Plentific 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Jung, dynamisch und "Can Do Attitude". Keine toxischen Gespräche und Selbstprofilierung

Work-Life-Balance

Es wird sehr effizient gearbeitet. Es gibt keinen sozialen Druck früher zu kommen oder länger zu bleiben. Die Ergebnisse zählen und private Termine können in Absprache mit Vorgesetzen eingeplant werden. Es ist jedoch Pflicht 3 Tage ins ( tolle) Office zu kommen-was gut ist. Denn in dieser Zeit entstehen kreative Ideen beim gemeinsamen Kaffeetrinken.

Gehalt/Benefits

Ich denke wir liegen gut um Schnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir tun unser Besten und haben sehr viele Freiwilligentage. Helfen sozialen Einrichtigungen, organisieren Firmen Charity Runs, sind Partner einiger sozialen Organisationen wie " Crisis" in UK. Wir sind halt noch ein kleines Business in Deutschland und spielen erstmal klein mit. Aber unsere Vision ist es in der Immobilenbranche für die Bewohner das Leben so schön wie möglich zu machen. Ganz besonders im Bereich der Sozialwohnungen kann noch viel passieren wenn es um die Instandhaltung und Optimierungen der Wohnungsqualität geht.

Kollegenzusammenhalt

Genial! Besonders im Deutschlandteam ist das Miteinander sehr stark und sich gegenseitig helfen, um das beste Ergebnis für die Projekte zu erhalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Es wird relativ schnell Verantwortung übergeben und der Eigenbeitrag ist wichtig. Vorgesetzte sind eher Coaches und unterstützen.Sie könnten ab und zu ein wenig mehr kommunizieren "down the line" aber das ist eher ein typisches Verhalten in der Arbeitswelt und im Mitarbeiter-Vorgesetzten Verhältnis.

Arbeitsbedingungen

Tolles Büro. Stylische moderne Meetingatmosphäre und coole Menschen. Guter Gegenpol zur konservativen Immobilienbranche. Auch hier ändert sich vieles mit Gen Z-und wir sind einer der Vorreiter.

Kommunikation

Via slack und ad hoc meetings eigentlich gut. Aber manchmal verliert man auch den Überblick und hat Imfo overload. Aber besser overload als keine Info:)

Gleichberechtigung

Entgegen dem Branchentrend arbeiten bei Plentific sehr viele weibliche Kolleginnen und unterschiedliche Nationalitäten aus vielen Kulturkreisen.

Interessante Aufgaben

Absolut! Was gibt es Schöneres als die Branche als bester Digitalisierungspartner ( ausgezeichnet mitdem Immoaward vom Immobilienmanager) bei der digitalen Transformation zu helfen und Bewohnern ein schöneres Wohngefühl zu verschaffen!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Teamgefühl, die offene Kommunikation und das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird. Man bekommt Verantwortung, kann eigene Ideen einbringen und sieht den direkten Impact seiner Arbeit. Außerdem: Die Mission macht Sinn – wir lösen echte Probleme.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn überhaupt, dann nur Kleinigkeiten im Bereich Prozessklarheit zwischen den Teams – aber daran wird aktiv gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Struktur bei internen Weiterbildungen, vor allem im Vertrieb – z. B. durch regelmäßige Trainings, Coaching oder ein internes Sales Enablement Programm.

Arbeitsatmosphäre

Motivierend, offen und geprägt von echter Wertschätzung – hier kommt man gerne ins Büro (oder ins virtuelle Meeting).

Image

Plentific steht für Digitalisierung mit Sinn. Das spürt man im Alltag – und auch draußen bei Kunden, Partnern und im Markt wird das sehr positiv wahrgenommen.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit und Flexibilität sorgen dafür, dass Leistung und Leben im Einklang stehen.

Karriere/Weiterbildung

Man bekommt die Chance, sich weiterzuentwickeln – sei es durch neue Verantwortungsbereiche oder internes Mentoring. Etwas mehr Struktur im Bereich Weiterbildung wäre noch das i-Tüpfelchen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist absolut fair und transparent. Wer gute Leistung bringt, wird auch belohnt – sowohl mit Boni als auch mit echtem Vertrauen. Die Benefits sind durchdacht und bieten echten Mehrwert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Plentific macht Ernst mit dem Thema Impact – wir helfen dabei, Wohnraum besser zu machen und setzen uns für soziale Themen ein.

Kollegenzusammenhalt

Starkes Miteinander, echtes Teamgefühl – jeder unterstützt den anderen, Erfolge werden gemeinsam gefeiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Leadership auf Augenhöhe – fordernd, fördernd und mit echtem Interesse an persönlicher Entwicklung.

Arbeitsbedingungen

Ob Remote oder im Office – alles ist gut organisiert, man bekommt das, was man braucht, um gut arbeiten zu können.

Kommunikation

Transparent, direkt und immer lösungsorientiert – man weiß, woran man ist, und wird aktiv mitgenommen.

Gleichberechtigung

Diversität wird nicht nur kommuniziert, sondern aktiv gelebt – jede Meinung zählt, jede Stimme wird gehört.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche, sinnvolle Aufgaben mit echtem Impact – Vertrieb fühlt sich hier nicht nach „nur Sales“ an.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Büro war schon klasse.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Art und Weise der Trennung von Mitarbeitern ist teilweise so, wie man es sich klischeehaft bei US-amerikanischen Investmentbanken vorstellt - nur real.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man am deutschen Markt reüssieren möchte und sich dazu erfahrene Leute aus Deutschland einkauft, sollte man auch auf diese hören, gemeinsam neue Ansätze entwickeln und nicht stumpf die in UK (vielleicht erfolgreiche) Kaltakquise durchziehen wollen.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt schon ordentlich. Manchmal etwas chaotisch, aber das hat ja auch einen gewissen Charme.

