PlentyONE 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefits und anfängliche Offenheit für das Neue an neuen MitarbeiterInnen. Es dürfen Hunde mit ins Büro genommen werden. Jugendlicher Spirit und das "du" als Umgangston zwischen allen und allen Ebenen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Transparenz in der Führung. Die Geschäftsführung kann sich nicht zwischen dem State-of-the-art von IT-Unternehmen und konservativen Modellen entscheiden. Veränderungen kommen ruckartig und die Belegschaft wird nicht einbezogen. Fehlende Strategien des Unternehmens.

Verbesserungsvorschläge

Viel mehr Transparenz von der Geschäftsführung, Feedbackkultur fördern, gelebte Unternehmenswerte entwickeln

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt stimmt die Arbeitsatmosphäre meistens. Gerade im Team ist es leicht, sich ein gesundes Verhältnis zu schaffen. Das endet jedoch, sobald die Geschäftsführung ins Spiel kommt. Sehr schwierig ist auch gelegentlich der Umgang mit Frauen im Unternehmen.

Work-Life-Balance

Wenn man darauf Wert legt, ist das Vertrauensarbeitsmodell hervorragend. Im Prinzip sind die Grenzen die Kernarbeitszeiten des eigenen Teams.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Löhne werden zuverlässig gezahlt und es gibt einige Zusatzleistungen wie Essens- und Erholungszuschläge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Von Plastikflaschen wurde auf Glasflaschen umgestellt. Das Unternehmen unterstützt lokale Vereine.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt ist sehr gering. Mir ist jedoch nie etwas benachteiligendes gegenüber älteren KollegInnen aufgefallen.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten ist unklar, sprunghaft, intransparent und nicht selten unfair, da bei Fehlern kein passendes Feedback zurück kommt. Eine zweite Chance ist untypisch für den eigenen Weg im Unternehmen.

Arbeitsbedingungen

Die Firma liegt sehr zentral in Kassel und so ist alles Mögliche schnell zu erreichen. In den Büros ist genügend Platz und es gibt in den Pausenbereichen Snacks, eine Tischtennisplatte, Kicker usw. Die Technik ist super und die Räume hell (oder abdunkelbar je nach Vorlieben).

Kommunikation

Im Team lässt sich viel bewirken und effektiv und offen kommunizieren. Die Transparenz fehlt jedoch von Geschäftsführerung aus. Es wird vieles zurück gehalten. Die Strategie des Unternehmens ist nach innen kaum und nach außen gar nicht bekannt.

Gleichberechtigung

Der Anteil an Frauen ist äußerst gering. Frauen wird es zudem sehr schwer gemacht, an Managementpositionen zu kommen. Gleichberechtigung kann das nicht genannt werden.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele interessante Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten ausgegangen vom eigenen technischen Interesse. Es gibt viel zu lernen und die Freiheit darin ist relativ groß.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auch wenn die Gesamtbewertung eher schlecht ist, gibt es dennoch positive Dinge. Allen voran der Umgang unter den Kollegen. Auch das Produkt an sich ist durchaus ein positiver Aspekt dieses Arbeitgebers.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten vieler Führungskräfte

Verbesserungsvorschläge

Vor allem sollte man die agile Arbeitsweise in allen Teilen des Unternehmens leben. Am Ende bestimmen die Vorstände doch alle Prozesse in der Entwicklung. Hier wäre es wünschenswert, wenn man seinen - teilweise hochqualifizierten - Angestellten mehr vertrauen würde. Insgesamt sollten Entscheider innerhalb des Unternehmens offener und ehrlicher sein.

Arbeitsatmosphäre

Vor allem in den Teams ist die Arbeitsatmosphäre oft gut. So bald allerdings einer der Vorstände involviert ist, sinkt die Atmosphäre und man wir daran erinnert, wer Chef ist und wer nicht.

Image

Innerhalb des Unternehmens rumort es aus verschiedenen Gründen. Im Grunde genommen ist das aber oft Klagen auf sehr hohem Niveau. Vielen Kollegen geht es besser, als sie zugeben würden.

Work-Life-Balance

flexible Vertrauensarbeitszeit, Rücksicht auf Familie, auch kurzfristige Urlaubsanträge sind möglich. Aber auch hier ist nicht alles Gold, was glänzt. Oft bekommt man direkt oder unterschwellig den Eindruck vermittelt, dass man bspw. auch an Wochenenden oder nach Feierabend erreichbar sein muss.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Leider oft sehr unterschiedlich. Nicht immer der Verantwortung oder Leistung entsprechend. Gehaltsanpassungen werden gern aus haarsträubenden Gründen abgelehnt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist sicher ein Thema im Unternehmen, wird aber leider nicht immer/von allen gelebt. Es gibt durchaus soziale Projekte, die fürs Gewissen und die Außenwirkung unterstützt werden. Dass man aber auch innerhalb eines Unternehmens ein gewisses Sozialbewusstsein leben kann scheint nur in Teilen bekannt.

