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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Rabatte
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Erlaubnis vom Bürohund
Spenden an Tierorganisationen
Das Produkt
Angenehmes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Von ehemaligen Mitarbeitern hört man immer die selben Gründe.
Unfaires verhalten von der Vertriebsleitung.
Geschäftsführung desinteressiert
Umgang mit den Mitarbeitern ist respektlos, es wird sehr stark psychischer Druck angewandt
Versprechungen aus den Vorstellungsgesprächen werden nicht eingehalten
Arbeit wird immer mehr
Schlechte Strukturen
Abteilungsübergreifende Kommunikation gibt es nicht
Verbesserungsvorschläge
Teamleitung und Vertriebsleitung sollten sich vorher einig sein, welche Qualifikationen sie von einem neuen Mitarbeiter erwarten und nicht 2 Wochen vor Ablauf der Probezeit entscheiden, dass fehlendes Medizinisches Fachwissen (trotz getrennte Teams) wohl doch ein "Problem" sei.
Mitarbeiter respektvoller behandeln, Gehälter auf ein Niveau (für gleiche Arbeit) bringen.
mehr Weiterbildung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von PLATINUM ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn die Definition bis 55 geht, dann sehr gut.
auch hier keine Unterschiede
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PLATINUM ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keinerlei Weiterbildung möglich
flache Hierarchie, kaum Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PLATINUM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet PLATINUM besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PLATINUM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PLATINUM als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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