27 von 69 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 von 69 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 63%
Sicherer und guter Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Trochtelfingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist schön. Mega kameradschaftlich in unserer Abteilung.
Image
Regional und National sehr bekannt.
Work-Life-Balance
Hier bin ich sehr zufrieden. Gleitzeit, und wenn man morgens mal ein Termin hat jederzeit möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden immer geboten.
Gehalt/Benefits
Passt auf jeden Fall.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr gut. In meiner Abteilung kann ich mich nicht beklagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Mit meinem Abteilungsleiter bin ich sehr zufrieden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist richtig gut. Kurze Wege, schnelle Entscheidungen.
Gleichberechtigung
Viele verschiedene Nationalitäten. Vielfalt wird großgeschrieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für Ihre großartige Bewertung!
Wir freuen uns sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Ihr wertschätzendes Feedback bedeutet uns sehr viel. Es ist schön zu lesen, dass Sie sich bei uns so wohlfühlen.
Liebe Grüße
Madeleine aus dem HR-Team
Mehrfachbewertung
Tradition und Innovation passen hier gut zusammen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Trochtelfingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ein kollegiales Miteinander steht hier im Vordergrund. Man arbeitet auf Augenhöhe und wird als Mitarbeiter wertgeschätzt.
Image
Insgesamt hat das Unternehmen ein positives Image und wird als zuverlässiger Partner wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist aus meiner Sicht sehr gut. Auf private Termine oder familiäre Anliegen wird, wenn möglich, Rücksicht genommen. Durch flexible Arbeitszeiten und eine gute Planung lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Wer Engagement zeigt und Verantwortung übernehmen möchte, erhält gute Entwicklungsmöglichkeiten. Weiterbildungen werden unterstützt und die persönliche sowie fachliche Entwicklung der Mitarbeiter wird aktiv gefördert.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist angemessen und entspricht der Verantwortung der jeweiligen Tätigkeit. Ergänzende Benefits runden das Angebot ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialthemen werden ernst genommen. Es wird darauf geachtet, Ressourcen möglichst effizient einzusetzen und gleichzeitig verantwortungsvoll mit Mitarbeitern, Kunden und Geschäftspartnern umzugehen.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt herrscht ein gutes Miteinander. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und der Umgang ist freundlich und respektvoll. Es gibt noch Potenzial, die bereichsübergreifende Zusammenarbeit weiter auszubauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und als wichtige Wissensträger angesehen. Ihre Erfahrung wird respektiert und in die tägliche Zusammenarbeit einbezogen. Der Umgang ist geprägt von gegenseitigem Respekt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist von Vertrauen und Wertschätzung geprägt. Feedback wird konstruktiv gegeben und man erhält die notwendige Unterstützung, um seine Aufgaben erfolgreich zu erledigen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist zeitgemäß und wird kontinuierlich verbessert (z.B. höhenverstellbare Schreibtische). Insgesamt schafft das Unternehmen gute Voraussetzungen, damit die tägliche Arbeit effizient und angenehm erledigt werden kann.
Kommunikation
Wie in den meisten Unternehmen gibt es gelegentlich Verbesserungspotenzial bei der Informationsweitergabe oder bei bereichsübergreifenden Abstimmungen. Insgesamt empfinde ich die Kommunikation jedoch als offen, respektvoll und lösungsorientiert.
Gleichberechtigung
Ich habe den Eindruck, dass alle Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft respektvoll und fair behandelt werden. Entscheidend sind Leistung, Engagement und die Zusammenarbeit im Team.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielseitig. Man erhält die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen. Dadurch bleibt die Arbeit spannend und man kann sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für Ihre ausführliche und wertschätzende Bewertung auf kununu!
Wir freuen uns sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so detailliert mit uns zu teilen. Ihre Rückmeldung ist für uns besonders wertvoll, da sie nicht nur zeigt, was Sie an uns schätzen, sondern uns auch dabei unterstützt, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Liebe Grüße
Madeleine aus dem HR-Team
Der Kunststoffallrounder auf der Alb!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Trochtelfingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Ehrlichkeit, Beständigkeit, Herzblut
Verbesserungsvorschläge
-Manche Abläufe vereinfachen, automatisieren.
Arbeitsatmosphäre
Typisch schwäbisches Mittelstands-Familienunternehmen mit Beständigkeit&Zukunft!
