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PLEdoc 
GmbH
Bewertung

Nettes Unternehmen...

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei pledoc gmbh in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keinen Dresscode, die Atmosphäre ist generell deutlich entspannter als in Großkonzernen.

Verbesserungsvorschläge

Das Modell des papierlosen Büros vorantreiben, HomeOffice als gängiges Mittel einführen.

Arbeitsatmosphäre

Unter Kollegen ein super Miteinander, zu Vorgesetzten teils schwieriges Verhältnis durch das Auslassen von schlechter Laune an den Mitarbeitern.

Work-Life-Balance

Durch das "Abfeiern" von Überstunden, Gleitzeit und (seltenes) HomeOffice sehr gut gelöst.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist aufgrund des flachen Hierarchiesystems nicht wirklich gegeben.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist Außertariflich verhandelt. Es gibt ein Rentensparsystem mit Zulage des Arbeitgebers.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein könnte besser sein. Der Trend geht zum papierlosen Büro - wird hier aber kaum gelebt. Liegen keine Zettel auf dem Tisch, gilt man als nicht ausgelastet. Auf die Plastikrührer für den Kaffee in der Küche könnte man gut verzichten, es gibt eine mit Geschirr ausgestattete Küche auf jeder Etage. Es sollen Porzellantassen statt Pappbecher verwendet werden - die meisten Kollegen setzen dies auch um.
Der Drucker wechselt jedoch automatisch in den Stromsparmodus, Lichter werden beim Verlassen des Büros meist ausgeschaltet.

Kollegenzusammenhalt

Wenn es drauf ankommt, ein gutes Team - aber oft kämpft jeder für sich.

Vorgesetztenverhalten

Zweiseitig, auf der einen Seite wird man bei schlechter Laune des Vorgesetzten runtergeputzt, auf der anderen Seite gibt es Vorgesetzte, die sich sehr für den Mitarbeiter einsetzen.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische, Klimaanlage, Heizung, Teppichboden, Beistellschränkchen und Rollcontainer pro Arbeitsplatz. Einige "große" Büros mit ca. 5 Personen, häufiger "kleine" Büros mit 2 Personen.

Kommunikation

Kann zwischen den einzelnen Fachbereichen definitiv verbessert werden.

Gleichberechtigung

Wiedereinsteigerinnen bekommen die Möglichkeit, das Arbeitszeitmodell an eigene Bedürfnisse (z.B. Kleinkinder zu Hause und nur 3 Tage die Woche arbeiten) anzupassen.

Interessante Aufgaben

Viele verschiedene Aufgaben, von denen sich aber die Meisten tagtäglich wiederholen.


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Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns ein sehr ausführliches Feedback zu geben!

Wir wünschen Ihnen ein schönes Wochenende!

Viele Grüße

Ihr HR-Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.