Tolle Möglichkeit Wichtiges in der Branche zu bewegen!
Arbeitsatmosphäre
Jung, dynamisch und "Can Do Attitude". Keine toxischen Gespräche und Selbstprofilierung
Work-Life-Balance
Es wird sehr effizient gearbeitet. Es gibt keinen sozialen Druck früher zu kommen oder länger zu bleiben. Die Ergebnisse zählen und private Termine können in Absprache mit Vorgesetzen eingeplant werden. Es ist jedoch Pflicht 3 Tage ins ( tolle) Office zu kommen-was gut ist. Denn in dieser Zeit entstehen kreative Ideen beim gemeinsamen Kaffeetrinken.
Gehalt/Benefits
Ich denke wir liegen gut um Schnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir tun unser Besten und haben sehr viele Freiwilligentage. Helfen sozialen Einrichtigungen, organisieren Firmen Charity Runs, sind Partner einiger sozialen Organisationen wie " Crisis" in UK. Wir sind halt noch ein kleines Business in Deutschland und spielen erstmal klein mit. Aber unsere Vision ist es in der Immobilenbranche für die Bewohner das Leben so schön wie möglich zu machen. Ganz besonders im Bereich der Sozialwohnungen kann noch viel passieren wenn es um die Instandhaltung und Optimierungen der Wohnungsqualität geht.
Kollegenzusammenhalt
Genial! Besonders im Deutschlandteam ist das Miteinander sehr stark und sich gegenseitig helfen, um das beste Ergebnis für die Projekte zu erhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein recht junges Team. "Alt" ist man schon mit knapp 50. "Jung" unterstützt gerne in der neuen Welt der KI und Technologie und hält alle älteren Kollegen auf Trab:)
Vorgesetztenverhalten
Es wird relativ schnell Verantwortung übergeben und der Eigenbeitrag ist wichtig. Vorgesetzte sind eher Coaches und unterstützen.Sie könnten ab und zu ein wenig mehr kommunizieren "down the line" aber das ist eher ein typisches Verhalten in der Arbeitswelt und im Mitarbeiter-Vorgesetzten Verhältnis.
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro. Stylische moderne Meetingatmosphäre und coole Menschen. Guter Gegenpol zur konservativen Immobilienbranche. Auch hier ändert sich vieles mit Gen Z-und wir sind einer der Vorreiter.
Kommunikation
Via slack und ad hoc meetings eigentlich gut. Aber manchmal verliert man auch den Überblick und hat Imfo overload. Aber besser overload als keine Info:)
Gleichberechtigung
Entgegen dem Branchentrend arbeiten bei Plentific sehr viele weibliche Kolleginnen und unterschiedliche Nationalitäten aus vielen Kulturkreisen.
Interessante Aufgaben
Absolut! Was gibt es Schöneres als die Branche als bester Digitalisierungspartner ( ausgezeichnet mitdem Immoaward vom Immobilienmanager) bei der digitalen Transformation zu helfen und Bewohnern ein schöneres Wohngefühl zu verschaffen!