kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die abwechslungsreiche Ausbildung, durch die man verschiedene Einblicke in das ganze Berufswesen bekommt
Die Perspektiven innerhalb der Firma nach der Ausbildung werden ein bisschen schwammig formuliert
Vielleicht mehr Optionen aufzeigen, wie es nach der Ausbildung weitergehen könnte (abgesehen vom Studium)
Abteilungsbedingt, aber nie unangenehm gewesen
Steht und fällt mit der Nachfrage und Leistung
Flexibel und fair
Über den Durchschnitt
Super Ausbilder, sehr offen und fair gewesen
Je nach welchen Ausbildungsabschnitt war es mal mehr, mal weniger "spaßig", interessant war es aber immer
Sehr abwechslungsreich, man machte nie über einen längeren Zeitraum dasselbe
Durch die vielen verschiedenen "Stationen" in der Ausbildung hat man immer was anderes zu sehen bekommen
Gegenüber den Azubis immer sehr aufgeschlossen und fair, super
Es gibt keinen Dresscode, die Atmosphäre ist generell deutlich entspannter als in Großkonzernen.
Das Modell des papierlosen Büros vorantreiben, HomeOffice als gängiges Mittel einführen.
Unter Kollegen ein super Miteinander, zu Vorgesetzten teils schwieriges Verhältnis durch das Auslassen von schlechter Laune an den Mitarbeitern.
Durch das "Abfeiern" von Überstunden, Gleitzeit und (seltenes) HomeOffice sehr gut gelöst.
Weiterbildung ist aufgrund des flachen Hierarchiesystems nicht wirklich gegeben.
Das Gehalt ist Außertariflich verhandelt. Es gibt ein Rentensparsystem mit Zulage des Arbeitgebers.
Das Umweltbewusstsein könnte besser sein. Der Trend geht zum papierlosen Büro - wird hier aber kaum gelebt. Liegen keine Zettel auf dem Tisch, gilt man als nicht ausgelastet. Auf die Plastikrührer für den Kaffee in der Küche könnte man gut verzichten, es gibt eine mit Geschirr ausgestattete Küche auf jeder Etage. Es sollen Porzellantassen statt Pappbecher verwendet werden - die meisten Kollegen setzen dies auch um.
Der Drucker wechselt jedoch automatisch in den Stromsparmodus, Lichter werden beim Verlassen des Büros meist ausgeschaltet.
Wenn es drauf ankommt, ein gutes Team - aber oft kämpft jeder für sich.
Zweiseitig, auf der einen Seite wird man bei schlechter Laune des Vorgesetzten runtergeputzt, auf der anderen Seite gibt es Vorgesetzte, die sich sehr für den Mitarbeiter einsetzen.
Höhenverstellbare Schreibtische, Klimaanlage, Heizung, Teppichboden, Beistellschränkchen und Rollcontainer pro Arbeitsplatz. Einige "große" Büros mit ca. 5 Personen, häufiger "kleine" Büros mit 2 Personen.
Kann zwischen den einzelnen Fachbereichen definitiv verbessert werden.
Wiedereinsteigerinnen bekommen die Möglichkeit, das Arbeitszeitmodell an eigene Bedürfnisse (z.B. Kleinkinder zu Hause und nur 3 Tage die Woche arbeiten) anzupassen.
Viele verschiedene Aufgaben, von denen sich aber die Meisten tagtäglich wiederholen.
Dass man sich aktiv an Veränderungsprozessen beteiligen kann und soll.
Dass die Firma sich zukunftssicher aufstellt.
Die Arbeitsplätze noch attraktiver und wettbewerbsfähig machen um Mitarbeiter zu binden.
spannende Aufgaben; viele Möglichkeiten zur Weiterbildung; Möglichkeit zu Homeoffice; kurze Dienstwege - auch zur Geschäftsführung;
Fehlanzeige; sonst wäre ich nicht hier ;-)
Manche, inbesondere ältere Führungskräfte, halten ihre Mitarbeiter an einer "zu kurzen Leine"; etwas mehr Freiräume und Vertrauen wäre wünschenswert
die Arbeit bei PLEdoc macht sehr viel Freude und ist abwechselungsreich
PLEdoc glänzt häufig bei ihren Kunden durch gut ausgebildete Fachexperten und ihre Engagement
Echt Vorbildlich! Es gibt sehr viele Möglichkeiten, dem stressigen Arbeitsalltag aktiv entgegenzuwirken (z.B. verschiedene Programme für Fitness und Gesundheit)
es gibt gute Aufstiegsmöglichkeiten - nicht nur für Frauen
je nach Qualifikation gibt es gute Einstiegsgehälter; darüberhinaus gibt es freiwillige Bonuszahlungen durch den Arbeitgeber
das Umwelt-/Sozialbewusstsein ist ein wichtiger Aspekt bei PLEdoc; angefangen vom papierlosen Büro bis zur Wiederverwendung von Kaffeebechern
der Zusammenhalt ist überwiegend gut; einzelne "Eigenbrötler" (denen man es auch nie recht machen kann) gibt es hier wie in jedem anderen Unternehmen auch; es wird stets versucht, auf diese gesondert einzugehen
insbesondere werden ältere Kollegen aufgrund ihrer Erfahrung sehr geschätzt
das Vorgesetztenverhalten ist überwiegend gut - insbesondere in Abteilungen, in denen der/die Vorgesetzte(n) max. Mitvierziger sind
den Mitarbeitern stehen moderne Arbeitplätze zur Verfügung; das IT Equipment ist modern
durch eine relativ flache Unternehmensstruktur ist die aktive und passive Kommunikation hervorragend
Gleichberechtigung wird bei PLEdoc groß geschrieben; Frauen in Führungsaufgaben sind sehr erwünscht; es gibt spezielle Programme zur Gleichberechtigung (z.B. Frauen-Netzwerk etc.)
durch die Mitwirkung bzw. Leitung bei umfangreichen Projekten können die Aufgaben sehr vielseitig und abwechselungsreich sein
Man ist immer bemüht sich zu verbessern und dabei auch die Mitarbeiter nicht vernachlässigt.
Kommunikation zwischen Geschäftsführer und Mitarbeiter könnte sich verbessern.
Die Arbeitsatmosphäre ist super angenehm.
Urlaub ist meist kein Problem sofern nicht alle anderen schon unterwegs sind. Mit Home Office kann man sich die Arbeit sehr gut einteilen. 30 Tage Urlaub und Gleitzeit sprechen für sich.
Hier gibt man sich sehr viel Mühe Papier/Pappe zu meiden, jedoch gibt es auch meist unnötige Informationen in Papier/Pappe welche per Mail oder Intranet ausgereicht hätten.
Die Kommunikation ist in den Abteilungen sehr gut. Die Abteilungen sind nicht riesig groß, was die Kommunikation vereinfacht.
Hier könnte es kaum besser sein. Weihnachtsgeld und Tantieme werden gezahlt zusätzlich gibt es eine Super betriebliche Altersvorsorge.
Tolle Arbeitsatmosphäre & spannende Themen rund um die Digitalisierung bei PLEdoc und unseren Kunden !
PLEdoc wird manchmal nur in Teilen wahrgenommen (z.B. nur: technische Dokumentation; dabei steckt so viel mehr drin: Leitungsauskunft, IT, Geodatenmanagement, kaufmännisches, Vermessung, uvm.)
Wirklich etwas Besonderes bei PLEdoc !
Sehr gut ! Aber da geht noch was !
29% Frauen. 25% weibliche Führungskräfte. 16% Teilzeitmitarbeiter(innen).