Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei plenge & plenge die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider bleibt vieles durch Zeitmangel der Vorgesetzten auf der Strecke.
Recht hohe Arbeitszeit (42h) es ist aber oft nötig zuhause die Dinge revue passieren zu lassen, damit das Projekt ein Erfolg wird.
Schlecht, unverbindlich, angeblich Familienbetrieb aber in Wirklichkeit spürt man dies überhaupt nicht.
Leider ist es innerhalb des Teams sehr schwer für neue Kollegen. Gerade als Berufseinsteiger wird es einem nicht leicht gemacht.
Zudem werden sehr viele Überstunden (zudem sowieso schon sehr hohen vertraglichem Arbeitspensum) vorausgesetzt. Diese Stunden werden dann aber weder durch Freizeit oder Geld ausgeglichen. Im Verhältnis zu der langen Arbeitszeit ist es dann sehr wenig Jahresurlaub!
Immer angespannt