Plath 

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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders gut finde ich die Betreuung der dualen Studierenden und Auszubildenden. Die Auswahl der verantwortlichen Ansprechpartner ist aus meiner Sicht sehr gelungen. Ich habe meine Betreuerin jederzeit als kompetent, souverän und engagiert erlebt. Sie hatte stets ein offenes Ohr für Fragen oder Herausforderungen und hat sich aktiv dafür eingesetzt, gute Lösungen zu finden.

Außerdem schätze ich den großen Vertrauensvorschuss, den man als duale Studierende erhält. Die Möglichkeit, regelmäßig im Homeoffice zu arbeiten, ist keineswegs selbstverständlich. Dass einem diese Flexibilität und das entgegengebrachte Vertrauen bereits früh im Studium ermöglicht werden, empfinde ich als großes Plus.

Besonders positiv ist auch, dass auf individuelle Wünsche und persönliche Situationen eingegangen wird. Da ein Auslandssemester für mich aus privaten Gründen nicht infrage kam, wurde gemeinsam nach einer Alternative gesucht. So wurde mir ein zweiwöchiger Auslandseinsatz in der Schweiz während einer Praxisphase ermöglicht. Solche individuellen Lösungen zeigen, dass das Unternehmen die persönliche Entwicklung der dualen Studierenden aktiv unterstützt.

Ebenfalls hervorzuheben ist die sehr gute technische Ausstattung. Für Studium und Arbeit werden die benötigten Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt – beispielsweise ein iPad für die Hochschule sowie Laptop und Monitore für das Homeoffice. Dadurch sind sowohl die Praxisphasen als auch das Studium optimal unterstützt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu Beginn der einzelnen Praxiseinsätze kann es etwas dauern, bis alle notwendigen internen Freischaltungen und Zugriffsberechtigungen eingerichtet sind. Dadurch hat man anfangs teilweise weniger Aufgaben, als man gerne übernehmen würde. Sobald die Zugänge eingerichtet sind, normalisiert sich dies jedoch und man kann vollständig in die Projekte und den Arbeitsalltag einsteigen. Darüber hinaus habe ich persönlich keine nennenswerten negativen Punkte erlebt.

Verbesserungsvorschläge

Da wir die ersten dualen Studierenden im Zusammenspiel mit der Nordakademie sind, ist es verständlich, dass noch nicht alle Abläufe von Anfang an perfekt eingespielt sind. Positiv hervorzuheben ist jedoch, dass Verbesserungsvorschläge ernst genommen werden. Wir konnten unsere Erfahrungen und Ideen regelmäßig einbringen, und einige Anregungen wurden bereits umgesetzt, um den Ablauf für zukünftige duale Studierende weiter zu verbessern. Insgesamt merkt man, dass das Unternehmen den Studiengang kontinuierlich weiterentwickeln möchte. Dafür, dass es sich um den ersten Durchlauf handelt, ist das duale Studium aus meiner Sicht bereits sehr gut organisiert

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr angenehm. Zu Beginn wird man gut eingearbeitet, indem man zunächst bei erfahrenen Kolleginnen und Kollegen mitläuft und einen Einblick in die Abläufe erhält. Anschließend bekommt man die Möglichkeit, sich eigenständig in Aufgaben einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Bei Fragen oder Unsicherheiten findet man jederzeit Unterstützung. Rückfragen sind ausdrücklich erwünscht und die Kolleginnen und Kollegen nehmen sich die Zeit, weiterzuhelfen.

Besonders positiv finde ich die offene Fehlerkultur. Fehler werden direkt, ehrlich und respektvoll angesprochen, anstatt hinter dem Rücken thematisiert zu werden. Zudem bietet das Unternehmen viel Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung. Trotz einer Kernarbeitszeit kann man sich seine Arbeitszeit größtenteils selbst einteilen, und auch die Möglichkeit zum Homeoffice trägt zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei.

