Rest nicht stimmt.
Leider nicht vorhanden. Seitens der Vorgesetzten gibt es klare bestimmende Ansagen, an den sich jeder halten muss, dabei haben die Mitarbeiter wenig zu melden.
Nein, gibt es nicht. Es werden Lieblinge heraus gepickt und somit bevorzugt.
Auf Dauer sehr eintönig und ermüdend.
Der Arbeitgeber interessiert sich für die Belange der Mitarbeiter. Es wird Wertschätzung entgegengebracht und sich auch bedankt für die geleistete Arbeit.
Der Arbeitgeber versucht alles, um die Arbeitsbedingungen so gut wie möglich zu gestalten. Vorschläge der Mitarbeiter sind hier erwünscht und werden beachtet.
Durch die geregelten Arbeitszeiten bleibt noch genug Freizeit. Das Thema Gesundheitsmanagement ist erst am Beginn und muss noch etabliert werden.
Es macht Spaß, mit den Kollegen zusammenzuarbeiten. Wenn es Meinungsverschiedenheiten gibt, werden die untereinander geklärt.
Es herrscht eine sehr gute Kommunikation mit den Vorgesetzten. Es wird Lob und Dank ausgesprochen und Kritik im angemessenen Ton angebracht.
Es wird regelmäßig kommuniziert. Man erhält ausreichend Informationen. Vorgesetzte und Funktionsträger sind immer offen für Fragen .
Es erfolgen regelmäßige Gehaltsanpassungen. Es gibt Prämien und ein 13. Monatsgehalt.
Auch wenn die Tätigkeit immer gleichbleibend ist, sind die Menschen/die Spender diejenigen, die die Arbeit abwechslungsreich und interessant machen.
Fällt mir ehrlich gesagt nichts ein.
Die Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt.
Mal was ändern !!!!
Die Chefetage komplett austauschen, sonst ändert sich nie was.
Man hat zu funktionieren wie Marionetten.
Gibt es dort nicht.
Für das was man leisten muß ist das zu wenig.
Das ist alles Andere als Umweltbewusst.
Bei soviel Plastik.
Man kann nicht jeden trauen. Vorsicht ist geboten.
Vorgesetzte sind älteren gegenüber total respektlos. Wenn zum Beispiel eine ältere Ärztin, nur weil sie ihre Meinung sagt , dermaßen Fieß rausgeschmissen wird, ich glaube da kann sich jeder ein Bild machen.
Die sollen sich einfach nur schämen. Die können nur Mitarbeiter runter machen, haben aber selbst nichts auf den Kasten.
Man muß zu Allem JA und ahmen sagen. Tut man das nicht, hat man sehr schlechte Karten.
Bleibt öfters auf der Strecke.
Lieblinge werden bei Plasmavita bevorzugt.
Auf keinen Fall. Das ist eine sehr monotone Arbeit, die einen irgendwann zum Hals raushängt.
moderne Ausstattung, Arbeitskleidung
Druck, Umgangston, man sollte sich darüber Gedanken machen, weshalb Mitarbeiter kommen und gehen
Mehr auf den Menschen eingehen und die Chance geben sich zu verbessern, anstatt weiter Druck zu geben.
sehr viel Druck und wenig Zeit. Mitarbeiter kommen und gehen.
gar nicht vorhanden. Hier gilt erst Arbeit, dann Privatleben.
Man wird regelmäßig geschult. Es wird aber auch verlangt, alles direkt zu können.
viele Hinterhältige Kollegen
bekommen genauso viel Druck wie die jungen.
Anfangs noch freundlich und zuvorkommend, auch gegenüber privaten Anliegen. Später zählt nur noch die Leistung. Der Ton ist oft sehr rau.
leider gibt es Lieblinge die bevorzugt werden. Während andere in Dauerstress sind und noch mehr Druck bekommen, machen sie es sich bequem und verteilen noch mehr Aufgaben.
Gehalt
Der ganze rest
Einige Zentren brauchen neue Zentrums Manager. Es solle Schulungen geben für die Manager wie sie mit Personal umgehen. Eine Anonyme Umfrage starten und sehen was das Ergebnis einem zeigt.
Hin und wieder sehr schön aber dann sieht man die Vorgesetzten, und die Laune ist im Keller.
