Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PLEdoc die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation innerhalb der Firma lässt sich immer verbessern. ;-)
Hängt natürlich auch von den einzelnen betroffenen Personen ab. Im großen und ganzen fühle ich mich aber gut Informiert und ich finde auch immer ein Offenes Ohr für meine Anliegen.
Trotz des hohen HomeOffice-Anteils sehr gut. Wird von der Firma durch Abteilungs- und Bereichsweite wie auch Übergreifende Veranstaltungen aktiv gefördert.
Hoher HomeOffice Anteil möglich. Sehr gute flexibilität in der Arbeitszeit. Auch für "Sonderlocken" lässt sich in der Regel nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten eine Lösung finden.
Auch im Tagesgeschäft tauchen immer wieder interessante und ungewöhnliche Sachen auf. Daneben gibt es noch eine ganze Reihe zusätzlicher Themenfelder in die man sich einbringen kann. Sei es die weiterentwicklung der eingesetzten Software, Verbesserungne bei den Prozessen und Abläufen, Wissensmanagement, fachliche Unterstützung bei Projekten und, und, und...
Sehr kollegiales Miteinander und konstruktive Atmosphäre.