Image

Das Image des Unternehmens empfinde ich insgesamt als positiv. Sowohl innerhalb des Unternehmens als auch nach außen wird überwiegend gut über den Arbeitgeber gesprochen. Natürlich gibt es – wie in jedem Unternehmen – gelegentlich Herausforderungen oder Verbesserungspotenziale. Mein Eindruck ist jedoch, dass diese ernst genommen und aktiv angegangen werden, anstatt sie zu ignorieren. Das schafft Vertrauen und hinterlässt insgesamt ein positives Bild.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist aus meiner Sicht sehr gut. Durch die flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, regelmäßig im Homeoffice zu arbeiten, lässt sich der Arbeitsalltag gut mit dem dualen Studium vereinbaren. Trotz der Kernarbeitszeit besteht genügend Freiraum, den eigenen Arbeitstag flexibel zu gestalten.

Besonders positiv finde ich das Verständnis für die Anforderungen des dualen Studiums. Wenn eine Theoriephase an der Hochschule ansteht, wird darauf Rücksicht genommen und es werden keine zusätzlichen Aufgaben oder Projekte übertragen. Dadurch kann man sich vollständig auf die Universität konzentrieren, ohne das Gefühl zu haben, parallel noch berufliche Verpflichtungen erfüllen zu müssen. Das trägt wesentlich zu einer guten Vereinbarkeit von Studium und Beruf bei.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen bietet verschiedene interne Schulungen und Weiterbildungsangebote an, an denen Mitarbeitende teilnehmen können. Positiv finde ich außerdem, dass auch externe Weiterbildungen unterstützt werden. Ich habe mich selbst nach passenden Lehrgängen außerhalb des Unternehmens umgesehen und dabei die Erfahrung gemacht, dass PLATH solchen Vorschlägen offen gegenübersteht. Wenn die Weiterbildung einen erkennbaren Mehrwert für die eigene Tätigkeit und das Unternehmen bietet, wird sie auch finanziell bezuschusst. Dadurch hat man gute Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist insgesamt fair und branchenüblich, auch wenn es natürlich immer Unternehmen gibt, die mehr bezahlen. Etwas mehr Vergütung wäre aus meiner Sicht dennoch wünschenswert. Schade finde ich, dass es weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld gibt. Positiv hervorzuheben sind jedoch die verschiedenen Benefits, die regelmäßig erweitert werden. Ich nutze beispielsweise den Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr sowie den Zuschuss für Urban Sports Club, wodurch sich im Alltag einiges sparen lässt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich hab den Eindruck gewonnen, dass das Unternehmen verantwortungsvoll handelt und einen respektvollen Umgang mit den Mitarbeitenden pflegt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist durchweg respektvoll und wertschätzend. Ich habe den Eindruck, dass alle unabhängig vom Alter auf Augenhöhe miteinander arbeiten. Besonders als dualer Student wurde ich von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen jederzeit unterstützt und freundlich aufgenommen.

Vorgesetztenverhalten

Durch das duale Studium hat man die Möglichkeit, verschiedene Abteilungen kennenzulernen. Dadurch wechseln zwar die direkten Ansprechpersonen je nach Einsatzbereich, gleichzeitig gibt es jedoch eine feste Ansprechpartnerin bzw. Vorgesetzte, die den gesamten Studienverlauf begleitet. Das sorgt für Kontinuität und man hat jederzeit eine Person, an die man sich mit Fragen oder Anliegen wenden kann.