Image
Der Kunststoffallrounder auf der Alb!
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte kann man hier defintiv weiterkommen!
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils guter Zusammenhalt!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen mit Erfahrung werden sehr wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Menschlich, Ehrlich, Fordernd
Kommunikation
Wird stetig verbessert - noch Potenzial
Interessante Aufgaben
Viel Potenzial für neue Technologien
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für Ihre Bewertung auf kununu und die 4,6 Sterne.
Wir freuen uns sehr über Ihre positive und wertschätzende Rückmeldung. Gleichzeitig interessiert uns, was aus Ihrer Sicht noch zu einer 5,0-Bewertung gefehlt hat, um uns weiter verbessern zu können.
Teilen Sie uns dies gerne unter marketing@plastromayer.de mit
Liebe Grüße
Madeleine aus dem HR-Team
Mehrfachbewertung
ich bleibe hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Trochtelfingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
familienunternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viel verständnis
Verbesserungsvorschläge
konsequenter bei mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
besser als früher
Image
gut
Work-Life-Balance
perfekt
Karriere/Weiterbildung
gut
Gehalt/Benefits
ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ok
Kollegenzusammenhalt
richtig gut
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
mal so mal so
Arbeitsbedingungen
gut
Kommunikation
gut
Gleichberechtigung
ja
Interessante Aufgaben
ja
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für Ihre Bewertung auf kununu und die hervorragenden 4,8 Sterne.
Wir freuen uns sehr über Ihre positive und wertschätzende Rückmeldung. Gleichzeitig interessiert uns, was aus Ihrer Sicht noch zu einer 5,0-Bewertung gefehlt hat, um uns weiter verbessern zu können.
Teilen Sie uns dies gerne unter marketing@plastromayer.de mit
Liebe Grüße
Madeleine aus dem HR-Team
Mehrfachbewertung
Neues tut gut. Altes muss weg.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Trochtelfingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nachfolge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altes.
Verbesserungsvorschläge
viel mehr verändern. Alte Krusten weg.
Arbeitsatmosphäre
Im August super. Die anstrengenden sind nicht da.
Image
Seit es die Junge macht bin ich stolz in der Firma zu arbeiten. Sie wird leider oft gebremst.
Work-Life-Balance
Jeder nach seinem Geschmack
Karriere/Weiterbildung
Hatte eine gute Schulung. Läuft.
Gehalt/Benefits
Woanders bekommt man sicher mehr. Aber da ist es nicht so ein gutes arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ok
Kollegenzusammenhalt
Komische Menschen manchmal.
Umgang mit älteren Kollegen
Seit wenigen Wochen gut.
Vorgesetztenverhalten
Nicht alle sind gut. Alte Schule ist alte Schule. Neue Wege tun gut.
Arbeitsbedingungen
Wurde über die Jahre immer besser.
Kommunikation
Meine Chefin ist gut. Sie hat es nicht leicht.
Interessante Aufgaben
Etwas monoton.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
vielen Dank für deine offene und ehrliche Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass du die aktuellen Veränderungen positiv wahrnimmst und dich über die neuen Impulse im Unternehmen freust.
Wir wissen, dass Wandel nicht immer einfach ist – umso schöner, dass du ihn aktiv mitträgst und als Chance siehst. Veränderungen brauchen Zeit, und wir sind überzeugt, dass wir gemeinsam viel bewegen können, wenn wir Bewährtes schätzen und gleichzeitig Neues zulassen.
Dein Lob für deine Vorgesetzte und dein ehrliches Feedback zu Themen wie Zusammenarbeit und Entwicklung nehmen wir gern mit. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Strukturen zu modernisieren und ein offenes, wertschätzendes Miteinander zu fördern.
Danke, dass du Teil dieses Weges bist – und für deinen Beitrag zu einer positiven, zukunftsorientierten Unternehmenskultur!
Viele Grüße
Timo vom HR Team
einer der Top-Arbeitgeber in der Region, Wertschätzung wird groß geschrieben.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Trochtelfingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Betriebsklima, selbstständiges Arbeiten wird gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Aufteilung auf 2 Werke aber dies ist geschichtlich gewachsen.
Verbesserungsvorschläge
Prozessverbesserungen und Projekte angehen und auch wirklich weiter treiben, unloyale Mitarbeiter früher aussortieren.
