26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Innovatives Tech-Unternehmen mit klarer Vision und starkem Teamgeist
Arbeitsatmosphäre:
Offene Kommunikation, flache Hierarchien und ein echtes Miteinander. Man spürt, dass die plazz AG keine klassische Agentur ist, sondern ein Tech-Unternehmen mit Charakter. Entscheidungen werden schnell getroffen, Feedback wird ernst genommen, und neue Ideen haben Raum.
Work-Life-Balance:
Dank klarer Strukturen („How We Work“) gelingt die Balance zwischen Präsenz, Teamspirit und Flexibilität sehr gut. Homeoffice ist möglich, aber persönliche Zusammenarbeit wird bewusst gefördert – das sorgt für Fokus und Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten:
Klar, transparent und wertschätzend. Die Führung fördert Eigenverantwortung und vertraut auf Ergebnisse statt auf Kontrolle. Man wird gefordert, aber auch gefördert.
Kollegenzusammenhalt:
Hervorragend – egal ob im Office oder remote. Die Stimmung ist kollegial, humorvoll und professionell zugleich. Man unterstützt sich gegenseitig und zieht an einem Strang.
Interessante Aufgaben:
Abwechslungsreiche Projekte mit namhaften Kunden aus unterschiedlichen Branchen. Besonders spannend ist die Kombination aus Event-, Kommunikations- und Technologie-Themen – man gestaltet aktiv die Zukunft digitaler Kommunikation.
Karriere/Weiterbildung:
Eigeninitiative wird belohnt. Wer Verantwortung übernimmt, kann hier wirklich gestalten und wachsen. Die Lernkurve ist steil, aber positiv.
Umwelt- / Sozialbewusstsein:
Nachhaltigkeit und Effizienz prägen viele Entscheidungen. Es wird darauf geachtet, dass Prozesse ressourcenschonend und sinnvoll gestaltet sind.
Fazit:
Ein Unternehmen, das sich weiterentwickelt und offen für Wandel ist – mit einer klaren Vision, modernem Mindset und einer Kultur, die Leistung und Menschlichkeit verbindet. Wer in einem ambitionierten, technologiegetriebenen Umfeld arbeiten möchte, ist bei der plazz AG genau richtig.
nix
Bester ARbeitgeber den ich hatte
Lage des Büros und das Büro als solches
Kommunikation - regelmässige Quartalsmeetings, Monday Team Lead Call etc.
Ständige Kostendruck
Mehr Geld für WErbung damit mehr Kunden kommen für mehr Umsatz. Die Produkte sind ja top. sieht man ja auch an den vielen Kunden die von wonanders kommen weil sie unzufrieden waren.
Die Kommunikation mit dem Arbeitgeber war sehr gut und die Atmosphäre mit der Kollegen hat mir sehr gefallen. Die Supervisors und der CEO sind sehr unterstützend.
Offen für Kritik und gewillt Änderungen anzugehen und umzusetzen.
Tolles Team und super Kollegen!
Die allgemeine Auslastung ist an vielen Fronten relativ hoch. Verstärkung wäre wünschenswert bei den gesteckten Zielen.
Gutes Arbeitsklima. Fehler werden einem nicht vorgehalten und gute Arbeit wird wertgeschätzt.
Das Unternehmen achtet auf eine Work-Life-Balance.
Wenn man sich weiterentwickeln möchte ist der Arbeitgeber offen dafür und bereit notwendige Maßnahmen einzuleiten.
Ich finde ich werde angemessen bezahlt.
Die Teams halten bestens zusammen und unterstützen sich. Genauso wie die teamferne Kollegen.
Das Team ist ungefähr in einem gleichen Alter. Abseits davon habe ich nicht das Gefühl, dass ältere Kollegen anders behandelt werden.
Inhalte und Ziele werden grob vorgegeben. Darüber hinaus kann man alles vernünftig bereden.
Es gibt viel zu tun und was es zu tun gibt ist meist auch sehr vielfältig.
Alles
- Lage des Büros
- Spannendes Produkt
- Nettes Team und soziale Kollegen - keine assholes
- mit rund 40 Mitarbeiter ist das Unternehmen immer noch ein kleines Unternehmen . mehr Wachstum wäre wichtig.
- denke 3 präsenztage im büro wären auch nicht schlecht statt nur 2 - grade für die zusammenarbeit im Team
klasse Arbeitsathmo - Dachterrasse auf der auch häufiger gegrillt wird - Wandertage, Bowling, Pizzabacken,
2 Tage nur im Büro ist schon klasse auch nach Corona
ich bin fester freier
das office management predigt mülltrennung, licht ausmachen, ein putzplan bei dem die mitarbeiter nach individuell zusammengestellten teams mit machen, viel charity z.b. spenden für ukranie war sofort nach ausbruch des Krieges ein grosses Thema der CEO hat aus der privaten tasche den spendeneinsatz aller MIiarbeiter verdoppelt und die plazz ag dann verdreifacht
wie in jedem unternehmen nicht über alle abteilungen gleich - aber auf jeden fall über durschnitt und anderweitiger erfahrungen die ich gemacht habe.
kann ich wenig zu sagen
gutes Management Team das einen Plan hat
top
luft nach oben aber schon auf gutem level
kann ich wenig zu sagen
mobile ist immer noch KEY - aber es werden auch schon an neuen Projekten gearbeitet wie AR / KI
Die plazz AG ist in Ihren Branchen gut bekannt, hat außerhalb dieser durchaus noch erhebliches Potential des Imageaufbaus. Gerade im Bereich Employer Branding. Sozusagen ist die plazz AG ein Geheimtyp für Mitarbeiter die einen spannenden Arbeitsplatz in einer Saas-Company suchen.