Besonders positiv empfinde ich, dass auf individuelle Situationen eingegangen wird. So war ein Auslandssemester für mich aus privaten Gründen nicht möglich. Stattdessen wurde gemeinsam eine alternative Lösung gefunden und mir ein zweiwöchiger Auslandseinsatz in der Schweiz während einer Praxisphase ermöglicht. Auch bei Herausforderungen im Studium wurde Unterstützung angeboten, beispielsweise durch die Möglichkeit, einen Nachhilfelehrer in Anspruch zu nehmen. Darüber hinaus stellt das Unternehmen die notwendige Ausstattung für Studium und Arbeit zur Verfügung, unter anderem ein iPad für die Hochschule sowie Laptop und Monitore für das Homeoffice. Insgesamt habe ich das Vorgesetztenverhalten als sehr wertschätzend, unterstützend und lösungsorientiert erlebt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Für die tägliche Arbeit wird die notwendige Ausstattung vollständig bereitgestellt, sowohl im Büro als auch für das Homeoffice. Dazu gehören unter anderem Laptop, Monitore sowie weitere Arbeitsmittel, sodass man von überall produktiv arbeiten kann. Insgesamt sind die Rahmenbedingungen modern und ermöglichen ein angenehmes sowie effizientes Arbeiten.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und direkt. Fehler oder Verbesserungspotenziale werden zeitnah und respektvoll angesprochen, sodass man die Möglichkeit hat, daraus zu lernen. Dabei bleibt es jedoch nicht bei der Kritik – man erhält auch die nötige Unterstützung, um Lösungen zu finden und sich weiterzuentwickeln.

Auch außerhalb des Arbeitsalltags habe ich die Kommunikation als sehr positiv erlebt. Während meines dualen Studiums hatte ich zeitweise einige Herausforderungen. Meine Ansprechperson hat sich aktiv nach meinem Stand erkundigt, Unterstützung angeboten und gemeinsam mit mir nach Lösungen gesucht. Dieses Interesse und die Hilfsbereitschaft haben mir gezeigt, dass den Verantwortlichen nicht nur die Arbeit, sondern auch die persönliche Entwicklung der dual Studierenden wichtig ist.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird im Arbeitsalltag selbstverständlich gelebt. Ich habe nicht den Eindruck, dass Mitarbeitende aufgrund von Geschlecht, Alter oder anderen persönlichen Merkmalen unterschiedlich behandelt oder bevorzugt werden. Entscheidungen wirken fair und nachvollziehbar, und alle werden mit dem gleichen Respekt behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und hängen stark von der jeweiligen Abteilung ab, in der man eingesetzt wird. Es gibt Phasen, in denen der Schwerpunkt auf Dokumentation liegt, was teilweise etwas eintönig sein kann. Gleichzeitig erhält man aber auch die Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuarbeiten und eigenständig Aufgaben zu übernehmen. Dadurch bekommt man nicht nur einen guten Einblick in die verschiedenen Unternehmensbereiche, sondern kann auch aktiv zum Projekterfolg beitragen und wertvolle Praxiserfahrung sammeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts...viel Aufwand betrieben und anschließend mit fadenscheinigen Rechtfertigungen entsorgt worden...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

viele Versprechungen...nichts dahinter...klangvolle titel...dahinter versteckt sich nur ein Handlanger für alles...mein Gott dann sagts doch wie es ist...einfach nur traurig

Verbesserungsvorschläge

Wer sich "Professionelles Verhalten" auf die Fahnen schreibt sollte auch Führungskräfte einstellen die sich daran halten - Schulungen würden da an mancher Stelle wunder bewirken....aber wie schon erwähnt...manche sind hier GLEICHER....

Arbeitsatmosphäre

Man wird von hinten bespitzelt und wenn was nicht passt wird es einem hinterher um die Ohren gehauen anstatt das direkte Gespräch zu suchen...

Image

Alte Firma...die Prozesse haben wohl mit der heutigen Zeit nicht mitgehalten...die Konkurenz schläft nicht

Work-Life-Balance

hohe Anforderungen

Gehalt/Benefits

Gehalt war gut...allerdings unsicher

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial ?...Der Arbeitgeber hat dem Mitarbeiter gegenüber eine Soziale Verantwortung...Schon vergessen Leute ???