Arbeitsatmosphäre
freundliche, wertschätzende und zuvorkommende Geschäftsleitung und Kolleg/innen, die Arbeit und das Drumherum machen Freude in dieser Firma und speziell in unserer Abteilung!
Image
bodenständiges, gut angesehenes Mittelstandsunternehmen
Work-Life-Balance
Überstundenregelung wird tatsächlich gelebt, der geschlossene Betrieb an Brückentagen ist für mich ein ungekannter Luxus.
Karriere/Weiterbildung
wenn Weiterbildung nötig, gibt es keine Diskussionen.
Gehalt/Benefits
mehr geht immer, aber ich kann überleben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
regelmäßige Investitionen in Ressourcenersparnis, jeder bekommt gute Chancen.
Kollegenzusammenhalt
ist gut, kann noch weiter verbessert werden, in unserer Abteilung ist er top!
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird sehr geschätzt, die Probezeit beträgt 10 Jahre ;-)
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung von oben bis unten wird großgeschrieben
Arbeitsbedingungen
mein eigener Arbeitsplatz muss sich in mittlerer Zukunft verbessern, zu wenig Tageslicht.
Kommunikation
Die Kommunikation liegt an jedem/r Einzelnen und muss von allen Kolleg/Innen stets aktiv mitgestaltet werden.
Gleichberechtigung
hieran darf weiter gearbeitet werden.
Interessante Aufgaben
Wir haben noch viele interessante Projekte und Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
vielen Dank für dein durchweg positives Feedback und deine differenzierte Bewertung!
Es freut uns sehr, dass du Plastro Mayer als einen der Top-Arbeitgeber in der Region wahrnimmst und unser wertschätzendes Miteinander so hervorhebst. Besonders deine Einschätzung zur Arbeitsatmosphäre, zur Förderung selbstständigen Arbeitens und zur gelebten Work-Life-Balance zeigt, dass unsere Werte im Alltag spürbar ankommen – das bedeutet uns viel.
Auch deine klaren Verbesserungsvorschläge nehmen wir dankend an. Die Weiterentwicklung von Prozessen sowie ein noch konsequenterer Umgang mit unloyalem Verhalten sind wichtige Punkte, die wir nicht aus dem Blick verlieren. Ebenso schauen wir bei der Arbeitsplatzgestaltung und Gleichberechtigung kontinuierlich nach vorne – danke für deine Impulse.
Schön, dich als engagierte Führungskraft an Bord zu wissen. Auf weiterhin gute Zusammenarbeit und viele erfolgreiche Projekte!
Liebe Grüße
Lisa vom HR Team
Mehrfachbewertung
Faires Familienunternehmen mit herzlichem Miteinander und guter Perspektive
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Trochtelfingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist dynamisch und motivierend. Wir arbeiten kollegial miteinander, unterstützen uns gegenseitig und alle gehen respektvoll miteinander um. Das WIR-Gefühl im Team ist auf jeden Fall vorhanden.
Image
Das Image des Unternehmens ist weitestgehend gut und wird auch von vielen Mitarbeitenden positiv wahrgenommen. Natürlich gibt es hier vereinzelt negative Bewertungen, die meiner Meinung nach aus eigener Unzufriedenheit resultieren.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance passt – es gibt stressige Phasen, aber auch genug Raum für Erholung. Mit etwas Eigenverantwortung lässt sich das gut steuern. Es ist immer möglich private Termine zu ermöglichen und dementsprechend früher Feierabend zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Wer engagiert ist, bekommt gute Chancen, sich intern weiterzuentwickeln und verantwortungsvollere Aufgaben zu übernehmen. Insgesamt legt PM großen Wert auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist marktgerecht und wird immer pünktlich ausgezahlt! Zusätzlich zu einem fairen Grundgehalt bietet PM verschiedene Sozialleistungen, wie beispielsweise betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte. Insgesamt empfinde ich das Paket als angemessen und wertschätzend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden verschiedene Maßnahmen ergriffen, um nachhaltiger zu arbeiten, zum Beispiel durch Energieeinsparungen. Auch im sozialen Bereich gibt es Engagement, beispielsweise Unterstützung von lokalen Projekten und eine offene Unternehmenskultur, die den respektvollen Umgang miteinander fördert. Natürlich gibt es immer noch Potenzial für weitere Verbesserungen, aber das Thema wird klar ernst genommen.