Image

Die Aussendarstellung verspricht ein internationales, junges und dynamisches PropTech.
Bei der täglichen Arbeit hat man oft das Gefühl in einer deutschen Behörde gelandet zu sein. Leicht überspitzt formuliert: Jeder Radiergummi muss von drei unterschiedlichen Leuten aus London genehmigt werden.

Work-Life-Balance

Das hat schon gepasst. Das Unternehmen fordert Einsatz, was auch normal ist. Aber man steht nicht am Rande des Burnouts.

Karriere/Weiterbildung

Diverse Titel gibt es wie Sand am mehr. Da ist für jeden was dabei - wie sinnvoll das ist, steht auf einem anderen Blatt.
Ich hatte in meinem Arbeitsvertrag ein jährliches Weiterbildungsbudget, das im Vergleich zu anderen Arbeitgebern eher im unteren Bereich angesiedelt ist.

Gehalt/Benefits

Das Fixum hat gepasst und war fair (hier kann ich jedoch nur für mich sprechen).
Im Vertrieb lebt man jedoch von und für den Bonus. Die Bonusvereinbarungen sind intransparent und faktisch nicht erreichbar. Zudem werden diese nur in englischer Sprache ausgehändigt. Das mag rechtlich in Ordnung sein, es hinterlässt jedoch ein ungutes Gefühl.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das ist gut ausgebildet. Es gibt regelmäßige Aktionen wie gemeinsames Reinigen öffentlicher Parkflächen oder Unterstützung der Berliner Tafel während der Arbeitszeit. Das wird natürlich für ein positives Image des Unternehmens über soziale Medien verstärkt nach außen getragen, was aus meiner Sicht aber nur recht und billig ist - alle haben etwas davon.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich gut. Ich denke, die internen Spielchen und Grüppchenbildungen sind nicht schlimmer oder besser als anderswo.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten sind ansprechbar, haben aber nicht immer die Möglichkeit, Veränderungen zu erwirken.
Die oberste Führungsebene ist per Slack für jeden zu erreichen und antwortet auch - zuhören tut sie dennoch nicht.

Arbeitsbedingungen

IT-Ausstattung ist auf aktuellem Stand. Für das Homeoffice jedoch etwas dünn. Das Büro ist modern eingerichtet und gut gelegen. Eine exklusive Getränkeauswahl und wöchentliches Pizzaessen auf Kosten des Arbeitgebers sind schon extrem positiv hervorzuheben.
Wer im Vertrieb ein Auto gewohnt ist, der fängt besser nicht hier an.

Kommunikation

Aus meiner Sicht ist das einer der Knackpunkte des Unternehmens. Es wird viel und intensiv kommuniziert, allerdings eher „Management by Slack“ als echte Kommunikation.

Gleichberechtigung

Viele junge Leute unterschiedlichster Nationalitäten. Männer in Führungspositionen ebenso wie Frauen. Die Leistung zählt.

Interessante Aufgaben

Unbedingt! Markteinführung einer SaaS-Lösung im deutschen Markt. Mit allen Höhen und Tiefen - viel mehr geht nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schön im Zentrum von Berlin gelegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Macht eure Hausaufgaben!

Arbeitsatmosphäre

Man spürt an vielen Ecken das es sich um ein englisches Unternehmen handelt das sich wenig mit den deutschen Gesetzen bzw. Gepflogenheiten auskennt bzw. darum schert.

Image

In einem Arbeitszeugnis würde man folgendes schreiben, "Er war stets bemüht..."

Work-Life-Balance

Englisch geprägtes Unternehmen, für Vollzeitkräfte werden die branchentypischen 30 Urlaubstage deutlich unterschritten. Anrufe und interne Nachrichten außerhalb der Arbeitszeit, mit Reaktionserwartung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Von der Kapselmaschine für den Kaffee mal abgesehen, ist man hier sehr Umweltbewust.

Kollegenzusammenhalt

Typisch Startup, viele Teilzeitkräfte die sich aus nachvollziehbaren Gründen wenig für Kollegen einsetzen (können).

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Unrealistische Ziele, Zusagen die nicht eingehalten werden, nationale Anforderungen an das Unternehmen bzw. an das Produkt werden ignoriert, (derzeit) sehr Investorgesteuerte Führungsetage und eine "hire and fire" Mentalität.

Arbeitsbedingungen

Es wird alles geboten was man benötigt, die IT ist auf dem neuesten Stand. Wer sich für den Außendienst interessiert, sollte sich auf einen Kleinwagen einstellen.

Kommunikation

Es wird gepostet bis der Arzt kommt...

Gehalt/Benefits

Als Empfänger einens Provisionsgehalts ist man von realistischen Zielen abhängig. Die Kluft zwischen Wunsch und Wirklichkeit könnte nicht größer sein. Anpassung der Ziele? reiner Wunschgedanke!

Gleichberechtigung

Sehr ausgewogenes und faires Verhältnis zwischen den Geschlechtern.

Interessante Aufgaben

Nein, Tag für Tag reine ergebnislose Kaltakquise. Wie bereits erwähnt, die Probleme sind bekannt, werden aber ignoriert.