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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 70 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Homeoffice
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Unternehmen pflegt eine wertschätzende und respektvolle Unternehmenskultur.
Ich schätze die wirtschaftliche Stabilität bei Plastro Mayer. Da hatte ich früher schon andere Erfahrungen in anderen Firmen. Obwohl es in den vergangenen Monaten weniger Aufträge gab haben wir pünktlich unser Geld bekommen, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld wurde nicht gestrichen.
Mittlerweile sind wir auch wieder top ausgelastet und haben genug Arbeit.
Wenn ich als Mitarbeiter ein Problem habe habe ich genug Ansprechpartner und es wird einem immer geholfen, auch bei privaten Problemen.
Plastro Mayer überzeugt durch eine strukturierte Arbeitsorganisation, ein kollegiales Miteinander und einen klaren Fokus auf Qualität. Die Kommunikation ist überwiegend transparent, und die Entscheidungswege sind in der Regel nachvollziehbar. Besonders positiv ist das Engagement für kontinuierliche Verbesserung sowie die Offenheit für neue Impulse – mit punktuellem Entwicklungspotenzial in der bereichsübergreifenden Abstimmung.
-Ehrlichkeit, Beständigkeit, Herzblut
familienunternehmen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich finde es schlecht, dass die bestehenden Probleme nicht einfach abgearbeitet werden. Stattdessen wird eine Arbeitsgruppe nach den anderen gegründet. Man vergibt dann tolle Namen für diese Arbeitsgruppen und hofft, dass die Belegschaft sich damit zufrieden gibt, dass es solche Meetings gibt. Aber die organisatorischen Probleme werden nicht angegangen. Eine moderne Firma sollte auch moderne Geräte und Tools haben, mit denen sie arbeiten kann. Ein paar tolle neue Spritzmaschinen sind da nicht das Maß der Dinge. Es kommt auch mal ...
Duldet zu lange schlechte Mitarbeiter und zieht alle mit.
Aktuell gibt es aus meiner Sicht keine gravierenden Kritikpunkte. Natürlich gibt es wie in jedem Unternehmen kleinere Herausforderungen im Alltag – doch diese werden offen angesprochen und lösungsorientiert angegangen. Wo viel gut läuft, gibt es immer auch Details mit Verbesserungspotenzial – insgesamt jedoch auf sehr hohem Niveau
zu viel verständnis
die Aufteilung auf 2 Werke aber dies ist geschichtlich gewachsen.
Verbesserungsvorschläge
-Manche Abläufe vereinfachen, automatisieren.
konsequenter bei mitarbeitern
Manche Prozesse könnten schlanker und effizienter gestaltet werden.
Prozessverbesserungen und Projekte angehen und auch wirklich weiter treiben, unloyale Mitarbeiter früher aussortieren.
Interne Kommunikation wird gerade deutlich verbessert. Da hatten wir noch Nachholbedarf.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Plastro Mayer ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance ist aus meiner Sicht sehr gut. Auf private Termine oder familiäre Anliegen wird, wenn möglich, Rücksicht genommen. Durch flexible Arbeitszeiten und eine gute Planung lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren.
Hier bin ich sehr zufrieden. Gleitzeit, und wenn man morgens mal ein Termin hat jederzeit möglich.
Flexible Lösungen werden, wo möglich, unterstützt.
Die Work-Life-Balance passt – es gibt stressige Phasen, aber auch genug Raum für Erholung. Mit etwas Eigenverantwortung lässt sich das gut steuern. Es ist immer möglich private Termine zu ermöglichen und dementsprechend früher Feierabend zu machen.
WorkLove Live Balance: ich arbeite gerne und sehe es als inspirierend an auch in der Freizeit mal einer geschäftlichen Idee oder Lösung nachzugehen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Plastro Mayer ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Andere Firmen bezahlen deutlich besser, Lohnerhöhung ist ein Fremdwort. Hauptsache eigene Tasche der GL wird gefüllt
Kein Tarif und es ist Schwer eine Gehaltserhöhung zu bekommen. Und wenn muss man vorsichtig sein.
Wie oben geschrieben haben wir eine 40-Stunden-Woche und verdienen im Vergleich zu anderen Firmen wenig. Gehaltserhöhungen sind schwer zu bekommen und nur mit viel Rechtfertigung bekommen man kleine Erhöhungen.
Wenn man mehr Gehalt möchte gibt es von der Juniorchefin die Aussage: Sie müssen hier nicht arbeiten es gibt genug andere wo auf der Straße warten.
Gehalt etwas wenig, aber bis jetzt immer pünktlich gekommen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Wenn man möchte kann man hier defintiv weiterkommen!
Wer Engagement zeigt und Verantwortung übernehmen möchte, erhält gute Entwicklungsmöglichkeiten. Weiterbildungen werden unterstützt und die persönliche sowie fachliche Entwicklung der Mitarbeiter wird aktiv gefördert.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden immer geboten.
Sehe ich auch eher als Schlecht an. Denn wenn man was gelernt hat kann man es nicht einsetzte : Gesetzt: Das haben wir schon immer so gemacht.
wenn Weiterbildung nötig, gibt es keine Diskussionen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Plastro Mayer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Plastro Mayer besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Plastro Mayer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 65 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 47 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Plastro Mayer als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Plastro Mayer
Branchendurchschnitt: Chemie
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Plastro Mayer
Branchendurchschnitt: Chemie