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten unterstützen sich gegenseitig, arbeiten kollegial zusammen und pflegen einen freundlichen Umgang. Natürlich gibt es – wie überall – kleinere Unterschiede im Team, aber insgesamt herrscht ein gutes Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrung wird anerkannt und aktiv ins Team eingebunden. Die Altersvielfalt wird als Stärke gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten in unserem Familienunternehmen ist insgesamt sehr positiv. Es herrscht ein respektvoller Umgang. Es wird viel Wert auf einen persönlichen Austausch, kurze Entscheidungswege - auch wenn die Entscheidungen oft erst später getroffen werden und einige "Runden" drehen, sowie ein respektvolles Miteinander gelegt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische, was den ergonomischen Komfort deutlich verbessert. Zudem steht kostenloses Mineralwasser für alle Mitarbeitenden zur Verfügung, was ich sehr schätze. Die persönliche IT-Hardware ist stets auf dem neuesten Stand, sodass man effizient und problemlos arbeiten kann.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist insgesamt gut – Informationen werden meist zeitnah und klar weitergegeben, und der Austausch im Team funktioniert sehr gut. Natürlich gibt es in manchen Bereichen noch Potenzial zur Verbesserung, zum Beispiel bei der Abstimmung zwischen Abteilungen. Aber das ist bekannt, und es wird aktiv daran gearbeitet.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen ernst genommen. Unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft werden alle Mitarbeitenden respektvoll behandelt und haben die gleichen Chancen. Führungskräfte achten auf das Leistungsprinzip.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind insgesamt sehr interessant und abwechslungsreich. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen und vielfältige Themenbereiche, die den Arbeitsalltag spannend gestalten. Man hat die Möglichkeit sich fachlich weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für deine ausführliche und sehr wertschätzende Bewertung! Es freut uns sehr, dass du Plastro Mayer als faires Familienunternehmen mit Herz und Perspektive erlebst – genau das ist es, was wir sein möchten.
Deine Rückmeldungen zur Arbeitsatmosphäre, zum Teamzusammenhalt, zu den Arbeitsbedingungen und zur Gleichberechtigung bestätigen uns in unserem täglichen Tun und motivieren uns, diesen Weg gemeinsam mit euch weiterzugehen. Besonders freut uns, dass du auch unsere Maßnahmen zur Nachhaltigkeit und zum sozialen Engagement positiv wahrnimmst.
Auch deine konstruktiven Hinweise – zum Beispiel zur abteilungsübergreifenden Abstimmung oder zu Entscheidungswegen – nehmen wir ernst. Es ist gut zu wissen, wo wir noch gezielter ansetzen können.
Vielen Dank für deinen Einsatz, deine Offenheit und dein Vertrauen in uns als Arbeitgeber. Wir freuen uns auf alles, was wir gemeinsam noch bewegen werden!
Herzliche Grüße
Timo vom HR-Team
Wir wollen Arbeiten nicht beherrscht werden !!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Trochtelfingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeit wird eingehalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es schlecht, dass die bestehenden Probleme nicht einfach abgearbeitet werden. Stattdessen wird eine Arbeitsgruppe nach den anderen gegründet. Man vergibt dann tolle Namen für diese Arbeitsgruppen und hofft, dass die Belegschaft sich damit zufrieden gibt, dass es solche Meetings gibt. Aber die organisatorischen Probleme werden nicht angegangen. Eine moderne Firma sollte auch moderne Geräte und Tools haben, mit denen sie arbeiten kann. Ein paar tolle neue Spritzmaschinen sind da nicht das Maß der Dinge. Es kommt auch mal auf Ständerbohrmaschinen und andere Themen an.
Verbesserungsvorschläge
Nehmen Sie bitte endlich Geld in die Hand und reparieren Sie die defekten Teile im Unternehmen. Es ist schon schade, wenn im 20. Jahrhundert es bei den Mitarbeitern in die Büros reinregnet, weil das Dach undicht ist. Oder wenn Arbeitssicherheitsstandards nicht eingehalten werden können weil der Chef das nicht bezahlen will.
Image
Das Image ist besser das die Realität - Klar wenn ein Teil durch die Talkshows tingelt und sich nicht um das Geschäft kümmert - Der "alte" Chef wird das nicht mehr lange machen können.
Karriere/Weiterbildung
Sehe ich auch eher als Schlecht an. Denn wenn man was gelernt hat kann man es nicht einsetzte : Gesetzt: Das haben wir schon immer so gemacht.