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe absolut respektlosen Umgang von gewissen Vorgesetzten erfahren...wer das sucht ist da genau richtig

Vorgesetztenverhalten

Kein direktes Gespräch - man wird von den Kollegen bespitzelt...mag sich jeder selber seine Meinung dazu bilden

Arbeitsbedingungen

Sehr kleine alte Büros

Kommunikation

Keine gute Kommunikation

Gleichberechtigung

Manche sind gleicher

Interessante Aufgaben

ja - allerdings lässt die Einarbeitung stark zu wünschen übrig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bis zu 100% Homeoffice bzw. "remote work".

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geringer bis gar kein Bezug zu Individuen (werden oft als beliebige Ressourcen behandelt).
Kein Bezug vom Tagesgeschäft des Fußvolks zu den Unternehmenzielen.

Verbesserungsvorschläge

- erreichbare Unternehmensziele
- transparentes Karriere-/Gehaltsmodell auch für die, die scheinbar am Ende der Fahnenstange angekommen sind und nicht weiter nach oben können
- nachhaltiges Umweltbewusstsein (Solar aufs Dach, Abwärme nutzen, Gebäude besser dämmen,...)

Image

militärischer Sektor. Image ist da schwer aufzubauen und zu pflegen, außer in seiner eigenen Bubble von Kunden und "Marktbegleitern".

Work-Life-Balance

ist okay. Für viel Geld kann man sich Urlaub zukaufen oder mit deutlichen Einbußen auch 1-2 Stunden in der Woche weniger arbeiten, was man aber ohnehin nicht tut... sondern am Ende bekommt man nur weniger Geld.

Karriere/Weiterbildung

Kein Vorankommen möglich. Posten werden scheinbar willkürlich besetzt und Laufbahnen, so sie denn den Begriff verdienen, werden ebenso willkürlich wie intransparent plötzlich für Einzelne geschaffen.

Gehalt/Benefits

Man muss immer sparen. Utopische Zielsetzungen die nicht erreicht werden können reduzieren den variablen Bestandteil des Gehalts und sind nicht motivierend. Einige (nicht alle) "Benefits" verdienen die Bezeichnung kaum.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Spur. Abgesehen von Zetteln zur Mülltrennung wird viel Potential liegengelassen. Dachflächen werden nicht für Solar genutzt, obwohl man unglaublichen Strombedarf hat. Abwärme wird einfach abgeleitet, usw.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Durchschnittlich.

Vorgesetztenverhalten

durchschnittlich. kommt auf die jeweilige Person an.

Arbeitsbedingungen

Olles Gebäude ohne Charme. Homeoffice bzw. "remote work" macht es erträglich. "Shared Desk Policy" wurde eingeführt, aber die Räumlichkeiten geben es eigentlich nicht her. Irgendwie aufgepfropft.

Kommunikation

deutlich Luft nach oben. Tools arbeiten nicht sauber zusammen und machen teilweise mehr Ärger, als dass sie unterstützen

Gleichberechtigung

Schreibt man sich auf die Fahnen, aber aktiv passiert da nichts.

Interessante Aufgaben

Gibt es, aber nicht viele. Am Ende wird nach Gutdünken verteilt. Wir sind eben doch nur Ressourcen.

Verbesserungsvorschläge

Es gab so viele.
Meiner Meinung ehrlicher sein auf Kununuu. Fake Bewertungen und die standard Antworten wirken teilweise unbeholfen.

Arbeitsatmosphäre

Meiner Meinung nach hat sich die Arbeitsatmosphäre so extrem verschlechtert, das viele Mitarbeiter gekündigt haben. Fachwissen ist nur noch im jeweiligen Team. Unsinnige Entscheidungen.

Image

der Lack ist ab.

Work-Life-Balance

Das war wirklich gut.

Gehalt/Benefits

Gehaltssteigerungen nur wenn man kündigt. Unsinnige Managerposten bekommen tlw. irrwitziges Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll trennen , sinnvoll heizen, engergetisches Gebäude: Fehlanzeige.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

oh man..

