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PLEdoc 
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Vorstellungsgespräche

5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schneller Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei pledoc gmbh als Fachreferentin Personal beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Einheitliche Kommunikationsmittel nutzen.

Bewerbungsfragen

  • Abfrage Stärken/Schwächen, Persönliche Einstellung zum Job, Hobbies
  • Gründe für Wechsel, Motivation zur Stelle und Karriere
  • Konkrete Fragen zur Erfüllung der Erwartungen an das Stellenprofil

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

schön, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns zu bewerten. Vielen Dank für Ihre Top-Bewertung!

Viele Grüße & ein schönes Wochenende!
Ihr HR-Team

Keine Rückmeldung nach Gespräch nach 8 Wochen

1,3
Bewerber/inHat sich 2023 bei PLEdoc GmbH als Personalsachbearbeiter/in beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Nora Ben Yakoub, HR Business Partnerin
Nora Ben YakoubHR Business Partnerin

Liebe Bewerber:in,

wir danken Ihnen herzlich für Ihr Feedback und die ehrliche Bewertung Ihres Bewerbungsprozesses bei der PLEdoc. Wir bedauern sehr, dass der Prozess nicht Ihren Vorstellungen entsprochen hat. Wir möchten betonen, wie sehr wir Ihre Meinung dazu schätzen und dass wir kontinuierlich daran arbeiten, unsere Prozesse zu optimieren, um sicherzustellen, dass wir die Erwartungen unserer Bewerber:innen erfüllen.

Gerne möchten wir auf einige Ihrer Anmerkungen eingehen:
Unser oberstes Ziel ist es, den qualifiziertesten Bewerber für unsere Stellen auszuwählen. Dabei sind es bei der Anzahl guter Bewerbungen oft nur Kleinigkeiten, die eine Entscheidung für oder gegen eine:n Bewerber:in ausmachen. Dennoch verstehen wir, wie wichtig eine zeitnahe Rückmeldung ist und wir setzen uns aktiv dafür ein, unsere Kommunikation zu verbessern.
Wir legen großen Wert darauf, allen Bewerber:innen klare Informationen über den weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses zur Verfügung zu stellen. Darüber hinaus räumen wir nach unseren Vorstellungsgesprächen immer die Möglichkeit zur telefonischen Rücksprache ein, um eventuelle Unklarheiten zu beseitigen, die im Gespräch ggf. nicht geklärt werden konnten.
Wir stehen daher jederzeit für Rückfragen zur Verfügung und bedauern es, wenn vorangegangene Informationen unvollständig waren. Gerne würden wir von Ihnen erfahren, welche Informationen Ihnen gefehlt haben, um unsere Transparenz im Bewerbungsprozess zu erhöhen.

Wir sind uns der Bedeutung einer zeitnahen Rückmeldung für die Planungssicherheit unserer Bewerber:innen bewusst und arbeiten daran, uns schnellstmöglich mit einem Feedback zurückzumelden. Leider ist es in der Vergangenheit jedoch auch vorgekommen, dass E-Mails oder Absagen unsererseits oft im Spam-Ordner der Bewerber:innen gelandet sind. Daher würden wir Sie auch diesbezüglich erneut um Prüfung bitten.

Zu den Aspekten „Professionalität des Gesprächs“ sowie „Angenehme Atmosphäre“ würden wir, um unser Gesprächsverhalten zu verbessern, gerne verstehen, was genau Ihnen in der Hinsicht gefehlt hat. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Sie sich unwohl gefühlt haben und wir sind sehr daran interessiert zu erfahren, inwiefern Sie die Atmosphäre als unangenehm empfunden haben, um dies in Zukunft zu vermeiden.

Ihr Feedback ist für uns von großem Wert, da es uns hilft, unseren Bewerbungsprozess weiter zu verfeinern. Wir möchten Sie herzlich dazu ermutigen, uns detaillierte Informationen und mögliche Verbesserungsvorschläge zukommen zu lassen. Gerne stehen wir Ihnen auch für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um sicherzustellen, dass Ihre Erfahrung mit der PLEdoc in positiver Erinnerung bleibt.

Nochmals vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir hoffen auf die Möglichkeit eines konstruktiven Dialogs.

Viele Grüße
Nora Ben Yakoub
Personal

Leider sehr lange Prozesse und unzuverlässig.

2,2
Bewerber/inHat sich 2022 bei pledoc gmbh als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Nora Ben Yakoub, HR Business Partnerin
Nora Ben YakoubHR Business Partnerin

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Eindrücke zu unserem Bewerbungsprozess mit uns zu teilen.

Uns ist wichtig, dass sich alle Bewerber:innen von Anfang an bei uns gut aufgehoben fühlen. Deine Rückmeldung hilft uns dabei, unsere Abläufe zu verbessern. Besonders Deine Anmerkungen zur Reaktionszeit, Erklärung der nächsten Schritte und Zeitpunkt der Zu- oder Absage sind für uns wertvoll.

Wir haben unseren Bewerbungsprozess mittlerweile grundlegend angepasst, sodass die von Dir kritisch gesehenen Punkte hoffentlich der Vergangenheit angehören.

Wir wünschen Dir viel Erfolg und alles Gute für Deine berufliche Zukunft!

Viele Grüße

Nora Ben Yakoub
Personal

Sehr fairer Bewerbungsprozess

4,8
Bewerber/inHat sich 2019 bei pledoc gmbh als Testmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre sehr gute Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten.

Wir wünschen Ihnen eine schöne Weihnachtszeit!

Viele Grüße

Ihr HR-Team

Applikationsmanager

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei pledoc gmbh beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

wir freuen uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns zu bewerten. Vielen Dank, dafür!

Viele Grüße

Ihr HR-Team

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