Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
der Umgang untereinander ist sehr familiär
Man kann über alles reden…
Gemeinsam sind wir stark
da ist noch Luft nach oben
kein Tag ist wie der andere…
Das Plate eine Firma zwischen Hinterhof und Konzern ist!Besser geht nicht...
Sind auf dem richtigen Weg
Super.Könnte nicht besser sein!
Plate hat in der Branche einen hervorragenden Namen
Könnte besser sein
Plate hat kleine Hierachien und Entscheidungswege.Was sehr gut für die Branche ist.Wenn sich jemand Weiterbilden möchte hat die GF sofort ein offenes Ohr dafür
Pünktliche Zahlung.Gehalt übertariflich.
Geht wie überall. Ein bischen mehr geht immer
Wünsche mir keine anderen Kollegen
Wird kein Unterschied gemacht.Ob Jung oder Alt
An kleinen Stellschrauben könnte man noch arbeiten.Ist aber jammern auf hohem Niveau
Wenn man ein Problem hat wird zugehört und dann wird es aus der Welt geschafft
Chancengleichheit
Bei Plate können wir uns einbringen und eigene Projekte auf den Markt bringen.Alles dabei was man braucht um ausgelastet zu sein
Das hier das Wort „Familienunternehmen „ tatsächlich auch gelebt wird.Von der Geschäftsleitung bis zum Lagerist haben alle ein offenes Ohr für Probleme.
Plate sollte den eingeschlagenen Weg einfach weitergehen.
Die Kollegen kommen Super miteinander aus.Jeder hilft jedem
Jeder kennt und schätzt Plate!!!
Könnte besser sein.
Ist schwierig.Die Plätze sind halt schon mit guten Leuten besetzt.Weiterbildungsmaßnahmen werden Angeboten
Gehalt kommt immer pünktlich und ist Übertariflich
Kann nichts schlechtes berichten.Kleine Schamützel gibt es in jeder Firma…
Top!
Haben immer ein offenes Ohr für Probleme der Mitarbeiter
Viel besser geht es nicht.
Man kann alles ansprechen um das Problem zu lösen.
Jeder hat die gleichen Chancen
Pünktliche Gehaltszahlung
Soziale Ungerechtigkeit
Betriebsrat einführen für mehr Gerechtigkeit
Viel Nasenfaktor.. Es geht nicht um Qualifikation.
Sehr negativ
Sehr unterschiedlich und willkürlich
Nicht vorhanden
Unterschiedlich
Alles andere als fair
Schwierig
Gibt es eher nicht
Werden willkürlich vergeben
Nach 25 Jahren Betriebszugehörigkeit gibt es sogar eine von der Geschäftsleitung unterschriebene Gratulationskarte, sowie einen Präsentkorb im Wert von mindestens 45 EURO!
Den verschwenderischen Umgang von Betriebsfinanzen:
Die Gratulationskarte allein hätte doch auch ausgereicht, um mich zu erfreuen.
Junge Leute erhalten eine Chance. Ich habe mit einen kurzen Zwischenstopp nach meiner Ausbildung bei Plate die Chance für den Außendienst bekommen, was ich finde, nicht selbstverständlich ist. Ich wurde mit Handy, iPad und einem Auto (auch zur Privaten Nutzung) ausgestattet. Ebenfalls haben die Kollegen im Vertriebsinnendienst- und außendienst (hier bestand der meiste Kontakt) immer ein offenes Ohr und stehen mit Rat und Tat zu Seite.
In manchen Situationen hätte ich mir mehr Feedback erwünscht. Dies betrifft Situationen wie Ende Probezeit etc.
Angebote wie Qualitrain, BikeLeasing oder Corporate Benefits
Jeder hat immer ein offenes Ohr und hilft gerne bei Fragen oder Problemen.
Es ist schön zu sehen, dass der Prozess des Umdenkens gestartet wurde.
Es gibt Posten, die nach persönlicher Sympathie und nicht nach Potenzial und Leistung vergeben werden
Eine bessere Feedback-Kultur fördern und langfristig gute Mitarbeitende ans Unternehmen binden.
Fast alle Kunden lieben Plate und sind schon viele Jahre da.
Auch hier Verbesserung in den letzten Jahren, sinnvolle Weiterbildungen werden gefördert.
In den letzten Jahren deutlich verbessert, gerade im Bereich der Benefits.
Modernisierung ist im Gange, aktuell gerade im digitalen Bereich noch zu weit hinterher
Es bedarf mehr positives Feedback bei guten Leistungen.
Manchmal hat man das Gefühl als Mann bevorteilt zu werden.
Mitarbeitermotivation und Wertschätzung sind Fremdwörter
schlecht
Flexibilität definitiv ausbaufähig
Nur für ausgewählte Mitarbeiter eine Option
Gehaltsgespräche sinnlos, keinerlei Wertschätzung
In jeglicher Hinsicht mangelhaft
nicht vorhanden, keinerlei Transparenz
Ohne Worte...
keinerlei Abwechslung / Herausforderungen
freundlicher Umgang innerhalb der Belegschaft
flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, flexible Urlaubsplanung möglich
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt, Firmenfitness wird unterstützt, Jobbike wird angeboten
Langjähriges Team, hilfsbereiter und respektvoller Umgang miteinander
Anregungen/Verbesserungsvorschläge werden aufgenommen, Hilfe bei Problemlösungen
Die Ausstattung wurde modernisiert z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch, neue Bildschirme, Renovierung der Räumlichkeiten.
Informationen könnten besser weiter gegeben werden
abwechslungs- und umfangreiches Aufgabengebiet, eigenverantwortliches Arbeiten, direkter Kundenkontakt
Familiär und fair
flexible Arbeitszeiten, Home Office möglich
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt, ebenso gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen und den unterschiedlichen Abteilungen
Alles super, moderne Ausstattung
Informationen und Neuigkeiten werden regelmäßig intern kommuniziert
So verdient kununu Geld.