Alle Kollegen haben ein Problem mit diese Unternehme, man ist nur auf das Gehalt angewiesen. Die Vorgesetzten geben viel auf ihr Erscheinungsbild, statt sich darum zu kümmern wie sie menschlich auf die Kollegen wirken. Man wird grundlos gekündigt nur um als Zeichen für die bleibenden Kollegen zu fungieren.
Was ist das? Es wird erwartet das man sein Leben nach PlasmaVita richtet. Man arbeitet 2 Samstage im Monat und hat als Ausgleich 2 Mittwoche frei. Wirklich eine freie Zeit hat man nicht. Zwischen Schicht und Schicht gibt es keine Erholungszeit. Für Eltern mit Kindern nicht zu empfehlen, ich sehe meine Kollegen die das versuchen aber leider kommen sie stark an ihre Grenzen.
Wird versprochen gibt es aber nicht, da das Schlüsselpersonal schon fest vergeben ist.
Sie locken die Mitarbeiter mit dem Gehalt und dem unbefristeten Vertrag. Wenn man tiefer im Geschehen involviert ist merkt man das alles Schein als sein ist.
PlasmaVita müsste drauf zahlen so viel Müll wie dieses Unternehmen Produziert.
Von Zentrum zu Zentrum unterschiedlich genau so wie in den einzelnen Schichten. Am besten ist es den Mund zu halten damit man mit niemanden in Konflikten gerät. Es ist irrelevant was du macht und wie viel du davon machst es wird nicht gesehen sobald du einen kleinen Fehler machst wird dieser groß an die Glocke gehängt. Es gibt die ein oder den einen Kollegen die immer auf die Fehler hinweisen müssen obwohl diese die meisten Fehler machen es wird nur totgeschwiegen. Macht euch nichts vor ein Team gibt es in keinem Zentrum alle arbeiteten gegeneinander!!!
Solange man nichts sagt ist alles gut. Man wird abgewimmelt von jeder Seite. Sobald man etwa äußerst was einem nicht passt ist man auf dem ersten Platz der Abschussliste.
Sehr Clean und ordentlich.
Es wird viel wert darauf gelegt wenn sie einseitig ist, und zwar von den Vorgesetzten. Sobald man selbst etwas sagt ist es falsch oder wird es gegen dich ausgelegt oder Kollegen ausgelegt.
Gibt es nicht wirklich. Es wird ständig und von jedem in zweierlei Maße gemessen. Wenn jemand die Arbeit nicht macht oder weniger gut macht und nur über andere lästert steht diese Person immer im Vordergrund und wird nicht als fehlerhaft gesehen.
Eintöniges Arbeiten!! Die Arbeit Teilt sich in vielen Bereichen, es ist immer das selbe ohne Abwechslung.
Wirklich? Nichts
Unzulässige kündigungen.
Und neue leute suchen
Ehrlichkeit!
So viele die da schon gearbeitet haben... ständiger teamwechsel. Auch wenn dort mit unbefristeten Vertrag geworben wird, kann man gekündigt werden. Die finden immer was! Abfindung und gut ist. Des schmerzt denen nicht.
Immer gut ankommen. Auf instagram wird eh nur das gleiche gepostet weil die nichts mehr haben.
Freitag spätdienst bis 21 uhr + überstunden! Samstag wieder ab 8 bis 18 uhr. Unmenschlich!!
LOP bist du der ***** von allen. Qsb ist viel papierkram
Aber man hat keine zeit seine aufgaben zu erledigen weil man immer unterbesetzt ist!
Für die schichten ist das gehalt lächerlich.
Plastik plastik plastik
Werden keine eingestellt da diese nicht belastbar sind
Es wird immer alles schön geredet damit man bleibt.
Plasma packen!!! 15 kilo kartons heben. Rücken ist kaputt. Aber interessiert keinen! Man darf nur im pausenraum trinken! Wenn man überhaupt pause hat. Unverschämtheit!
Wird alles hinter deinem rücken entschieden. Du bist dort egal
Immer das gleiche
Alle respektieren sich gegenseitig und achten aufeinander. Privatsphäre sowie Datenschutz wird hier sehr beachtet. Hygiene und Ordnung ist für PlasmaVita selbstverständlich.
Nichts.
Bleibt wie ihr seid.