Gehalt/Benefits
Kein Tarif und es ist Schwer eine Gehaltserhöhung zu bekommen. Und wenn muss man vorsichtig sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solange es kein Geld kostet
Umgang mit älteren Kollegen
Es geht - Wenn nicht mal wieder eine tolle Idee von Chef kommt
Vorgesetztenverhalten
Kommt darauf an welcher Vorgesetzte - Es gibt nur zwei Ausnahmen in der Montage und der Produktion
Arbeitsbedingungen
Alles alt - Alte Maschinen und wenig Geld für den Arbeitschutz. Für das Büro der Chef ist immer Geld da - Das müsst ih mal anschauen.
Gleichberechtigung
Frauen Haben es schwer - Besonders in der Verwaltung und im Einflussbereicht des Chefs.
Interessante Aufgaben
Leider keine - Ideen werden vom 3 dritten Man - Chef der Technik eh abgelehnt und dann später mal als seine verkauft.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
vielen Dank für deine ehrliche und ausführliche Rückmeldung. Auch wenn deine Bewertung kritisch ausfällt, schätzen wir es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, konkrete Punkte anzusprechen.
Es ist uns bewusst, dass es in manchen Bereichen noch Verbesserungsbedarf gibt – insbesondere was Technik, Ausstattung und interne Abläufe betrifft. Wir haben in den letzten Jahren bereits gezielt in neue Maschinen und Anlagen investiert und wissen, dass weitere Maßnahmen folgen müssen. Dabei setzen wir unter anderem auch auf Arbeitsgruppen, weil wir überzeugt sind, dass gute Lösungen im Dialog mit den Mitarbeitenden entstehen.
Was die Themen Arbeitssicherheit, Gleichberechtigung und Mitgestaltung betrifft, möchten wir betonen, dass diese für uns hohe Priorität haben. Wir werden intern weiter daran arbeiten, diese Standards konsequent zu leben und umzusetzen.
Auch deine Rückmeldung zu Kommunikation, Führungsverhalten und Anerkennung von Ideen nehmen wir mit – gerade weil Wertschätzung, Transparenz und Beteiligung zentrale Bausteine unserer Kultur sein sollen.
Wir danken dir nochmals für dein Feedback und wünschen dir weiterhin alles Gute. Wenn du möchtest, suchen wir gern den persönlichen Austausch – deine Stimme zählt.
Beste Grüße
Jasmin vom HR Team
„Stabiler Arbeitgeber mit Blick in die Zukunft“
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Trochtelfingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Plastro Mayer überzeugt durch eine strukturierte Arbeitsorganisation, ein kollegiales Miteinander und einen klaren Fokus auf Qualität. Die Kommunikation ist überwiegend transparent, und die Entscheidungswege sind in der Regel nachvollziehbar. Besonders positiv ist das Engagement für kontinuierliche Verbesserung sowie die Offenheit für neue Impulse – mit punktuellem Entwicklungspotenzial in der bereichsübergreifenden Abstimmung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell gibt es aus meiner Sicht keine gravierenden Kritikpunkte. Natürlich gibt es wie in jedem Unternehmen kleinere Herausforderungen im Alltag – doch diese werden offen angesprochen und lösungsorientiert angegangen. Wo viel gut läuft, gibt es immer auch Details mit Verbesserungspotenzial – insgesamt jedoch auf sehr hohem Niveau
Verbesserungsvorschläge
Ein stärkeres Vertrauen in die Führungskräfte vor Ort sowie mehr Freiraum für eigenverantwortliches Handeln würden vorhandene Kompetenzen gezielter nutzen und die Motivation weiter stärken. In einigen Bereichen wäre es wünschenswert, Mitarbeitenden bei der Umsetzung von Ideen häufiger einfach mal 'machen zu lassen.
Arbeitsatmosphäre
„Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich top – respektvoll, kollegial und offen. Man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen und wertgeschätzt. Der Zusammenhalt im Team macht den Arbeitsalltag angenehm und motivierend.
Image
Wir müssen uns nicht verstecken, wie auch unsere Bewertungen zeigen.
