Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei plenge & plenge eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,1 von 5 Punkten.
Positiv hervorzuheben sind die moderne technische Ausstattung des Arbeitsplatzes sowie die zuverlässige IT-Unterstützung bei technischen Problemen. Es wurde regelmäßig frisches Obst, Tee und Kaffee bereitgestellt. Arbeitsmaterial und Bücher für die Ausbildung wurden immer vom Betrieb organisiert. Außerdem gab es für die Auszubildenden jeweils einen unterstützenden Mitarbeiter, welcher zusätzlich zu seiner regulären Tätigkeit ihnen bei Fragen oder Problemen zur Seite stand.
In der Ausbildung kamen zwischenmenschliche Aspekte häufig zu kurz. Auszubildende wurden oft nicht als Lernende, sondern eher als Arbeitskraft behandelt, mit wenig Raum für Eigenverantwortung oder kreative Mitgestaltung. Die Wochenarbeitszeit, Ausbildungsvergütung und Urlaubstage erschwerten es mir zusätzlich, mich mit dem Unternehmen mit eigentlich so gutem Image zu identifizieren.
Ein wertschätzenderer Umgang sowie ein ehrliches Interesse an der Entwicklung der Auszubildenden würden sich positiv auf die Arbeitsmoral dieser auswirken und ihnen nicht das Gefühl geben, eine "billige Arbeitskraft" zu sein. Zudem sollte die hohe Wochenarbeitszeit in Relation zur Ausbildungsvergütung und den Urlaubstagen überdacht werden.
Die Arbeitsatmosphäre war stark leistungsorientiert. Zwischenmenschlicher Austausch kam im Arbeitsalltag kaum vor und war nur in den Pausenzeiten erwünscht, wodurch ein eher distanzierteres Klima herrschte.
Der Betrieb fördert Weiterbildung. Ein Studium nach der Ausbildung, und die Arbeit als Werksstudent wird gern gesehen.
Die reguläre Wochenarbeitszeit lag bei 42 Stunden, was vergleichsweise hoch ist. Zwar gab es ein Gleitzeitmodell, dieses war in der Praxis jedoch nur eingeschränkt nutzbar (8 Stunden Berufsschule am Freitag wurden nur als 6 Stunden gewertet, da dies der Regelarbeitszeit entsprach). Arzttermine mussten grundsätzlich nachgearbeitet werden, was die Flexibilität deutlich eingeschränkt hat.
Die Ausbildungsvergütung lag spürbar unter dem Durchschnitt und wurde dem Arbeitsaufwand, Arbeitszeit und den unterdurchschnittlichen Urlaubstagen kaum gerecht. Gerade als Auszubildende/r war es dadurch schwierig, finanziell eigenständig zu bleiben.
Dem Ausbilder war es wichtig, dass der nötige Ausbildungsstoff vermittelt wird. Leider fehlte oft das zwischenmenschliche Engagement und Interesse am Wohlbefinden der Auszubildenden.
Es gab selten Raum für kreative Entfaltung. Die Arbeit bestand oft nur aus vorgegebenen Aufgaben, was den Spaßfaktor einschränkte.
Als Auszubildende/r war man meist in große Projekte eingebunden, hatte aber selten einen Gesamtüberblick. Die meisten Aufgaben waren vorgegeben und längeres eigenständiges Arbeiten eine Ausnahme.
Die Arbeit fand überwiegend am PC statt und bot wenig Abwechslung (was bei dem Beruf aber zu erwarten sein kann)
Man wurde im täglichen Umgang sachlich behandelt. Kritik überwog dem Lob und es entstand selten das Gefühl von Wertschätzung der Arbeit.
- frisches Obst und Getränke
- neuste Technologie
- Grundkonzept ändern
- Mitarbeiter unabhängig vom Rang menschlich gleich behandeln
- betriebliche Altersvorsorge stellen (vermögenswirksame Leistungen)
Man wird übernommen, wenn man sich selbst dazu entscheidet.
Über 40 Stunden. Überstunden soll man machen, aber darf diese nicht abfeiern oder wird dafür entlohnt. Laufen quasi ins nichts!!! Freizeit nach der Pflichtarbeitszeit und wichtige Arzttermine während der Arbeitszeit sind nicht gerne gesehen.
Leider nicht vergleichbar mit dem, was andere Auszubildende in anderen Betrieben bekommen… also leider deutlich zu wenig für die hohe Anzahl an Stunden.
Leider sehr altmodische hierarchische Züge. Bevorzugt ältere Mitarbeiter inklusive Ausbilder ordnet einen ganz unten in der Nahrungskette ein.
Wenn man mal an die Arbeit kommt, macht es sehr viel Spaß.
Aufgaben schwanken… mal hat man sehr viel zu tun, aber es gibt auch Tage wo der Azubi 9 Stunden am Stück für nicht ausbildungsrelevante Aufgaben abgestellt und links liegen gelassen wird.
Man wird leider respektlos behandelt… es fühlt sich an, als wäre man für den Betrieb nichts wert sondern NUR ein Auszubildender. Im Team leider nicht richtig integriert und die anderen Mitarbeiter lassen einen dies immer wieder spüren.