Alle Mitarbeiter sind freundlich und herzlich
Auf alles wird geachtet
Aufstiegschancen sind immer da
Top
Ein besseres Team habe ich noch nie gesehen
Alle passen ins Team.
Hat ein Ohr für jedes Problem.
Auf alles wird geachtet. Jeder schafft soviel er kann.
Jede Meinung wird hier wertgeschäzt
Respekt wird hier großgeschrieben.
Spannendet geht's nicht
Das Gehalt
Hygienisch Arbeit
Arbeitszeiten
Die Geschäftsführung sollte Einstellungen ändern und sich die anschauen wir es in der Realität läuft nur Zahlen beobachten hilft keinen. Die flachen Hierarchien auch selber mal zu Herzen nehmen.
Solange das Team und der/die ZentrumsManager passen ist es gut
Arbeit findet in Schichtsytem statt. Die Arbeit am Samstag ist für die Kollegen unangenehm aber die Geschäftsführung schaut nur auf zahlen, da kann auf Samstag nicht verzichtet werden.
So viel Plastikmüll wie da Tag täglich produziert wird…
Lichter brennen wo sie nicht benötigt sind.
Leider ist es ein großes Team man muss sich in acht nehmen von einigen Kollegen.
Gut
Es wird gesagt es sein eine flache Hierarchie, dass stimmt nicht. Sie zeigen es oft und gerne wer am längerem Hebel sitzt. Die Geschäftsführung wirkt nett und freundlich, ich empfehle es mit Vorsicht.
Die Bedingungen sind gut. Nur wenn man neue Dinge vorschlagen möchte ist es immer zu teuer für die Umsetzung
Es wird viel wert auf Kommunikation gelegt.. die Geschäftsführung sagt zwar sie würden unsere Wünsche und Anliegen hören wollen, dass stimmt nicht.
Ist gut für MFAs und Krankenpfleger die nicht mehr im Kh arbeiten möchten
Zwischen den Mitarbeitern wird kein Unterschied gemacht, da sind alle gleich.
Die Aufgaben wiederholen sich. Es ist immer der selbe Ablauf
Viele nette, verständnisvolle und lustige Ärztinnen und Ärzte
s.o.
Arbeitsklima verbessern, Ehrlichkeit ausbauen, Eigeninitiative fördern, Vertrauen stärken, abwechslungsreiche Arbeit schaffen für alle
Öffentlich gehen Mitarbeiter höflich mit einander um. Verdeckt wird aber in Abwesenheit dieser Mitarbeiter über diese geredet - leider nicht immer positiv.
Zudem herrscht Konkurrenzdruck und wenig Vertrauen
funktioniert, Feiertage frei; allerdings ist da die Arbeit am Samstag (8-18 Uhr)
Es finden Fortbildungen und Schulungen statt (schriftliche Prüfungen im Anschluss), aber keine Aufstiegsmöglichkeiten; Schlüsselpositionen werden - ohne ersichtliche Transparenz - vergeben; oft besetzen Vorgesetzte mehrere Schlüsselpositionen gleichzeitig
Gehalt für nicht akademische Berufe ist recht spärlich, bei Quereinsteigern (Nichtmedizinern) noch spärlicher als spärlich
Trinken ist in den meisten Räumen nicht erlaubt. Oft kommt man über den kompletten Dienst kaum dazu etwas zu trinken, außer in seiner Pause
Mülltrennung findet statt; allerdings sehr viel Abfall, da viele Einmalartikel
Kollegenzusammenhalt ist stark von Sympathie abhängig, Aufgabenverteilung ist dementsprechend auch
Altersdiskriminierung ist für mich nicht erkennbar gewesen
sehr individuell, teils höflich - teils distanzlos und ungerecht
monotone Tätigkeit, keine Aufstiegschancen, es dürfen keine Fehler passieren, sofern welche gemacht werden, gibt es Gespräche von mehreren Seiten; hohe Fluktuation, KEIN BETRIEBSRAT VORHANDEN
Es gibt Vorgaben, an die muss sich jeder Mitarbeiter halten. In Teambesprechungen vermisst man oft den Dialog. Darin geht es primär um Probleme/Fehler und wie diese vermieden werden können
Wenn man neu ist, hat man nicht das Gefühl der Gleichwertigkeit
stark reglementiert, wenig Eigeninitiative erwünscht, nicht anspruchsvoll
So verdient kununu Geld.