Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Plastro Mayer die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 64 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
45 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie in den meisten Unternehmen gibt es gelegentlich Verbesserungspotenzial bei der Informationsweitergabe oder bei bereichsübergreifenden Abstimmungen. Insgesamt empfinde ich die Kommunikation jedoch als offen, respektvoll und lösungsorientiert.
Insgesamt herrscht ein gutes Miteinander. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und der Umgang ist freundlich und respektvoll. Es gibt noch Potenzial, die bereichsübergreifende Zusammenarbeit weiter auszubauen.
Die Work-Life-Balance ist aus meiner Sicht sehr gut. Auf private Termine oder familiäre Anliegen wird, wenn möglich, Rücksicht genommen. Durch flexible Arbeitszeiten und eine gute Planung lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren.
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist von Vertrauen und Wertschätzung geprägt. Feedback wird konstruktiv gegeben und man erhält die notwendige Unterstützung, um seine Aufgaben erfolgreich zu erledigen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielseitig. Man erhält die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen. Dadurch bleibt die Arbeit spannend und man kann sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln.
Ein kollegiales Miteinander steht hier im Vordergrund. Man arbeitet auf Augenhöhe und wird als Mitarbeiter wertgeschätzt.