Die plazz hat sehr gute interne Prozesse etabliert, wodurch eine optimale Work-Life-Balance gegeben ist. In Hochphasen wie im Frühjahr und im Herbst sind durchaus stressige Phasen gegeben, die sich durch die tolle Zusammenarbeit in den Teams gut bewältigen lassen.
Die plazz AG ist seit 2022 klimaneutral und entwickelt sich stetig den Anforderungen an moderne ESG weiter.
Die Teams die ich geführt hatte, waren durchweg mit tollen Kollegen bestückt, die sich gegenseitig unterstützt und entwickelt haben und die immer zueinander gehalten haben.
Offene Kommunikation ist im gesamten Unternehmen etabliert. Alle Führungskräfte stehen ihren Teammitglieder für austauschende Gespräche zur Verfügung. Ideen werden aus allen Ebenen angenommen und diskutiert.
Ein guter Kommunikationsfluss ist über strukturierte Regeltermine wie ein Weekly All Hands absolut gegeben. Dadurch ist man über neuste Entwicklungen, den aktuellen Stand aus anderen Unternehmensbereichen auf dem Laufenden.
Neben guten Gehältern bietet die plazz AG auch Employee Benefits im Bereich der Altersvorsorge wie auch Unterstützung im Gesundheitsbereich. Das verdeutlich die Wertschätzung, welche die plazz AG ihren Mitarbeitern entgegenbringt.
Alle Mitarbeiter werden gleichberechtigt behandeln. Das Team hat sich sehr hinsichtlich Diversität entwickelt.
Durch die permanente und innovative Weiterentwicklung der Produkte und des Unternehmens, entstehen immer wieder neue spannende Aufgaben und Tätigkeitsfelder.
Natürlich gibt es, wie überall, mal Hochs und Tiefs. Dennoch herrscht gerade bei uns im Team eine super Arbeitsatmosphäre. "Fehler sind menschlich und wir schauen zusammen, wir wir die beste Lösung finden." > ohne, dass das ein Leitsatz ist, lebt die Firma diesen. Dafür war ich gerade in der Anfangszeit sehr froh, denn nur so kann man sich etwas trauen. Das Büro ist schick. Es gibt Obst, Wasser und zum Glück unbegrenzt Kaffee.
Bei Kunden und Partnern sind wir gut angesehen.
Wir haben Servicezeiten (betrifft nur Customer Support) von. 09:00 - 17:00 Uhr, die von mind. einem Teammitglied abgedeckt sein müssen. Ansonsten haben wir eine Kernarbeitszeit von 10:00 - 15:00 Uhr in der Firma.
Wir sind aktuell ca. 40 Mitarbeiter. So viele Aufstiegschancen gibt es da nicht.
Weiterbildung wird gefördert, wenn man danach fragt.
Seit diesem Jahr gibt es auch Zuzahlung für private Rentenvorsorge, ein Gesundheitsbonus etc.
Gehälter sind Verhandlungssache, ohne größere Transparenz.
Wir haben Apps, die genau das bezwecken. Zusammen haben wir dazu auch schon mit Partnern Webinare gegeben, um dafür zu sensibilisieren.
Unser Team hat mittlerweile (sowas muss wachsen) einen guten Zusammenhalt und stärkt sich den Rücken und wenn nötig, hält sich gegenseitig auch den Rücken frei. Zwischen den Abteilungen empfinde ich es auch als ein angenehmes Miteinander, wenn man sich mal sieht (Remote - Work etc.). Es sollen aber mehr Firmenevents stattfinden, sobald Corona es zu lässt.
Wir sind ein sehr junges Team, weswegen ich es nicht sagen kann. Aber der Umgang wäre nicht besser oder schlechter als mit allen anderen Kollegen.
Du - Kultur
Man kann offen und ehrlich reden. Es gibt auch angebrachtes Lob.
Ab und zu finde ich, gibt es die ein oder andere Übersprungshandlung, die nicht sein müsste ;-)
Top Büro in super Lage in Erfurt (Parken ist etwas schlecht)
In regelmäßigen Dailys, Retros etc. wird offen kommuniziert, was die Stolpersteine und Ziele sind und wie wir sie erreichen wollen. Umgekehrt hätte auch jeder die Chance, seine Sicht der Dinge anzubringen.
Na klar, die wird gelebt. Wir haben auch Kollegen aus versch. Ländern.
Bei den "oberen" vier fehlt dennoch nach wie vor eine Frau.
Hochrangige Kunden und bekannte Namen mit versch. Projekten. Da bekommt man gute Insides und immer neue Herausforderungen. Mit dem neuen Produkt, was dieses Jahr auf den Markt kommt, wird es sicher ebenfalls spannend.
Die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit ist wirklich gut, und 99% der Zeit sind alle sehr nett und motiviert sogar an Montagmorgen ;)
Während meiner Zeit arbeitet das Unternehmen an seiner Klimaneutralität
Besondere Stärke im Münchner Büro
Erfreulich junges Unternehmen :)
soziale nebenleistungen, obst, getränke, kaffee... viele mittagessen von der GF
mehr weibliche personen noch fördern
ausbildung fördern
freundlich, kollegial, fördernd und fordernd
sehr junges team immer viel zu tun .. etwas luft nach oben
top notch projekte - high end marken für die man tätig ist
So verdient kununu Geld.