Kollegenzusammenhalt

Vor allem in den jeweiligen Zellen, aber auch unternehmensweit einer der positivsten Dinge.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt wenige ältere Kollegen. Diese werden aber behandelt, wie jeder andere Kollege auch.

Vorgesetztenverhalten

In vielen Teams gibt es DEN klassischen Vorgesetzten nicht. In den Teams in denen es Vorgesetzte gibt, sind diese Positionen oft durch Ja-Sager besetzt. Das Verhalten hier ist sehr unterschiedlich. Und immer wieder muss das Verhalten der Vorstände kritisiert werden. Hier gibt es das größte Verbesserungspotenzial.

Arbeitsbedingungen

Hier kann man wirklich nicht meckern! Moderne Büros mit moderner Ausstattung. Auch nötige Anschaffungen sind immer möglich.

Kommunikation

Innerhalb der Teams ist die Kommunikation meist gut. Zwischen den verschiedenen Teams ist die Kommunikation oft etwas schwieriger. Sobald jemand, der meint zur Führungsebene zu gehören, ins Spiel kommt ist die Kommunikation oft unterirdisch. Die Art, wie der Vorstand kommuniziert setzt dem ganzen dann die Krone auf. Hier vermisst man immer wieder Menschlichkeit, nötige Distanz, Augenhöhe und besonders Ehrlichkeit.

Gleichberechtigung

Natürlich ist die Frauenquote in der IT nicht besonders hoch. Von der Führung werden Frauen aber nicht immer so behandelt, wie ihre männlichen Kollegen. Hier würde eine Portion Professionalität einigen Herrschaften gut tun.

Interessante Aufgaben

Auch das ist von Team zu Team unterschiedlich. Allerdings sind die meisten Aufgaben interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Weg, weiter so. Behaltet das Ohr am Mitarbeiter!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ich bin sehr zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier ist sicherlich noch optimierungsbedarf: Mülltrennung weiter optimieren, Dienstreisen...

Arbeitsbedingungen

Im Team top und auch global eine Klasse Mannschaft!

Kommunikation

Ausbaufähig. Wird aber angegangen

Gleichberechtigung

Hier ist mir noch nichts negatives aufgefallen

Interessante Aufgaben

Es gibt meistens interessante Aufgaben. Mitgestaltung ist top!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Liebe Kollegen, Goodies für die Arbeitnehmer. Generell ist man wirklich bemüht, die Arbeit für alle Beteiligten angenehm zu gestalten. Bei Problemen sind die Wege zur GF kurz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt zentrale Verantwortlichkeiten, die nicht geklärt sind und deshalb immer wieder Probleme bereiten. Das muss nicht sein.
Generell wird immer wieder eine gewisse Berufsgruppe im Unternehmen bevorteilt. Auch das führt oft von vornherein zu unnötigem Neid und Frust.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung. Gehaltsregelungen überdenken! Viel bessere interne Kommunikation muss her. Mehr Treue zu SCRUM

Arbeitsatmosphäre

Die gute Arbeitsatmosphäre trägt sich hauptsächlich durch die Kollegen in den Teams. Die GF hat aktuell noch viel zu lernen, was wertschätzendes und höfliches Verhalten angeht. Besserung wurde gelobt.

Image

In der Branche ist das Image sicherlich nicht so schlecht, wie einige Mitarbeiter es reden.

Work-Life-Balance

Kurzfristige Urlaubsanträge meist kein Problem, Home Office ist möglich. In diesem Bereich gibt es nix zu meckern, man ist sehr flexibel.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Auf Dauer nicht okay, Erhöhungen werden unter Anwendung abstruser Argumente entweder gar nicht bewilligt oder fallen letztendlich lächerlich aus. Weihnachts-/ Urlaubsgeld existieren nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierloses Büro.

Kollegenzusammenhalt

Es herrschen fast ausnahmslos Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden zumeist hoch geschätzt, vor allem diejenigen, die sich schon lange im Unternehmen befinden und sich demnach gut auskennen.

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation sowie das Sozialverhalten der Vorgesetzten sind ausbaufähig. Es wird wohl daran gearbeitet.

Arbeitsbedingungen

Wer hier meckert, meckert auf astronomischem Niveau.
Alles sauber, neueste Technik, gutes Mobiliar.

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist im Großen und Ganzen katastrophal bis unprofessionell. Zu oft müssen große, wichtige Projekte ohne kompetente Planung von jetzt auf gleich abgewickelt werden. Das laugt viele Mitarbeiter auf Dauer aus. Wichtige Infos aller Art werden oft zu spät oder völlig undurchsichtig kommuniziert! Der Fairness halber muss man aber auch sagen, dass diese Probleme bekannt sind und angegangen werden.

