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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Coaching
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positiv hervorzuheben sind die moderne technische Ausstattung des Arbeitsplatzes sowie die zuverlässige IT-Unterstützung bei technischen Problemen. Es wurde regelmäßig frisches Obst, Tee und Kaffee bereitgestellt. Arbeitsmaterial und Bücher für die Ausbildung wurden immer vom Betrieb organisiert. Außerdem gab es für die Auszubildenden jeweils einen unterstützenden Mitarbeiter, welcher zusätzlich zu seiner regulären Tätigkeit ihnen bei Fragen oder Problemen zur Seite stand.
Oberflächlich werden gute Arbeitsbedingungen geschaffen. Gute technische Ausstattung, offen für Weiterentwicklung.
Immer ein offenes Ohr. Vertanwortungsvolle Aufgaben.
- frisches Obst und Getränke
- neuste Technologie
Super Arbeitgeber, flexible Arbeitszeiten, Kaffee/Tee/Mineralwaaser/Obst kostenlos, regelmäßige Firmenevents, wöchentliche Sportgruppen, Bürofortbildungen, nettes Arbeistklima, Kollegen und Geschäftsführung sind sehr hilfsbereit, Firmenhandy/Surface/Firmefahrzeugen werden zur Verfügung gestellt, fairer, gerechter und lojaler Arbeitgeber
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiterbehandlung, Unverbindlichkeit, kalte Arbeitsatmosphäre, schlechte Vorarbeit.
Man wird eher als Arbeitskraft, statt als Mensch gesehen.
Es geht nie darum etwas gutes zu erarbeiten, sondern nur darum etwas zu verkaufen.
In der Ausbildung kamen zwischenmenschliche Aspekte häufig zu kurz. Auszubildende wurden oft nicht als Lernende, sondern eher als Arbeitskraft behandelt, mit wenig Raum für Eigenverantwortung oder kreative Mitgestaltung. Die Wochenarbeitszeit, Ausbildungsvergütung und Urlaubstage erschwerten es mir zusätzlich, mich mit dem Unternehmen mit eigentlich so gutem Image zu identifizieren.
Viele unbezahlte Überstunden ohne Zeitausgleich, keine Wertschätzung der Arbeit, Skrupellosigkeit
Verbesserungsvorschläge
Dieser Arbeitgeber hat eine Essentielle Sache nicht verstanden. Wenn man will, dass Leute gut Arbeiten, muss man es schaffen, dass diese Leute wirklich für einen Arbeiten WOLLEN.
Ein wertschätzenderer Umgang sowie ein ehrliches Interesse an der Entwicklung der Auszubildenden würden sich positiv auf die Arbeitsmoral dieser auswirken und ihnen nicht das Gefühl geben, eine "billige Arbeitskraft" zu sein. Zudem sollte die hohe Wochenarbeitszeit in Relation zur Ausbildungsvergütung und den Urlaubstagen überdacht werden.
- Grundkonzept ändern
- Mitarbeiter unabhängig vom Rang menschlich gleich behandeln
- betriebliche Altersvorsorge stellen (vermögenswirksame Leistungen)
Menschlicherer Umgang, zeitgemäße Arbeitszeiten und zeitgemäße Personalführung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von plenge & plenge ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Schönes Ambiente, frisches Obst und Wasser wird bereitgestellt, höhenverstellbare Tische.
Vor Ort bekommt man kostenlose Getränke und Obst. Dies ersetzt aber die viel zu langen Arbeitszeiten auch nicht.
Das Büro ist technisch sehr gut ausgezeichnet und stellt alle nötigen Arbeitsmaterialen zur Verfügung.
Neuste Technik, Sauberkeit und Ordnung werden groß geschrieben
Technisch ist das Büro sehr gut aufgestellt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von plenge & plenge ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Recht hohe Arbeitszeit (42h) es ist aber oft nötig zuhause die Dinge revue passieren zu lassen, damit das Projekt ein Erfolg wird.
Viel zu lange Arbeitszeiten. Wenig Urlaub. Freizeit hat man fast gar nicht mehr.
Nicht vorhanden. Vielfach inakzeptable Arbeitszeiten. Viele Überstunden ohne Zeit- und Lohnausgleich. Man opfert viel seiner privaten Freizeit für das Büro, ohne entsprechende Würdigung
Zu lange Arbeitszeiten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Leider werden (meiner Einschätzung nach) nicht mal den fleißigsten Leuten eine Beteiligung oder Belohnung für guten Projekterfolg gegeben. kleinere Weiterbildungen gibt es Regelmäßig.
Der Betrieb fördert Weiterbildung. Ein Studium nach der Ausbildung, und die Arbeit als Werksstudent wird gern gesehen.
Man wird übernommen, wenn man sich selbst dazu entscheidet.
Fortbildungen werden gerne gesehen. Es gibt auch einmal jährlich eine Bürofahrt, welche dann aber zusätzlich zu den schon hohen Arbeitszeiten auch noch am Wochenende stattfindet. Dabei wird man verpflichtet mitzufahren. Auch wenn man froh ist, seine Kollegen am Wochenende mal nicht zu sehen und seine wenige Freizeit vielleicht anders verbringen möchte.
Es gibt regelmäßige interne Fotbildungen oder Veranstaltungen. Hier wird aber auch die Bereitschaft vorausgesetzt das Wochenende dafür zu opfern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- plenge & plenge wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet plenge & plenge schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen plenge & plenge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei plenge & plenge als eher traditionell.
Puls
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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Alles nur auf Leistung trimmen.
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JobFür mich
plenge & plenge
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