8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Aufgaben sind fachlich abwechslungsreich und bieten Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Work-Life-Balance ist teilweise besser als in vergleichbaren Einrichtungen.
Es gibt einzelne Kollegen, die sehr engagiert und unterstützend sind.
Grundlegende Strukturen sind vorhanden und könnten mit Verbesserungen gut funktionieren.
Die Kommunikation ist oft unklar und führt zu Unsicherheiten im Arbeitsalltag.
Die Führung wird als distanziert und wenig unterstützend wahrgenommen.
Der Teamzusammenhalt ist insgesamt schwach ausgeprägt.
Die Arbeitsbelastung ist durch Personalmangel dauerhaft hoch.
Zwischen Außendarstellung und Realität besteht eine deutliche Diskrepanz
Die Kommunikation sollte transparenter und verlässlicher gestaltet werden.
Die Führungsebene sollte präsenter, unterstützender und wertschätzender auftreten.
Der Personalschlüssel sollte verbessert werden, um die Arbeitsbelastung zu reduzieren.
Die Teamstruktur sollte aktiv gestärkt werden, um den Zusammenhalt zu fördern.
Dienstpläne sollten stabiler und langfristiger planbar sein.
Die Arbeitsatmosphäre ist wechselhaft und stark abhängig von der jeweiligen Besetzung. Häufig entsteht eine angespannte Stimmung, insbesondere in belastungsintensiven Situationen. Ein durchgehend unterstützendes Arbeitsklima ist nicht gegeben.
Das äußere Image ist deutlich besser als die tatsächlichen internen Verhältnisse
Die Work-Life-Balance ist durchschnittlich. Dienstpläne sind teilweise planbar, jedoch führen kurzfristige Änderungen und hohe Arbeitsbelastung regelmäßig zu Einschränkungen im Privatleben.“
Das Gehalt ist durchschnittlich und wird der Arbeitsbelastung nicht gerecht.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist vorhanden, im Arbeitsalltag jedoch kaum spürbar.
Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt schwach ausgeprägt. Verlässliche Unterstützung im Team ist nicht selbstverständlich, wodurch man sich in stressigen Situationen oft auf sich allein gestellt fühlt
Der Umgang mit älteren Kollegen ist insgesamt respektvoll, jedoch kommt es teilweise zu Spannungen und unterschiedlichen Erwartungen, die nicht immer konstruktiv gelöst werden.“
Das Verhalten der Vorgesetzten wird häufig als distanziert und wenig unterstützend wahrgenommen. Es fehlt an klarer Kommunikation, Wertschätzung und einer offenen Fehlerkultur
Die Arbeitsbedingungen sind durch Personalmangel und hohe Belastung oft angespannt.
Die Kommunikation ist insgesamt verbesserungswürdig. Informationen werden nicht immer zuverlässig oder vollständig weitergegeben, was zu Unsicherheiten und zusätzlichen Belastungen im Arbeitsalltag führt.
Gleichberechtigung wird nicht durchgehend konsequent gelebt. Unterschiede im Umgang und in der Behandlung von Mitarbeitenden sind spürbar, was zu Unzufriedenheit im Team führen kann.
Die Aufgaben sind grundsätzlich abwechslungsreich und fachlich interessant. Allerdings erschweren strukturelle Probleme und Personalmangel häufig die konzentrierte Ausübung der Tätigkeit.