Kommunikation

Meiner Meinung schlechte Kommunikation zwischen den Teams.

Gleichberechtigung

Ja, auch divers ist hier vertreten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mobile Working + Vertrauensarbeitszeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsbedingungen und die Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Neuen Standort mit moderneren Büros suchen.

Arbeitsatmosphäre

Durch die hohe Fluktuation eher schlecht.

Work-Life-Balance

Mobile Working + Vertrauensarbeitszeit

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen finden eher selten statt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Zu viele Köche verderben den Brei!

Arbeitsbedingungen

Luft nach oben! Altes Gebäude - Büros müssten dringend einmal modernisiert werden!

Kommunikation

Unterirdisch!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Technische Ausstattung, Büros aus dem letzten Jahrhundert, Kommunikation müsste dringend verbessert werden und es sollte auch nicht immer wieder erzählt werden, "hier wird niemand überfordert" und gleichzeitig werden Abschlusstermine immer weiter verkürzt, so dass man dann doch überfordert wird

Verbesserungsvorschläge

Die Auswahl der C-Level-Mitarbeiter gleich einem Lotteriespiel. Deren Führungsverhalten ist teilweise katastrophal. Aber es gibt hier und da auch Ausnahmen. Aber leider zu wenige.

Arbeitsatmosphäre

Im Team sehr gut, zwischen den Abteilungen teilweise gruselig

Work-Life-Balance

Ganz okay. Auf Wunsch gibt es sogar Sabattical Programme

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Direkter Chef: super, der da drüber: naja, der oberste: viele Versprechungen, aber kaum Umsetzung

Arbeitsbedingungen

Lage in Hamburg recht zentral, aber keine gute Gegend. Das Bürohaus echt oll...

Kommunikation

Vom C-Level wird viel erzählt.... und wenig umgesetzt

Interessante Aufgaben

Ganz okay

Gut am Arbeitgeber finde ich

Standort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Ignoranz, die den Begründungen von Kündigungen entgegen gebracht wird und wurde. Fehlende Konsequenzen daraus, dass so viele Mitarbeiter gekündigt haben.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikationsbasics üben.

Arbeitsatmosphäre

Siehe: Hohe Fluktuation.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit : Der AN steht selbstverständlich immer zur Verfügung.

Karriere/Weiterbildung

Sieht theoretisch prima aus, praktisch wenig prima.

Gehalt/Benefits

Gehaltserhöhungen gibt es, wenn strategisch erforderlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Basics

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Oft hohe Sachkompetenz, noch öfter jedoch gänzlich fehlende Führungskompetenz.

Arbeitsbedingungen

Schlecht isolierte Büros, teilw. Heizlüfter, immer wieder Arbeitsplatzumzüge.

Kommunikation

Unterirdisch.

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal schauen, wie andere es heute machen und den Staub der letzten 40 Jahre abschütteln

Arbeitsatmosphäre

Im eigenen Umfeld meist gut, im Gesamtkontext schwierig

Work-Life-Balance

Dank "mobile Working" familientauglich

Karriere/Weiterbildung

Wirkliche Weiterbildung findet kaum statt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Einzelne Highlights aber oft autoritär und selbstgefällig

Arbeitsbedingungen

Sehr altes Gebäude, dringend sanierungsbedüftig.

Kommunikation

Es geht zuviel über Gerüchte

Gehalt/Benefits

Für Mittelständler normal, auch wenn man sich bemüht

Interessante Aufgaben

Was interessant aussieht, wird sehr oft intern zerrieben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiter so :)

Arbeitsatmosphäre

Ich habe hier bisher nur sehr nette und offene Kolleg:innen kennengelernt, daher fühle ich mich sehr wohl. Ich habe das Gefühl, bei Plath ist jeder Mensch so ok, wie er ist. Das fühlt sich sehr gut an.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit. Alle geben sich Mühe, dass die Stellen so geschaffen werden, dass es zeitlich in die vertraglich fixierte Arbeitszeit passt. Viele Mitarbeiter:innen äußern sich hierzu postiv.
Ich bin generell Fan von Arbeitszeitkonten und wünsche mir diese auch für Plath.
Generell ist es auch möglich Stunden an ganzen Tagen abzubauen.

