Hier gehe ich gerne zur Arbeit!
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite gerne für das Unternehmen und erachte meine Arbeit als geschätzt und sinnvoll.
Kommunikation
Manche Themen werden schnell im Führungskreis eskaliert, statt den direkten Kontakt zum zuständigen Mitarbeiter zu suchen.
Kollegenzusammenhalt
Auch Team-Übergreifend stehen die Kollegen für fachliche und persönliche Ratschläge bereit.
Work-Life-Balance
Auch kinderlosen Mitarbeitenden wird in den Ferien Urlaub gewährt. Individuelle persönliche Bedürfnisse wie z. B. Stundenreduzierung für einen gewissen Zeitraum können ebenfalls mit der Führungskraft und HR abgestimmt werden.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft gibt fachliche und handwerkliche Tipps und betont regelmäßig, dass sie für unsere Entscheidungen einsteht.
Interessante Aufgaben
Die spannendsten Aufgaben ergeben sich aus dem Plausch in der Kaffeeküche.
Umgang mit älteren Kollegen
Besonders die fachliche Expertise der älteren Kollegen wird geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Selbst für das Arbeiten von Zuhause besteht die Möglichkeit sich Geräte (z. B. Monitor) zu leihen.
Gehalt/Benefits
Die neue Gehaltsstruktur aus 2025 macht die eigene Einstufung transparenter, wobei weiterhin individuelle Leistungen belohnt werden.
Image
Es gibt viele Mitarbeitende die bereits seit 20 Jahren im Unternehmen sind - spricht denke ich für sich. In den letzten Jahren wurden vorrangig junge Werkstudenten eingestellt, welche teilweise nach Abschluss übernommen wurden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt diverse interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Leider fallen diese im Arbeitsalltag meist zuerst Hinten rüber. Ließe sich meist durch mehr Selbstdisziplin beheben.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine top Bewertung! Es freut uns riesig, dass du dich bei uns so wohlfühlst und deine Arbeit als geschätzt und sinnvoll empfindest.
Besonders schön zu lesen ist, wie positiv du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und deine Führungskraft erlebst. Dass Kolleg:innen auch teamübergreifend füreinander da sind und deine Führungskraft für eure Entscheidungen einsteht, zeigt genau die Kultur, die wir leben möchten. Auch dein Feedback zur Work-Life-Balance und den flexiblen Arbeitsbedingungen bestätigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Deine Hinweise zur Kommunikation und den Weiterbildungsmöglichkeiten nehmen wir gerne auf. Du hast recht - manchmal könnte der direkte Weg effizienter sein, und bei den Weiterbildungen ist es oft eine Herausforderung, diese im Arbeitsalltag unterzubringen. Deine ehrliche Einschätzung hilft uns, hier noch besser zu werden.
Toll, dass du die neue Gehaltsstruktur als transparenter empfindest und dass langjährige Mitarbeitende sowie junge Talente gleichermaßen geschätzt werden. Das spricht wirklich für unser Arbeitsumfeld.
Falls du weitere Ideen hast, wie wir uns verbessern können, freuen wir uns jederzeit über dein Feedback!
Viele Grüße
Johanna Michels
Personal