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PLATANUS 
BILDUNGS 
gGmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PLATANUS BILDUNGS gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PLATANUS BILDUNGS gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PLATANUS BILDUNGS gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern

    FührungTraditionell

    80%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehmer, respektvoller Umgang und flache Hierachien.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundlich, zugewandt und dabei offen und ehrlich! Sowohl zwischen "Tür und Angel - Gespräche" wie auch ein verbindliches Jahresgespräch mit der/dem Vorgesetzten gewährleisten Verbindlichkeit und eine gute Zusammenarbeit.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich empfinde ein starkes Zugehörigkeitsgefühl und fühle mich wohl dort.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt natürlich - wie in jedem Unternehmen - Zeiten, an denen der Workload sehr hoch ist, aber im Allgemeinen schaffe ich meine Arbeitszeit gut während meiner Arbeitszeit.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Vorgesetzte zeichnet sich durch eine gute Führung ihres Teams aus und ist immer für mich ansprechbar.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mir gefällt meine Arbeit insgesamt sehr!

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