Karriere/Weiterbildung

PLATH Campus, Führungskräfteentwicklung,
....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich schwer bewerten. Wir trennen Müll.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele ältere Kolleg:innen und ich erkenne keine Unterschiede im Umgang mit ihnen.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe bisher durchweg positive Erfahrungen mit Vorgesetzten gemacht und arbeite auch viel mit Führungskräften aus verschiedenen Bereichen zusammen. Ich bin begeistert von dem Miteinander.
Meine Vorgesetzten und auch andere Führungskräfte hören meine Sicht der Dinge an (fragen auch danach) und begründen ihre Sichtweise und ihre Entscheidungen nachvollziehbar. Es gibt einen offenen Austausch zu Themen, die wir gemeinsam ändern wollen. Es besteht eine Offenheit für Veränderungen.

Arbeitsbedingungen

Das Bürogebäude ist nicht "up to date", aber mir gefällt es trotzdem. Die Lage ist super! Es gibt sehr schöne Aufenthaltsräume und auch Terrassen. Auch die Wege zu Kolleg:innen sind kurz - wenn man im Office arbeitet. Generell arbeiten wir hybrid. In manchen Bereichen ist 100% remote möglich. Es gibt natürlich auch Stellen, wo eine Tätigkeit vor Ort vonnöten ist.

Kommunikation

An der Kommunikation kann meiner Meinung nach jedes Unternehmen noch arbeiten. Es wird immer offene Themen geben oder ein "wäre anders besser gewesen".
Ich erlebe hier ein offene Atmosphäre und habe bisher alle relevanten Informationen erhalten.

Gleichberechtigung

Ich kann nichts gegenteiliges erkennen.

Interessante Aufgaben

Hier sehe ich für mich persönlich noch Potential nach oben.

Allgemein:
Die technischen Bereiche sind sehr interessant. Das Produkt ist komplex und sehr wichtig für unser aller Sicherheit. Das ist mir wichtig und deshalb habe ich mit Plath als Arbeitgeber ausgesucht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lage, Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte, Gehalt, mangelnde Transparenz

Verbesserungsvorschläge

Vilelleicht sollte mal ein Dialog zwischen der Geschäftsführung und den Arbeitnehmern stattfinden, denn die Frustration wächst immer weiter

Arbeitsatmosphäre

Viele Kündigungen

Work-Life-Balance

Es gibt Gleitzeit und remote work, allerdings ist das VPN sehr bescheiden. 30 Tage Urlaub sind heute eigentlich normal

Karriere/Weiterbildung

Es werden zwar Schulungen angeboten, diese aber nicht immer genehmigt. Kenne einige Kollegen, die schon seit Jahren auf ihre Schulungen warten

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Alles von oben herab

Arbeitsbedingungen

Entwicklung wie vor 10 Jahren, zum Teil sind die Frameworks noch älter. Extreme Verbindungsprobleme bei remote work.

Kommunikation

Kommunikation gibt es hier nur ganz wenig, Infos werden nicht immer weiter gegeben. Während Corona gab es die Inforunden per Videocall, hat oft wegen technischen Schwierigkeiten nicht funktioniert. Jetzt finden sie nur noch vor Ort statt, heißt Mitarbeiter die remote arbeiten bekommen die Infos nicht

Gehalt/Benefits

Eher schwache Bezahlung, andere Arbeitgeber in Hamburg bieten viel mehr. Auch die sogenannten "Benefits" sind bei anderen Arbeitgebern deutlich besser.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind in der Tat durch das spezielle Kundenumfeld interessant.