Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Plastro Mayer die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In den Abteilungen selbst ist ein großer Zusammenhalt zu spüren. Auch die Abteilungen untereinander arbeiten gut zusammen.
Genau richtig. Man hat die Möglichkeit einmal in der Woche mobil zu arbeiten. Außerdem ist alles sehr flexibel gestaltet. Beispielsweise wenn ich zum Arzt muss kann ich das jederzeit machen. Meiner Meinung nach perfekt.
Mit meinen Vorgesetzten bin ich top zufrieden. Man wird nicht nur als Mitarbeiter, sondern auch als Mensch wahrgenommen. Die Kommunikation miteinander wird als sehr wichtig betrachtet.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Ich fühle mich hier sehr wohl. Man erhält viel Verantwortung und einen Vertrauensvorsprung. Finanziell steht die Firma sehr gut da, weshalb man sich trotz gesamtwirtschaftlicher Krisen sehr sicher fühlt.