7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Angenehmer, respektvoller Umgang und flache Hierachien.
Anscheinend gibt es lange Wartelisten bei den Bewerbungen um einen Schulplatz. Das gelingt wohl nur mit einem guten Konzept, einem tollen Team und einer ansprechenden Lernumgebung.
Es gibt natürlich - wie in jedem Unternehmen - Zeiten, an denen der Workload sehr hoch ist, aber im Allgemeinen schaffe ich meine Arbeitszeit gut während meiner Arbeitszeit.
Ich nutze es viel zu selten, aber jedem Mitarbeiter steht ein jährliches Budget zur Verfügung - für interne und externe Weiterbildungen. Die Schulleitung ermutigt ausdrücklich zu Weiterbildungen!
Das Gehalt für Erzieher und Lehrer bemisst sich an dem im Öffentlichen Dienst und es gibt zahlreiche Extras.
Als "Umweltschule" in Europa und "Greenpeace-Pilotschule" vermittelt die Schule die entsprechende Bildung an die Schüler und setzt sich auf allen möglichen Ebenen für mehr Umweltbewusstsein/Klimaschutz.
Ich empfinde ein starkes Zugehörigkeitsgefühl und fühle mich wohl dort.
Meine Vorgesetzte zeichnet sich durch eine gute Führung ihres Teams aus und ist immer für mich ansprechbar.
Gute Ausstattung!
Freundlich, zugewandt und dabei offen und ehrlich! Sowohl zwischen "Tür und Angel - Gespräche" wie auch ein verbindliches Jahresgespräch mit der/dem Vorgesetzten gewährleisten Verbindlichkeit und eine gute Zusammenarbeit.
Das ist einer der Punkte, die als Grundwerte der Schule fest verankert ist und wird alltäglich gelebt.
Mir gefällt meine Arbeit insgesamt sehr!
Ich arbeite in der Schule. Ich verstehe mich super gut mit meinem Team und man bekommt von allen Wertschätzung für die eigene Arbeit/Leistung.
Ich denke, das Image ist gut. Die Schule wird oft über word-of-mouth weiterempfohlen. In den Mitarbeiterumfragen (wird jährlich gemacht) sind die Zufriedenheitswerte hoch.
Ich mache selten Überstunden. Klar, es gibt stressige Phasen, wie in jedem Job, aber dafür ist es zu anderen Zeiten auch mal ruhiger.
Ich persönlich arbeite in einem Bereich, in dem ich jetzt nicht sonst wo hin aufsteigen kann, aber ich kann mich innerhalb meiner Position weiter entwickeln, neue Aufgaben und Verantwortung übernehmen. Für jede*n Mitarbeiter*in gibt es ein jährliches Budget für externe Weiterbildungen, es finden jährlich die "Teamtage" zu schulintern wichtigen Themen statt. Neue Mitarbeiter*innen bekommen ein Mentoring.
Ich bin zufrieden. Wertschätzung kommt auch in Form von Gehaltserhöhungen, wenn man einen guten Job macht. Heutzutage leider nicht selbstverständlich. Gibt auch super viele Benefits wie Zuschuss zum Deutschlandticket, Mittagessen, Mitarbeiteryoga, EdenRed-Karte, externes Mentoring / Beratungsangebot zu privaten und beruflichen Problemen, kostenlose Grippeimpfung in der Schule etc. pp.
Die Schule achtet wirklich drauf, ist auch Umweltschule und macht jedes Jahr Projekte zu verschiedenen Themen (z.B. Energieverbrauch, Müllvermeidung etc.). Da wird nicht nur mit den Schüler*innen dran gearbeitet, sondern auch geschaut, was kann man in den internen Prozessen / Verwaltung usw. verbessern.
Man unterstützt sich gegenseitig, soweit es geht (je nach Spezialisierung der Arbeitsbereiche).
Aus meiner Sicht werden ältere Kolleg*innen genau so behandelt wie Jüngere.
