Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Kinderbetreuung- solider Arbeitgeber
- breite Kundenbasis
- stabile Geschäftsentwicklung
- absolute Kundenorientierung (Kunde steht im Fokus)
Ich schätze die wirtschaftliche Stabilität bei Plastro Mayer. Da hatte ich früher schon andere Erfahrungen in anderen Firmen. Obwohl es in den vergangenen Monaten weniger Aufträge gab haben wir pünktlich unser Geld bekommen, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld wurde nicht gestrichen.
Mittlerweile sind wir auch wieder top ausgelastet und haben genug Arbeit.
Wenn ich als Mitarbeiter ein Problem habe habe ich genug Ansprechpartner und es wird einem immer geholfen, auch bei privaten Problemen.
Plastro Mayer überzeugt durch eine strukturierte Arbeitsorganisation, ein kollegiales Miteinander und einen klaren Fokus auf Qualität. Die Kommunikation ist überwiegend transparent, und die Entscheidungswege sind in der Regel nachvollziehbar. Besonders positiv ist das Engagement für kontinuierliche Verbesserung sowie die Offenheit für neue Impulse – mit punktuellem Entwicklungspotenzial in der bereichsübergreifenden Abstimmung.
-Ehrlichkeit, Beständigkeit, Herzblut
familienunternehmen
Ich finde es schlecht, dass die bestehenden Probleme nicht einfach abgearbeitet werden. Stattdessen wird eine Arbeitsgruppe nach den anderen gegründet. Man vergibt dann tolle Namen für diese Arbeitsgruppen und hofft, dass die Belegschaft sich damit zufrieden gibt, dass es solche Meetings gibt. Aber die organisatorischen Probleme werden nicht angegangen. Eine moderne Firma sollte auch moderne Geräte und Tools haben, mit denen sie arbeiten kann. Ein paar tolle neue Spritzmaschinen sind da nicht das Maß der Dinge. Es kommt auch mal ...
Duldet zu lange schlechte Mitarbeiter und zieht alle mit.
Aktuell gibt es aus meiner Sicht keine gravierenden Kritikpunkte. Natürlich gibt es wie in jedem Unternehmen kleinere Herausforderungen im Alltag – doch diese werden offen angesprochen und lösungsorientiert angegangen. Wo viel gut läuft, gibt es immer auch Details mit Verbesserungspotenzial – insgesamt jedoch auf sehr hohem Niveau
zu viel verständnis
die Aufteilung auf 2 Werke aber dies ist geschichtlich gewachsen.
-Manche Abläufe vereinfachen, automatisieren.
konsequenter bei mitarbeitern
- Kommunikationsverhalten in den Abteilungen bzw. abteilungsübergreifende Kommunikation kann noch weiter verbessert werden
Prozessverbesserungen und Projekte angehen und auch wirklich weiter treiben, unloyale Mitarbeiter früher aussortieren.
Interne Kommunikation wird gerade deutlich verbessert. Da hatten wir noch Nachholbedarf.
Der am besten bewertete Faktor von Plastro Mayer ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielseitig. Man erhält die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen. Dadurch bleibt die Arbeit spannend und man kann sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln.
- Die Aufgaben sind abwechslungsreich, spannend und bieten täglich neue Herausforderungen.
Viel Potenzial für neue Technologien
Die Aufgaben sind vielseitig und fachlich anspruchsvoll. Durch die große Bandbreite an Kunden aus unterschiedlichen Branchen ergeben sich täglich neue Herausforderungen und Lernmöglichkeiten. Diese inhaltliche Abwechslung fördert nicht nur die fachliche Weiterentwicklung, sondern macht den Arbeitsalltag dynamisch und spannend.
Die Aufgaben sind insgesamt sehr interessant und abwechslungsreich. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen und vielfältige Themenbereiche, die den Arbeitsalltag spannend gestalten. Man hat die Möglichkeit sich fachlich weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Plastro Mayer ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Andere Firmen bezahlen deutlich besser, Lohnerhöhung ist ein Fremdwort. Hauptsache eigene Tasche der GL wird gefüllt
Kein Tarif und es ist Schwer eine Gehaltserhöhung zu bekommen. Und wenn muss man vorsichtig sein.
Wie oben geschrieben haben wir eine 40-Stunden-Woche und verdienen im Vergleich zu anderen Firmen wenig. Gehaltserhöhungen sind schwer zu bekommen und nur mit viel Rechtfertigung bekommen man kleine Erhöhungen.
Wenn man mehr Gehalt möchte gibt es von der Juniorchefin die Aussage: Sie müssen hier nicht arbeiten es gibt genug andere wo auf der Straße warten.
Gehalt etwas wenig, aber bis jetzt immer pünktlich gekommen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
- Persönliches Wachstum und Weiterbildung sind bei Plastro Mayer wichtig und werden aktiv gefördert.
Wenn man möchte kann man hier defintiv weiterkommen!
Weiterbildungsmöglichkeiten werden immer geboten.
Wer Engagement zeigt und Verantwortung übernehmen möchte, erhält gute Entwicklungsmöglichkeiten. Weiterbildungen werden unterstützt und die persönliche sowie fachliche Entwicklung der Mitarbeiter wird aktiv gefördert.
Sehe ich auch eher als Schlecht an. Denn wenn man was gelernt hat kann man es nicht einsetzte : Gesetzt: Das haben wir schon immer so gemacht.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