Gleichberechtigung

Bis auf die leider fast überall üblichen sexistischen Witze und Untertöne kann ich nicht feststellen, dass Frauen (gezielt) benachteiligt würden.

Interessante Aufgaben

Wie in jeder Firma - irgendwann kennt man fast alles.
Man hat viele Freiheiten um eigene Interessen einzubringen, neue Ideen sind grundsätzlich willkommen und finden auch Gehör. Jedoch wird man auch schnell ausgenutzt, wenn man nicht aufpasst.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziale Benefits wie Bikeleasing, Essenzuschuss oder Erholungshilfe, gutes Kollegium

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leicht eintönig, geringe Weiterbildungschancen

Verbesserungsvorschläge

Transparenz gegenüber den Mitarbeitern

Image

Sehr gelitten aber wieder wahrscheinlich im Auftrieb

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Geht besser

Interessante Aufgaben

Auf die Dauer ist es auch technologisch das Gleiche. Thematisch variieren die Anforderungen natürlich in der Welt einen Shopsystems.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die schlechte Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern
Wertschätzung kaum vorhanden

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Kollegen an, schwarze Schafe gibt es überall. Ich hatte Glück und wirklich nette Menschen im Team. Wodurch die Arbeit an sich häufig Spaß gemacht hat.

Work-Life-Balance

Frei nach dem Motto: "Wer zuerst kommt, malt zuerst"

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es gibt nicht einmal Gehaltserhöhungen welche die jährliche Inflation abdecken.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Paperless Office, mehr nicht.

Kollegenzusammenhalt

Kommt natürlich auf die Kollegen an. In meinem Projektteam, war dies aber vorbildlich

Vorgesetztenverhalten

Wenig bis keine und sinnlose Mitarbeitergespräche. Entwicklungschancen sind quasi nicht vorhanden.

Kommunikation

Im Team ok. Die Geschäftsführung gibt wenig bis garnichts Preis. Das meiste erfährt man über Flurfunk oder den PO's.

Interessante Aufgaben

Durchschnittlich. Häufig sich wiederholende Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Image am Markt - das Produkt - Die Kollegen - Räumlichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu späte Reaktionen auf Markttrends.

Arbeitsatmosphäre

gut.

Image

Gutes Image innerhalb der Branche.

Work-Life-Balance

wird drauf geachtet - Freiheiten sind gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für Nordhessen absolut ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ist da.

Kollegenzusammenhalt

ist da.

Vorgesetztenverhalten

sehr beschäftige Leute, die nicht immer ein Ohr für den MA haben.

Arbeitsbedingungen

Man wird mit qualitativ hochwertiger und aktueller Hardware ausgestattet - Büros sind sehr sauber und modern.

Kommunikation

sehr viel Luft nach oben

Gleichberechtigung

kann man schon fast mit dem Kastensystem in Indien vergleichen.

Interessante Aufgaben

sind gegeben und machen sehr viel spaß.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die tollen Kollegen, auf der persönlichen Ebene auch die Zusammenarbeit zwischen Abteilungen, recht hohe Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

z.T. ist das Feedback etwas langsam, die Zusammenarbeit der Abteilungen könnte besser sein und die Abteilungen an sich autarker

Verbesserungsvorschläge

Mehr in die Architektur der Software investieren, mehr Antizipation von Problemen (z.B. Support-Funktionen erst dann unterbinden, wenn Ersatz geschaffen wurde)

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung, war alles wunderbar.

Image

Im großen und ganzen würde ich sagen ja, aber halt nicht zu 100%

Work-Life-Balance

Im allgemeinen wird viel getan, Festival Karten, Abteilungsunternehmnungen, Bezuschussung für fas Fitnessstudio ... gerade im Sport-/Gesundheitsbereich hätte ich mir noch etwas mehr Unterstützung gewünscht.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist okay, aber nicht umwerfend. VWL gibt es zum Beispiel nicht. Urlaubsgeld ist mit 165€ auch knapp bemessen.

Vorgesetztenverhalten

Mein PO ist ein super Kerl, allerdings hat er auch einiges an Druck, weshalb er ab und zu etwas aus dem SCRUM ausbricht. Deshalb kleiner Abzug in der B-Note

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung hätte ich 5/5 gegeben. Unternehmensweit versucht man da noch einen Weg zu finden. Es ist doch recht häufig vorkommen, das Änderungen nicht öffentlich gemacht wurden, oder nur im kleinen Kreis grundlegende Änderungen besprochen wurden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben können recht vielseitig sein. Allerdings gab es auch einige Aufgaben, die schlicht umbauten aufgrund von internen Änderungen (z.B. Restrouten umbennung) waren.