Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Mit über 30 Jahren Erfahrung verwandeln wir unüberschaubare Datenmengen in wertvolle Informationen.
Als 100%ige Tochter der OGE, einem der führenden Fernleitungsnetzbetreiber für Gas in Europa, setzen wir Standards in Geodatenmanagement, technischer Dokumentation und Netzinformationssystemen.
Wir entwickeln für unsere Kunden die bestmöglichen Lösungen rund um digitale Daten!
Seit je her arbeiten wir an der Digitalisierung: Von technischer Dokumentation. Und von Geschäftsprozessen.
Neue Technologien, z. B. die hochperformante Verarbeitung von (Geo-)Daten mit InMemory Datenbanken, ermöglichen immer neue Anwendungsfelder, die Integration unterschiedlichster Datenquellen sowie eine immer ansprechendere und auch wertvollere Visualisierung von Ergebnissen.
Wir verstehen uns in diesem Umfeld als Digitalisierungspartner:in und blicken mit Freude auf die Möglichkeiten, die wir für und mit unseren Kundinnen und Kunden in den kommenden Jahren erschließen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Hund erlaubtBei PLEdoc erwartet Dich ein vielfältiges Team und spannende Projekte. Du kannst von Anfang an aktiv mitwirken und Deine berufliche Zukunft optimal gestalten. Wir bieten Dir ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten und attraktive Karrierechancen. Deine persönliche und berufliche Entwicklung steht bei uns im Mittelpunkt.
Zu unserem Team gehören Ingenieur:innen & Techniker:innen, IT-Fachleute, Kaufleute & viele andere
Unsere Kolleg:innen in den Teams der Anlagendokumentation, Netzauskunft, Netzdokumentation, dem Controlling & dem IT & Datenmanagement kommen aus den Bereichen:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PLEdoc GmbH.
Den familiären, respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander. Arbeiten macht einfach Spaß auch in wirklich herausfordernden Phasen. Ich persönlich komme lieber ins Büro, als Zuhause im Homeoffice zu arbeiten, was für mich als berufstätige Mutter viel einfacher ist. Die Flexibilität hierüber selbst entscheiden zu können, schätze ich sehr. Man wird als Arbeitnehmer gesehen, gehört und gefördert - auf absolut angemessene Weise!
Ein besseres Arbeitsklima kann man sich einfach nicht vorstellen. Es macht spaß mit den Kollegen im Büro zu sein, ich glaube wirklich, dass die meisten Menschen in ihrem Leben niemals einen so angenehmen Arbeitsplatz kennenlernen dürfen.
Gut an der PLEdoc finde ich, dass man gemeinsam als Team zum Unternehmenserfolg beiträgt. Aus Erfahrungen lernt und sich gegenseitig unterstützt.
Das der Mensch hier im Mittelpunkt steht und die Digitalisierung immer weiter vorangetrieben wird. In Deutschland nicht selbstverständlich.
-Umgang mit Kollegen
-Qualität und Preis der Kantine
-Aufgaben
-überwiegend home office
-Gehalt
Nichts Erwähnenswertes
Ich habe zwar Verbesserungsvorschläge, aber diese stellen "Meckern auf hohem Niveau" dar! Nichts hier ist mir wirklich als "schlecht" aufgefallen.
Bisher ein paar technische Probleme für Werkstudenten, was das Arbeitszeitensystem betrifft, aber das wird derzeit behoben.
keine PSA per se
Da gibt es nichts!!!
1. Angleichung der Vergütung für die verschiedenen Beschäftigungsformen von Studenten.
2. Flexiblere Vertragsvarianten für Studenten: z.B. die Möglichkeit, gleichzeitig eine gewisse (geringe) Stundenzahl als "normaler Werkstudent" tätig zu sein während parallel die restlichen Wochenstunden intern eine Bachelorarbeit geschrieben wird.
Bessere Klarstellung wie das System mit den Arbeitszeiten für Werkstudenten funktioniert. Aufgrund der flexiblen Arbeitszeiten funktioniert die allgemeine Rechnung von 4h pro Tag in einer Arbeitswoche nicht ganz mit den Arbeitstagen der Werkstudenten überein.
Ich persönlich wünsche mir mehr im Bereich Branding, sei es Mitarbeiter Shirts oder auch Kleinigkeiten, die man sich kaufen kann.
Es wäre gut, wenn die Werkstudenten nach ihrem Bachelor/Master einen Angebot als fest angestellte Bekommen können
Weiter so. Wir sind aufm richtigen Weg.
Der am besten bewertete Faktor von PLEdoc ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Meiner Meinung nach geht es nicht besser. Dem Mitarbeiter wird hier innerhalb des gegebenen Rahmens auch wirklich die absolute Freiheit gegeben, ohne das man nur damit wirbt. Damit meine ich, dass die freie Entscheidung, ob man von Zuhause aus arbeiten möchte oder nicht auch wirkliche eine freie Entscheidung des Mitarbeiters bleibt. Ich als Mitarbeiter werde nicht indirekt "gezwungen" mehr Tage da zu sein als erlaubt, wie es bei anderen Unternehmen noch durchaus üblich ist. Bei der PLEdoc ist es nicht ...
Als Student hat man durch die Gleitzeit einen sehr flexiblen Arbeitsrhytmus, sodass man sein Studentenleben nicht vernachlässigt. Hierbei wird auch darauf geachtet, dass die Universität vorgeht, sollte man Klausuren oder wichige Vorlesungen haben, sodass man sich seine Arbeitstage selber legen kann. Zusätzlich durch die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten, kann man seinen Tag noch besser planen, sollte man nicht die Möglichkeit haben, schnell ins Büro fahren zu können.
Es gibt verschiedene Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten und Gleitzeit. Man kann seine Arbeitszeit flexibel gestalten, sodass auch Familie und Freizeit nicht zu kurz kommen
Durch äußerst flexible Arbeitszeiten, sehr gute Homeoffice-Möglichkeiten , vielen Social Benefits und Gesundheits/-Altersvorsorgeangeboten, ist die Work-Life-Balance perfekt zu handeln
Hoher HomeOffice Anteil möglich. Sehr gute flexibilität in der Arbeitszeit. Auch für "Sonderlocken" lässt sich in der Regel nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten eine Lösung finden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PLEdoc ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
kann ich leider nicht sagen, weil ich nicht voll angestellt bin
Karriere nur bedingt möglich, Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben.
Ein sehr kleiner Teil des Unternehmens wird im Laufe seiner Zeit die Möglichkeit bekommen "Karriere zu machen". Erfahrungsgemäß stagniert der größere Teil der Belegschaft allerdings in seiner Position.
Für Zeitarbeiter besteht die Möglichkeit der Übernahme nach 18 Monaten. Ist schon vorgekommen, jedoch nicht die Regel.
Es gibt einen internen Stellenmarkt und Weiterbildungsoptionen, aber dem Unternehmen fehlt (zumindest gefühlt) die Richtung.