Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PLATINUM die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Heuchlerisch und Hinterlistig.
Die Kollegen gehen z.B. zusammen Samstag auf den Weihnachtsmarkt, ist dann eine am Montag krank, wird ordentlich gelästert, sie hätte aber am Samstag noch schön Glühwein getrunken.
Viele ähnliche Läster und Hetzsituationen.
Macht ein Kollege ein Fehler, wird dies nach und nach jedem der es hören will oder auch nicht erzählt. Wenn man dabei sitzt, kommt es vor, dass man ein geläster 5-7 mal sich immer wieder anhört, weil Lästermaul ständig jemand anderem am Telefon davon erzählt.
Die Kommunikation zwischen Teamleitung und Vertriebsleitung in Bezug auf die Qualifikationen die ein Mitarbeiter mitbringen sollte sind anscheinend null vorhanden.
Teamleitung ist sowohl von der Leistung als auch vom Miteinander sehr begeistert, Vertriebleitung stört sich daran, dass bei der Anstellung nicht berücksichtig wurde, dass keine Tiermedizinische Fachkenntnise oder HundeTrainer Erfahrungen vorhanden sind.
Was weder in der Stellenanzeige gefordert wurde noch im Vorstellungsgespräch.
jeder gegen jeden. Wie bereits unter Arbeitsatmosphäre geschildert.
Auf Grund von Personalmangel müssen einige leider viel öfter zu Messen und Ausstellungen, als Ursprünglich im Einstellungsgespräch und Vertrag ausgehandelt.
Jeder hilft jedem. Kein umsatzgetriebener Druck „von oben“