Man bekommt viel Wertschätzung. Chefin ist immer offen für Gespräche, falls mal was sein sollte. Ein Mal im Jahr gibt es ein Jahresgespräch mit Feedback zur Arbeit und man kann auch selbst Feedback an die Vorgesetzten geben.
Die Räume sind super schön und neu. Technikausstattung und vor allem der Support ist super. Manche Programme sind veraltet, aber da gibt es leider keine Alternativen auf dem Markt. Manchmal ist es von der Straße her laut. Super angebunden, direkt am S-Bahnhof Pankow.
Kommunikation ist top, es gibt regelmäßige Meetings (aber nicht zu oft ;-) und andere Wege, um alle Mitarbeiter*innen informiert zu halten.
Sehr internationale Community, sowohl im Kollegium, als auch bei den Familien. Das Schulleitungsteam ist paritätisch besetzt, die GF ist komplett weiblich, was ich persönlich sehr angenehm finde.
Die Schule entwickelt sich kontinuierlich weiter, weswegen es immer neue spannende Aufgaben gibt. Man kann sich auch gut mit eigenen Ideen einbringen und Prozesse verändern/verbessern.
Mittagessen-Angebot, Benefits
Schwierigkeit in einem bestehenden Team Fuß zu fassen.
Offenere Kommunikation. Bessere Einarbeitung von neuen Mitarbeitern
Gute Ausstattung mit Arbeitsmaterial.
Unehrlichkeit hinten rum.
Mehr ehrlichkeit in Umgang miteinander, vor allem der Schulleizung mit den Mitarbeitern.
Nach außen war immer alles toll. Aber es wurden Mitarbeiter regelrecht gemobbt, wenn sie den Platanusweg mit gingen. Teilweise war der Umgand miteinander sehr förmlich. Bei der Jahresabschlussfeier wurde das dann regelrecht ausgehebelt, man feierte sich.
Nach außenhin war alles toll. Das Image entsprach nicht dem Sein.
Wurde den Kindern vermittelt.
Nur schulinterne Weiterbildung. Nicht nach außen geöffnet.
Sehr oberflächlich.
respektvoll
Die klassen hatten einen Teilungsraum, so dass man gut einzelne Schüler fördern konnte.
In der Klasse war die Kommunikation vom Lehrer abhängig eigentlich gut.
eher schlechte Bezahlung. Kein Urlaubsgeld und miggrige Gutscheine zu Weihnachten.
Männer und Fauen wurden gleich behandelt. Es gab aber auch Kollegen die durften alles und andere wurden dafür gemobbt.
Gute AG Angebote.
Das Konzept. Es wird geduzt, was den Alltag sehr vereinfacht, die Leitung kümmert sich um Probleme mit den Eltern angemessen. Die Elternarbeit ist sehr gut, wenn auch manchmal problematisch.
Die Kommunikation und der Umgang mit den Azubis, sowie Kommunikation in den Teams.
Die Arbeitsatmosphäre ist immer etwas geladen. Zumindest habe ich so es empfunden.
Die Azubis werden mit einer Problematik konfrontiert, die eigentlich ihnen erklärt gehört. Lehren und lernen von einander, aber dies war nicht möglich so weit ich sehen konnte.
Mit der Eden-redkarte wurde etwas gefunden was allen hilft.
Soziales naja anderes Thema.
Umwelt wird großgeschrieben.
Das Personal in der Kita ist sehr sehr, ich kann es nicht anders beschrieben und unterstreichen, sehr sehr flüchtig.
Immer Einwandfrei. Sehr Respektvoller Umgang.
War immer Einwandfrei, trotz des immer wieder schnellen Wechsels von Personal.
Kommunikation, sollte verbessert werden.
Wenn einem was nicht passte am anderen wird gleich es an die Leitung weitergeleitet anstatt mit demjenigen zu reden mit dem man ein Problem hat.
Fachkraft > Azubi > Nativ speaker
Alles unter der Fachkraft wird schneller die Kündigung in die Hand gegeben.