Work-Life-Balance
WorkLove Live Balance: ich arbeite gerne und sehe es als inspirierend an auch in der Freizeit mal einer geschäftlichen Idee oder Lösung nachzugehen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung beantragt, wurde sehr schnell genehmigt, freue mich auf den Kurs, Dankeschön
Gehalt/Benefits
Wenn begründet dann gibt es auch Erhöhungen, ansonsten alles vorhanden und pünktliche Entlohnung, wie gewohnt alles sehr zuverlässig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sowohl in der Außendarstellung als auch intern werden diese Werte aktiv gelebt. Wir sind über Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Hat sich die letzten Wochen gut entwickelt
Umgang mit älteren Kollegen
Diese Erfahrungen sind wichtig für ein modernes Unternehmen, jung und
junggebliebene bereichern uns täglich!
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten ist geprägt von Transparenz, Respekt und fachlicher Kompetenz. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert, Mitarbeitende aktiv einbezogen und individuelle Stärken gezielt gefördert. Ein Vorbild moderner, verantwortungsbewusster Führung.
Arbeitsbedingungen
Architektur ist grundsolide und wird entsprechend gewartet.
Kommunikation
Wo Licht ist ist auch Schatten, wir arbeiten daran und werden täglich besser
Gleichberechtigung
Könnte noch etwas mehr Frauen Power vorhanden sein
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und fachlich anspruchsvoll. Durch die große Bandbreite an Kunden aus unterschiedlichen Branchen ergeben sich täglich neue Herausforderungen und Lernmöglichkeiten. Diese inhaltliche Abwechslung fördert nicht nur die fachliche Weiterentwicklung, sondern macht den Arbeitsalltag dynamisch und spannend.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
vielen Dank für dein ausführliches und wertschätzendes Feedback! Es freut uns sehr, dass du Plastro Mayer als stabilen Arbeitgeber mit klarer Zukunftsorientierung erlebst – genau das ist unser Anspruch.
Deine positiven Rückmeldungen zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Aufgabenvielfalt und zum Führungsverhalten bestätigen uns in unserem Weg. Besonders freuen wir uns, dass du unser Engagement für kontinuierliche Verbesserung und Offenheit für neue Ideen wahrnimmst und schätzt.
Auch deine Anregungen – z. B. mehr Vertrauen und Freiraum für Führungskräfte vor Ort – nehmen wir gerne mit. Unser Ziel ist es, Potenziale bestmöglich zu nutzen und Raum für Eigenverantwortung zu schaffen.
Danke, dass du diesen Weg mit uns gehst. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und wünschen dir schon jetzt viel Erfolg und Inspiration bei deiner Weiterbildung!
Liebe Grüße
Jasmin vom HR Team
Überzeugt durch Menschlichkeit.
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Trochtelfingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre. Wie ein Teil der Familie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Duldet zu lange schlechte Mitarbeiter und zieht alle mit.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Veränderung zulassen. Mehr Struktur und Verantwortung übergeben.
Arbeitsatmosphäre
Coole Leute
Work-Life-Balance
Gut fand ich die kulanten Regeln wenn man private Termine hat. Auch mit Kind.
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann wer will.
Gehalt/Benefits
Hatte mein wunschgehalt
Kollegenzusammenhalt
Nicht alle Kollegen sind motiviert. Werden leider lange geduldet obwohl sie nicht mehr mitziehen und blockieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht gut bewerten fühle mich jung.
Vorgesetztenverhalten
Manche so manche so. Die Chefin balanciert vieles aus und sorgt für Ruhe.
Kommunikation
Es wird viel gelacht und man kann über privates auch mal sprechen.
Interessante Aufgaben
Die interessantesten wollte mein Chef selber machen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für deine positive Bewertung und deine offenen Worte! Es freut uns sehr zu hören, dass du die familiäre Atmosphäre und das menschliche Miteinander in unserem Unternehmen geschätzt hast. Gerade der Zusammenhalt und eine offene Kommunikation sind uns besonders wichtig.
Wir nehmen dein Feedback ernst – insbesondere deine Anregungen zu mehr Struktur und Verantwortungsübergabe. Veränderungen sind essenziell für Weiterentwicklung, und wir arbeiten kontinuierlich daran, Prozesse zu optimieren und das Team bestmöglich zu unterstützen.
Dass du unser Entgegenkommen in puncto Work-Life-Balance, private Termine und Familienfreundlichkeit als positiv empfunden hast, freut uns besonders – das liegt uns sehr am Herzen.
Wir danken dir für deinen Einsatz bei uns und wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute – beruflich wie privat!
Beste Grüße
Jasmin vom HR Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.